Technical Team Manager (Backend) in Katowice

Shiji jest globalną firmą technologiczną, która dostarcza innowacyjne rozwiązania dla branży hotelarskiej, zapewniając płynne operacje dla hotelarzy przez całą dobę. Zbudowana na platformie Shiji - jedynej prawdziwie globalnej platformie technologicznej dla hoteli - oferta Shiji obejmuje systemy zarządzania nieruchomościami, punkty sprzedaży, zaangażowanie gości, dystrybucję, płatności oraz rozwiązania z zakresu analizy danych dla ponad 91 000 hoteli na całym świecie, w tym największych sieci.

Oprogramowanie, nad którym będziesz pracować, to rozproszona platforma technologiczna z zestawem funkcjonalności dla hoteli, restauracji, spa, golfa i innych. Stanowisko oferowane jest na umowę na 1 rok.

Nasza codzienna praca:

• Pracujemy w iteracjach z refinansowaniem, planowaniem i retrospektywnymi spotkaniami.
• Używamy Gitlab do synchronizacji kodu z gałęziami develop i master oraz tworzymy gałęzie funkcji dla każdej historii użytkownika.
• Codziennie dokonujemy commitów i korzystamy z CI/CD przy użyciu Gitlab/Jenkins.
• Otwieramy prośby o scalanie i przeprowadzamy przeglądy kodu przed scaleniem.
• Używamy Dockera i Docker Compose do lokalnego rozwoju i wdrażania wszystkich mikroserwisów.
• Korzystamy z Teams do komunikacji i uczestniczenia w spotkaniach z innymi członkami zespołu.
• Współpracujemy z działem UI/UX, aby zapewnić użytkownikowi najlepsze możliwe wrażenia z aplikacji.
• Tworzymy wewnętrzne pakiety (NPM, Nuget), aby dzielić się pracą z innymi i unikać powtórzeń.
• Rozwijamy platformę z podejściem API-first, koncentrując się na integracjach i doświadczeniu użytkownika.

Technologie, których używamy:

• Mikroserwisy, CQRS, DDD, Event Sourcing
• PostgreSQL, Redis, Elastic Search, Kafka
• Frontend: ekosystem React, TypeScript, Jest, Vitest, Testing Library, Webpack, Babel, Vite, TanStack Query

Narzędzia i praktyki:

• Gitlab, Docker i Docker Compose
• Wzorce projektowe i praktyki czystego kodu (OOP, SOLID, DDD)

Kluczowe obszary odpowiedzialności:

• Prowadzenie i mentoring zespołu złożonego z programistów frontendowych i backendowych.
• Przeprowadzanie spotkań 1-na-1, przeglądów wydajności i planowania rozwoju kariery.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnej, współpracy kultury zespołowej.
• Zarządzanie pojemnością zespołu, dystrybucją obciążenia i zobowiązaniami sprintu.
• Planowanie i koordynowanie dostaw projektów z właścicielami produktów i interesariuszami.
• Zarządzanie harmonogramami projektów, ryzykiem i zależnościami.
• Zapewnienie terminowej dostawy wysokiej jakości, wydajnych rozwiązań.
• Raportowanie statusu projektu i metryk do zarządu.
• Koordynowanie z innymi zespołami w wieloregionowym środowisku chmurowym.
• Definiowanie i utrzymywanie standardów architektonicznych zarówno dla frontend, jak i backend.
• Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych dotyczących stosu technologicznego i wzorców architektonicznych.
• Zapewnienie jakości kodu poprzez przeglądy kodu i ustalanie standardów kodowania.

Wymagania:

• Minimum 6-letnie doświadczenie w rozwoju oprogramowania, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku lidera lub kierownika zespołu.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu, mentorowaniu i rozwijaniu zespołów programistycznych.
• Silne umiejętności zarządzania projektami z umiejętnością planowania, realizacji i dostarczania projektów na czas.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami Agile/Scrum i ułatwianiu ceremonii.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i zdolność do wyjaśniania koncepcji technicznych zarówno interesariuszom technicznym, jak i nietechnicznym.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do podejmowania decyzji architektonicznych i strategicznych.
• Znajomość C#, .NET i programowania obiektowego.
• Doświadczenie z architekturą mikroserwisów i systemami rozproszonymi.
• Zrozumienie wzorców DDD, CQRS i Event Sourcing.
• Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL) i rozwiązaniami NoSQL (Redis, Elastic Search).
• Znajomość brokerów wiadomości (Kafka) i architektur opartych na zdarzeniach.
• Biegłość w Dockerze, konteneryzacji i środowiskach chmurowych.
• Silne zrozumienie projektowania REST API i wzorców integracji.
• Doświadczenie z przepływami pracy Git i pipeline'ami CI/CD (Gitlab).
• Zrozumienie wzorców projektowych, zasad SOLID i praktyk czystego kodu.
• Doświadczenie z procesami przeglądu kodu i zapewnienia jakości.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Miłe widziane:

• Doświadczenie z wieloregionowymi wdrożeniami chmurowymi (AWS, Azure, GCP).
• Znajomość Kubernetes i orkiestracji kontenerów.
• Doświadczenie z architekturą mikrofrontendów.
• Znajomość systemów projektowych i rozwoju bibliotek komponentów.

Co oferujemy?

• Prywatna opieka medyczna, w tym pakiet dentystyczny, dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Grupowe ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojego partnera.
• Karta multisportowa w ramach pakietu Worksmile.
• 40 godzin na rozwój zawodowy w czasie pracy.
• Dostęp do platform takich jak: OpenUp, GoodHabitz, Pluralsight.
• Kafeteria Worksmile z 520 punktami miesięcznie.
• Premia za polecenie (od 6 500 PLN brutto, w zależności od stanowiska).
• Pokój relaksu z piłkarzykami i PlayStation.

Klauzula dotycząca zakazu korzystania z narzędzi wspomagających podczas rozmów rekrutacyjnych:

W trosce o równe szanse i przejrzystość w procesie rekrutacyjnym informujemy, że podczas rozmów kwalifikacyjnych (zarówno zdalnych, jak i osobistych) zabronione jest korzystanie z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI), w tym chatbotów, generatorów odpowiedzi, tłumaczy czy pomocy w tworzeniu treści, nagrywanie rozmów bez wcześniejszej i wyraźnej zgody przedstawiciela firmy oraz korzystanie z aplikacji generujących automatyczne notatki lub transkrypcje spotkań (np. Notion AI, Otter.ai, Fireflies itp.).