Global Payroll Process Lead (f/m/d) in Katowice

Siemens Energy i Siemens Gamesa stają się Omterra. "Energizujemy społeczeństwo" wspierając naszych klientów w przejściu do bardziej zrównoważonego świata, opierając się na innowacyjnych technologiach i naszej zdolności do przekształcania pomysłów w rzeczywistość. Z prawie 100 000 pracowników na całym świecie kształtujemy systemy energetyczne dzisiaj i jutro.

Jako Global Payroll Service Lead będziesz odpowiedzialny za definiowanie globalnej usługi płacowej, ochronę procesu i ram kontrolnych oraz działanie jako stały globalny właściciel biznesowy dla zarządzania usługą płacową po uruchomieniu. Zapewnisz, że usługa płacowa zostanie przeniesiona z obecnego modelu dostarczania do przyszłego środowiska Siemens Energy, pozostając zgodna, dokładna, terminowa i audytowalna.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Definiowanie i utrzymywanie zakresu globalnej usługi płacowej, katalogu usług, inwentarza krytycznych procesów oraz modelu własności.
• Walidacja, że procesy płacowe, specyfiki krajowe, dokumenty przekazania, zależności operacyjne i lokalne odchylenia są uchwycone przed przejściem.
• Działanie jako organ projektowy dla standardów płacowych, kontroli, zasad wyjątków i praw decyzyjnych podczas fazy lift-and-drop.
• Współpraca z zespołami Transformacji i gotowości SSC w celu potwierdzenia gotowości płacowej według kraju, dostawcy, procesu i obszaru kontroli.
• Posiadanie kompleksowej globalnej usługi płacowej w imieniu organizacji zarządzającej oraz nadzorowanie dostaw SSC i dostawców zgodnie ze standardami płacowymi, oczekiwaniami usługowymi, kontrolami i uzgodnionymi KPI.
• Zatwierdzanie globalnych zmian procesów płacowych, lokalnych odchyleń i aktualizacji modelu usług, gdzie wymagana jest zgoda zarządzająca.
• Utrzymywanie strategicznej mapy drogowej dla ewolucji usługi płacowej po stabilizacji i rozpoczęciu transformacji.
• Zapewnienie ekspertyzy w zakresie przejęć, przenosin krajowych, zmian dostawców, zmian systemowych i wpływów regulacyjnych.

Co przynosisz:

• Głębokie doświadczenie w zakresie płac (ponad 5 lat) w środowiskach wielokrajowych, outsourcowanych, współdzielonych lub usługowych na globalną skalę.
• Silna wiedza na temat kontroli płacowych, wymogów ustawowych, kalendarzy płacowych, zatwierdzeń, kontroli płatności i działań po wypłacie.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, usługami współdzielonymi, regionami i zespołami krajowymi poprzez jasne metody własności usług.
• Umiejętność przekształcania złożoności operacyjnej w globalne standardy, podejmowania decyzji i pragmatycznych zasad zarządzających.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami w obszarach HR, finansów, podatków, skarbu, IT, zgodności i dostawców zewnętrznych.

W Siemens Energy jesteśmy więcej niż tylko firmą technologiczną zajmującą się energią. Z ~100 000 oddanymi pracownikami w ponad 90 krajach rozwijamy systemy energetyczne przyszłości, zapewniając, że rosnące zapotrzebowanie na energię globalnej społeczności jest zaspokajane w sposób niezawodny i zrównoważony. Technologie tworzone w naszych działach badawczych i fabrykach napędzają transformację energetyczną i stanowią podstawę jednej szóstej światowej produkcji energii elektrycznej. Nasz globalny zespół zobowiązuje się do uczynienia zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej energii rzeczywistością, przesuwając granice tego, co możliwe. Utrzymujemy 150-letnią tradycję innowacji, która zachęca nas do poszukiwania ludzi, którzy wesprą nasz nacisk na dekarbonizację, nowe technologie i transformację energetyczną. Szczęśliwie nie jesteśmy wszyscy tacy sami. Dzięki różnorodności generujemy moc. Działamy na rzecz inkluzji, a nasza wspólna kreatywna energia jest napędzana przez ponad 130 narodowości. Siemens Energy celebruje charakter – bez względu na pochodzenie etniczne, płeć, wiek, religię, tożsamość czy niepełnosprawność. Energizujemy społeczeństwo, całe społeczeństwo, i nie dyskryminujemy na podstawie naszych różnic.

Nagrody:

• Możliwości rozwoju kariery i rozwoju; wspierająca kultura pracy.
• Firmowe świadczenia zdrowotne i wellness.
• Płatny czas wolny i płatne święta.
• Możliwość pracy z globalnym zespołem.
• Dodatkowe nagrody w zależności od kraju będą omawiane z zespołem rekrutacyjnym.