Global Process Expert (HR Services) (f/m/d) in Wrocław

Global Process Expert (HR Services) (f/m/d) in Wrocław

Wrocław Pełny etat 100240 - 122516 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj globalnym frameworkiem wiedzy i dokumentacji w HR, zapewniając zgodność i jakość.
  • Firma: Siemens Energy - lider w technologii energetycznej z globalnym zespołem.
  • Benefity: Możliwości rozwoju kariery, wsparcie zdrowotne, płatny urlop i praca w międzynarodowym zespole.
  • Pozostałe informacje: Dynamika pracy w różnorodnym środowisku z szansami na rozwój.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość energii, pracując nad innowacyjnymi rozwiązaniami.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu procesami HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 100240 - 122516 zł za rok.

Jako Global Process Expert ds. Zarządzania Wiedzą i Dokumentacją w ramach HR People Systems & Services, będziesz definiować i zarządzać globalnym ramami, w jaki sposób wiedza HR i dokumentacja są zarządzane w całej organizacji. Wspierając zespół Global Governance & Services, ustalisz i utrzymasz standardy, kontrole, role oraz wymagania dotyczące zarządzania wiedzą i dokumentacją HR, zapewniając ich spójność, niezawodność, zgodność, dostępność oraz efektywne zarządzanie przez cały cykl życia.

Współpracując ściśle z Global Process Experts, regionalnymi zespołami HR, systemami ludzi oraz zewnętrznymi dostawcami usług, zapewnisz globalne zarządzanie i nadzór, gwarantując jasną odpowiedzialność za własność treści oraz konsekwentne przestrzeganie globalnych standardów. Rola koncentruje się na wyznaczaniu kierunku, ustalaniu standardów, monitorowaniu zgodności oraz napędzaniu ciągłego doskonalenia.

Jak wpłyniesz na rozwój:

  • Zdefiniuj i zarządzaj globalnym ramami zarządzania wiedzą i dokumentacją, w tym zasadami, standardami, kontrolami, rolami, odpowiedzialnościami, uprawnieniami do podejmowania decyzji, modelami własności oraz odpowiedzialnością wśród interesariuszy HR.
  • Ustal globalne wymagania dotyczące cyklu życia wiedzy i dokumentów, w tym tworzenia, zatwierdzania, publikacji, przeglądów, kontroli wersji, przechowywania, archiwizacji, wycofywania oraz przekazywania dokumentacji.
  • Zarządzaj globalnymi standardami dokumentacji oraz kontrolowaną treścią HR, w tym politykami, SOP, instrukcjami roboczymi, dokumentacją procesów, artykułami wiedzy, klasyfikacjami, szablonami, konwencjami nazewnictwa, metadanymi, strukturami repozytoriów oraz minimalnymi wymaganiami dokumentacyjnymi.
  • Zapewnij nadzór nad zarządzaniem, aby upewnić się, że wiedza i dokumentacja HR pozostają zgodne z globalnymi standardami procesów, wymaganiami regulacyjnymi, zmianami systemowymi, modelami dostarczania usług oraz oczekiwaniami audytowymi.
  • Ustal mechanizmy zarządzania, KPI, kontrole oraz raportowanie w celu monitorowania zgodności, jakości treści, odpowiedzialności za własność, cykli przeglądów, gotowości do audytu, zaległych działań oraz kluczowych ryzyk związanych z zarządzaniem wiedzą i dokumentacją.
  • Współpracuj z Global Process Experts, operacjami HR, systemami ludzi, IT, regionalnymi interesariuszami oraz zewnętrznymi dostawcami, aby prowadzić transfer wiedzy, zarządzać ryzykiem i lukami w zarządzaniu oraz nieustannie poprawiać możliwości poprzez cyfryzację, automatyzację, AI oraz ewoluujące wymagania biznesowe.

Co przynosisz:

  • Dyplom licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny oraz ponad 5-letnie doświadczenie w globalnej transformacji HR, operacjach HR, zarządzaniu HR, zarządzaniu wiedzą, zarządzaniu dokumentacją, zarządzaniu procesami w środowisku międzynarodowym.
  • Udokumentowane doświadczenie w zakresie globalnego zarządzania procesami, mapowania procesów, standaryzacji oraz projektowania modeli operacyjnych w różnych regionach.
  • Doświadczenie w wspieraniu zarządzania podczas przejść procesów, transferów wiedzy, inicjatyw insourcingowych lub outsourcingowych, wdrożeń systemów oraz zmian organizacyjnych oraz praktyczne doświadczenie z technologiami HR i platformami dostarczania usług, preferencyjnie Workday i innymi rozwiązaniami HRIS.
  • Silne zrozumienie zarządzania cyklem życia wiedzy i dokumentów, w tym własności, zatwierdzeń, cykli przeglądów, kontroli wersji, przechowywania, archiwizacji oraz wymagań audytowych.
  • Doświadczenie w ustalaniu standardów i wymagań zarządzania w różnych krajach, regionach, funkcjach lub organizacjach dostarczających usługi oraz udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu działań transferu wiedzy, przejść procesów oraz globalnych inicjatyw zmian w złożonej organizacji.
  • Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, analityczne oraz komunikacyjne, z umiejętnością wpływania i efektywnej współpracy z liderami wyższego szczebla, globalnymi właścicielami procesów, regionalnymi zespołami HR oraz zewnętrznymi dostawcami usług.

Global Process Expert (HR Services) (f/m/d) in Wrocław – pracodawca: Siemens Energy

Siemens Energy w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, dając możliwość awansu na stanowiska menedżerskie lub eksperckie w dziedzinie inżynierii elektrycznej, a praca w międzynarodowym zespole nad innowacyjnymi projektami HVDC przyczynia się do transformacji energetycznej, co czyni tę rolę wyjątkowo satysfakcjonującą.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Siemens Energy

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Process Expert (HR Services) (f/m/d) in Wrocław

Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie dokumentacją
Zarządzanie procesami
Standaryzacja
Mapowanie procesów
Zarządzanie ryzykiem
Analiza danych