W skrócie
- Zadania: Zarządzaj gotowością do przejścia usług Payroll i T&A, aby uniknąć zakłóceń.
- Firma: Siemens Energy - lider w technologii energetycznej z globalnym zespołem.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, płatne dni wolne i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym zespole z możliwościami globalnej współpracy.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość energii i bądź częścią globalnej transformacji.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu gotowością i transformacjach usług.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Jako Global Service Readiness & Transition Governance Lead będziesz odpowiedzialny za definiowanie, monitorowanie i kwestionowanie gotowości do przejścia dla Payroll i T&A z perspektywy właściciela usługi. Zapewnisz, że przejście jest zarządzane poprzez zdyscyplinowane bramki gotowości, aby uniknąć zakłóceń w usługach, błędów płacowych, luk kontrolnych i niejasności w zakresie odpowiedzialności.
Jak wpłyniesz na sytuację:
- Definiowanie kryteriów gotowości usługi, bramek etapowych, punktów kontrolnych cutover oraz wymagań dotyczących zarządzania hypercare dla Payroll i T&A.
- Koordynowanie przeglądów gotowości z właścicielami usług, SSC, regionami, dostawcami, systemami HR, finansami i zgodnością oraz utrzymywanie śledzenia ryzyk, zależności i działań z perspektywy GSO.
- Walidacja, że proces, wiedza, ludzie, kontrole, systemy, dane i ścieżki eskalacji są gotowe przed kamieniami milowymi przejścia oraz podnoszenie luk w gotowości i rekomendowanie decyzji go lub no-go dla Global Head i forów zarządzających usługami.
- Posiadanie zarządzania gotowością dla przyszłych dużych zmian, rozszerzeń usług, onboardingu krajów, przejęć i fal transformacyjnych.
- Koordynowanie przeglądów stabilizacji po uruchomieniu i przekazywanie z hypercare do zarządzania w stanie stabilnym oraz wspieranie przyszłych rozpoczęć transformacji poprzez zapewnienie, że gotowość do zmian jest oceniana przed realizacją.
- Zapewnienie strukturalnego raportowania gotowości dla zarządów usług Payroll i T&A.
Co przynosisz:
- Znaczące doświadczenie (ponad 5 lat) w zarządzaniu przejściem, gotowości usług, migracji usług wspólnych, zapewnieniu projektów, dostarczaniu zmian w Payroll i Time & Attendance lub w pokrewnym środowisku transformacyjnym.
- Umiejętność budowania i utrzymywania praktycznych kryteriów gotowości, list kontrolnych, rejestrów problemów, rejestrów ryzyk, rutyn zarządzania i mechanizmów raportowania.
- Silne umiejętności koordynacji i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością efektywnej pracy z wieloma interesariuszami, zespołami i obszarami procesów.
- Pewność w przeglądaniu dowodów gotowości, kwestionowaniu założeń i eskalowaniu istotnych ryzyk ciągłości usług, gdy zajdzie taka potrzeba.
- Dobre zrozumienie zależności Payroll i Time & Attendance w różnych procesach, ludziach, kontrolach, systemach, danych i dostawcach.
- Doświadczenie w pracy w złożonych globalnych organizacjach przechodzących przez przejścia usług, zmiany operacyjne lub inicjatywy transformacyjne.
Global Service Readiness & Transition Governance Lead (f/m/d) in Katowice – pracodawca: Siemens Energy
Siemens Energy w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, dając możliwość awansu na stanowiska menedżerskie lub eksperckie w dziedzinie inżynierii elektrycznej, a praca w międzynarodowym zespole nad innowacyjnymi projektami HVDC przyczynia się do transformacji energetycznej, co czyni tę rolę wyjątkowo satysfakcjonującą.
