Frontend Developer in Katowice

Shiji jest globalną firmą technologiczną, która dostarcza innowacyjne rozwiązania dla branży hotelarskiej, zapewniając płynne operacje dla hotelarzy przez całą dobę. Zbudowana na platformie Shiji - jedynej prawdziwie globalnej platformie technologicznej dla hoteli - oferta Shiji obejmuje systemy zarządzania nieruchomościami, punkty sprzedaży, zaangażowanie gości, dystrybucję, płatności oraz rozwiązania z zakresu analizy danych dla ponad 91 000 hoteli na całym świecie, w tym największych sieci.

W tej roli będziesz pracować jako część zespołu deweloperskiego w metodyce agile, ściśle współpracując z programistami, projektantami i innymi interesariuszami. Pracujemy w iteracyjnych cyklach, które obejmują sesje doskonalenia, spotkania planistyczne i retrospektywy, aby nieustannie poprawiać nasz proces i produkt. Będziesz pracować z GitLabem, używając gałęzi funkcji dla każdej historii użytkownika i synchronizując swoją pracę z gałęziami develop i master. Codzienne commity, CI/CD pipelines (GitLab/Jenkins) oraz prośby o scalanie przeglądane przez innych członków zespołu są częścią naszego standardowego przepływu pracy.

Dla lokalnego rozwoju i wdrażania naszych mikroserwisów używamy Dockera i Docker Compose. Komunikacja i koordynacja w zespole odbywa się głównie za pośrednictwem Microsoft Teams. Będziesz współpracować z naszym działem UI/UX, aby dostarczać aplikacje o jak najlepszym wyglądzie i odczuciach, zapewniając doskonałe doświadczenie użytkownika. Dodatkowo, będziesz przyczyniać się do naszych wewnętrznych pakietów NPM, pomagając budować komponenty wielokrotnego użytku, systemy projektowe i wspólną funkcjonalność w różnych projektach.

Technologie, których używamy:

• SASS
• Webpack, Babel
• TypeScript
• Gitlab
• Docker i Docker Compose
• Wzorce projektowe i praktyki czystego kodu (OOP, SOLID)
• Ember

Twoje obowiązki:

• Uzyskiwanie wymagań dotyczących funkcjonalności, rozwijanie i utrzymywanie funkcji oprogramowania na podstawie wizualnych makiet i opisów UX w sposób scrumowy (sprinty, grooming, planowanie, sesje retrospektywne)
• Praca z najnowszymi technologiami, najlepszymi praktykami i wzorcami w rozwoju oprogramowania
• Dostarczanie wysokiej jakości kodu, który jest zarówno funkcjonalny, jak i wydajny
• Pisanie testów
• Przeglądanie kodu
• Przyczynianie się do infrastruktury, z której zespół korzysta w rozwoju
• Udział w projektowaniu rozwiązań z członkami zespołu
• Dzielenie się wiedzą z innymi programistami
• Praca z mikrofrontendami i mikroserwisami w środowisku wieloregionowym

Wymagania:

• Dobra znajomość HTML5, CSS3
• Doświadczenie z ekosystemem React (hooki React)
• Zainteresowanie testowaniem, przeglądami i jakością kodu
• Znajomość Gita
• Solidne zrozumienie najlepszych praktyk, procesów i wzorców projektowych
• Otwartość, wkład w dyskusje i dobra komunikacja, szczególnie w zespole
• Gotowość do dzielenia się wiedzą i pomagania członkom zespołu
• Samodzielność w codziennej pracy, ale także chęć proszenia o pomoc
• Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie

Stanowisko oferowane jest na umowę na 1 rok.

Miło widziane:

• Podstawy Linuxa, Dockera
• Znajomość asystentów kodowania opartych na LLM
• Doświadczenie z bibliotekami formularzy
• Znajomość programowania funkcyjnego i obiektowego
• Ember

Co oferujemy?

• Prywatna opieka medyczna, w tym pakiet stomatologiczny, dla Ciebie i Twojej rodziny
• Grupowe ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojego partnera
• Karta Multisport w ramach pakietu Worksmile
• 40 godzin na rozwój zawodowy w czasie pracy
• Dostęp do platform takich jak: OpenUp, GoodHabitz, Pluralsight
• Kafeteria Worksmile z 520 punktami miesięcznie
• Premia za polecenie (od 6 500 PLN brutto, w zależności od stanowiska)
• Pokój relaksu z piłkarzykami i PlayStation

Klausula dotycząca zakazu korzystania z narzędzi wspomagających podczas rozmów rekrutacyjnych:

W trosce o równe szanse i przejrzystość w procesie rekrutacyjnym informujemy, że podczas rozmów kwalifikacyjnych (zarówno zdalnych, jak i osobistych) zabronione jest korzystanie z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI), w tym chatbotów, generatorów odpowiedzi, tłumaczy czy pomocy w tworzeniu treści, nagrywanie rozmów bez wcześniejszej i wyraźnej zgody przedstawiciela firmy oraz korzystanie z aplikacji generujących automatyczne notatki lub transkrypcje spotkań (np. Notion AI, Otter.ai, Fireflies itp.).