W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj innowacyjne programy szkoleniowe dla techników offshore.
- Firma: Siemens Energy - lider w branży energii odnawialnej.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój osobisty i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Pracuj w różnorodnym zespole z pasją do energii odnawialnej.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość energii i rozwijaj umiejętności w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w projektowaniu szkoleń i znajomość metodologii nauczania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
Wspólnie dążymy do tego, aby zrównoważona, niezawodna i przystępna energia stała się rzeczywistością, przesuwając granice tego, co możliwe. Jako wiodący gracz w branży wiatrowej i producent turbin wiatrowych, jesteśmy pasjonatami napędzania transformacji energetycznej i dostarczania innowacyjnych rozwiązań, które spełniają rosnące zapotrzebowanie na energię w globalnej społeczności.
Specjalista ds. szkoleń odgrywa kluczową rolę w projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych programów szkoleniowych w organizacji. Ściśle współpracując z Kierownikiem Projektu Szkoleniowego, ta rola zapewnia, że inicjatywy szkoleniowe są zgodne z celami i założeniami organizacyjnymi. Specjalista ds. szkoleń tworzy i aktualizuje materiały dydaktyczne, ocenia wpływ szkoleń oraz nieustannie doskonali strategie szkoleniowe na podstawie trendów branżowych i opinii.
Jak wpłyniesz na rozwój:
- Współpraca z Kierownikiem Projektu Szkoleniowego w celu projektowania i opracowywania programów szkoleniowych zgodnych z celami organizacji, zgodnie z procesem rozwoju szkoleń.
- Opracowywanie jasnych i angażujących materiałów dydaktycznych, takich jak podręczniki, prezentacje, przewodniki edukacyjne i storyboardy.
- Zapewnienie, że materiały są przyjazne dla użytkownika, estetyczne i odpowiednie dla konkretnej grupy docelowej oraz celów szkoleniowych.
- Zastosowanie różnych technik i metodologii projektowania dydaktycznego (np. ADDIE, SAM) w celu stworzenia skutecznych doświadczeń edukacyjnych.
- Wsparcie w ocenie skuteczności programów szkoleniowych przy użyciu różnych narzędzi oceny, takich jak testy, ankiety zwrotne i metryki wydajności.
- Tworzenie i wdrażanie modułów szkoleniowych przypominających, aby wzmocnić naukę i zapewnić ciągły rozwój techników offshore.
- Nieustanne aktualizowanie i rewizja materiałów szkoleniowych w celu odzwierciedlenia zmian w procesach, technologii, regulacjach lub wnioskach z poprzednich sesji szkoleniowych.
- Utrzymywanie dokładnych zapisów w dziennikach szkoleniowych oraz systemie logbooków.
- Wsparcie procesu podnoszenia kwalifikacji w całym zespole zasobów budowlanych (CSR).
- Śledzenie najnowszych trendów, najlepszych praktyk i postępów w zakresie uczenia się i rozwoju.
Co przynosisz:
- Odpowiednie wykształcenie (np. dyplom z zakresu edukacji, zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny).
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i opracowywaniu szkoleń.
- Znajomość metodologii projektowania dydaktycznego i zasad uczenia się dorosłych.
- Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i oceniające.
- Certyfikat PMC będzie dodatkowym atutem.
Zespół Wind Power jest częścią Siemens Energy, globalnego lidera w technologii energetycznej z bogatą historią innowacji trwającą ponad 150 lat. Razem dążymy do tego, aby zrównoważona, niezawodna i przystępna energia stała się rzeczywistością, przesuwając granice tego, co możliwe.
Nasze zobowiązanie do różnorodności: Cieszymy się, że nie wszyscy jesteśmy tacy sami. Dzięki różnorodności generujemy moc. Działamy na rzecz inkluzji, a nasza wspólna kreatywna energia jest napędzana przez ponad 130 narodowości. Siemens Energy celebruje charakter - bez względu na pochodzenie etniczne, płeć, wiek, religię, tożsamość czy niepełnosprawność.
Korzyści: Zróżnicowany zespół kolegów, którzy dzielą pasję do energii odnawialnej. Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w ramach naszej organizacji. Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej dla wielu pracowników, fundusz emerytalny finansowany przez pracodawcę, atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oraz lokalne korzyści, takie jak subsydiowane obiady i prywatna opieka medyczna.
Training Specialist (f/m/d) in Gdańsk – pracodawca: Siemens Energy
Siemens Energy w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, dając możliwość awansu na stanowiska menedżerskie lub eksperckie w dziedzinie inżynierii elektrycznej, a praca w międzynarodowym zespole nad innowacyjnymi projektami HVDC przyczynia się do transformacji energetycznej, co czyni tę rolę wyjątkowo satysfakcjonującą.
