HR Project Manager – Remote in Katowice

HR Project Manager – Remote in Katowice

Katowice Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj projektami HR związanymi z płacami i transformacją w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Siemens Energy – globalny lider w branży energetycznej.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na procesy HR w dużej firmie i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Siemens Energy in Poland is seeking an HR Project Manager – Payroll to lead payroll-focused HR initiatives and transformation programs across regions.

You will build and maintain project plans, coordinate cross-functional teams, and monitor progress against metrics to support decision-making.

The role emphasizes proactive stakeholder collaboration, risk analysis, and process improvements to enhance HR operations and sustain organizational success within a large international company.

#J-18808-Ljbffr

HR Project Manager – Remote in Katowice – pracodawca: Siemens Energy, Inc.

Siemens Energy to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w branży technologii energetycznej. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne projekty międzynarodowe oraz wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju umiejętności. Wspieramy kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na kształtowanie przyszłości energii.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Siemens Energy, Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Project Manager – Remote in Katowice

Zarządzanie projektami
Koordynacja zespołów międzyfunkcyjnych
Analiza ryzyka
Współpraca z interesariuszami
Poprawa procesów
Monitorowanie postępów
Podejmowanie decyzji na podstawie danych