W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedaży, osiągaj cele i buduj relacje z kluczowymi klientami.
- Firma: Sherwin-Williams - firma z misją inspirowania i poprawiania świata.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Inkluzywna kultura pracy z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Odpowiedzialny za zarządzanie zespołem sprzedaży terenowej, realizację celów biznesowych oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami na wyznaczonym obszarze.
Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem sprzedaży terenowej (8-10 osób).
- Rekrutacja, wdrażanie oraz rozwój członków zespołu.
- Coaching, motywowanie i bieżące wspieranie pracowników w osiąganiu wyników.
- Monitorowanie efektywności zespołu oraz udzielanie regularnej informacji zwrotnej.
- Prowadzenie audytów pracy przedstawicieli handlowych w terenie.
- Wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych i biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi.
- Wyznaczanie i wdrażanie standardów sprzedaży oraz obsługi klienta.
- Nadzór nad prawidłowym raportowaniem działań sprzedażowych w systemie CRM.
- Analiza rynku, działań konkurencji oraz trendów sprzedażowych.
- Identyfikowanie szans biznesowych i rekomendowanie działań wspierających rozwój sprzedaży.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem sprzedażowym.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną współpracę w środowisku biznesowym.
- Umiejętność analizy danych sprzedażowych, KPI oraz formułowania wniosków wspierających realizację celów biznesowych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu MS Excel.
- Silna orientacja na realizację celów i osiąganie wyników.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz zdolność budowania efektywnych relacji biznesowych.
- Rozwinięta inteligencja emocjonalna i umiejętność współpracy w środowisku zespołowym.
- Umiejętności organizacyjne, planowania i zarządzania priorytetami.
- Doświadczenie w rozwoju pracowników, coachingu oraz budowaniu zaangażowanych zespołów.
- Umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
- Znajomość procesów biznesowych i mechanizmów funkcjonowania organizacji sprzedażowej.
- Wysoki poziom zaangażowania, samodzielności i przedsiębiorczego podejścia do realizowanych zadań.
- Zdolności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków oraz przygotowywania rekomendacji dla kadry zarządzającej.
Wynagrodzenie zasadnicze: 10 750 – 12 700 PLN brutto miesięcznie.
Regionalny kierownik sprzedaży in Poznań – pracodawca: Sherwin-Williams
Sherwin-Williams to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży powłok, gdzie innowacje i rozwój są na porządku dziennym. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w rozwoju kariery, dostęp do szkoleń oraz możliwość pracy w zespole ekspertów, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce zapewnia atrakcyjne warunki życia oraz bliskość do europejskich rynków.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regionalny kierownik sprzedaży in Poznań
Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
Coaching i motywowanie zespołu
Monitorowanie efektywności sprzedaży
Budowanie relacji z klientami
Analiza danych sprzedażowych
Znajomość systemu CRM
