Training Specialist (f/m/d) in Gdańsk

Razem zobowiązujemy się do uczynienia zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej energii rzeczywistością, przesuwając granice tego, co możliwe. Jako wiodący gracz w branży wiatrowej i producent turbin wiatrowych, jesteśmy pasjonatami napędzania transformacji energetycznej i dostarczania innowacyjnych rozwiązań, które spełniają rosnące zapotrzebowanie na energię w globalnej społeczności.

Specjalista ds. szkoleń odgrywa kluczową rolę w projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych programów szkoleniowych w organizacji. Ściśle współpracując z Kierownikiem Projektu Szkoleniowego, ta rola zapewnia, że inicjatywy szkoleniowe są zgodne z celami i założeniami organizacyjnymi. Specjalista ds. szkoleń tworzy i aktualizuje materiały instruktażowe, ocenia wpływ szkoleń oraz nieustannie doskonali strategie szkoleniowe na podstawie trendów branżowych i opinii.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Współpraca z Kierownikiem Projektu Szkoleniowego w celu projektowania i opracowywania programów szkoleniowych zgodnych z celami organizacji.
• Opracowywanie jasnych i angażujących materiałów instruktażowych, takich jak podręczniki, prezentacje, przewodniki edukacyjne i storyboardy.
• Stosowanie różnych technik i metodologii projektowania instrukcji (np. ADDIE, SAM) w celu tworzenia skutecznych doświadczeń edukacyjnych.
• Wsparcie w ocenie skuteczności programów szkoleniowych przy użyciu różnych narzędzi oceny, takich jak oceny, ankiety zwrotne i metryki wydajności.
• Tworzenie i wdrażanie modułów przypominających, aby wzmocnić naukę i zapewnić ciągły rozwój techników offshore.
• Nieustanne aktualizowanie i rewizja materiałów szkoleniowych w celu odzwierciedlenia zmian w procesach, technologii, regulacjach lub lekcjach wyciągniętych z poprzednich sesji szkoleniowych.
• Utrzymywanie dokładnych zapisów w dziennikach szkoleniowych oraz systemie logbooków.
• Wsparcie procesu podnoszenia kwalifikacji w całym zespole zasobów budowlanych (CSR).
• Śledzenie najnowszych trendów, najlepszych praktyk i postępów w zakresie uczenia się i rozwoju.

Co przynosisz:

• Odpowiednie wykształcenie (np. dyplom z zakresu edukacji, zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny).
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i opracowywaniu szkoleń.
• Znajomość metodologii projektowania instrukcji i zasad uczenia się dorosłych.
• Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i oceniające.
• Certyfikat PMC będzie dodatkowym atutem.

Zespół Wind Power jest częścią Siemens Energy, globalnego lidera w technologii energetycznej z bogatym dziedzictwem innowacji trwającym ponad 150 lat. Razem zobowiązujemy się do uczynienia zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej energii rzeczywistością, przesuwając granice tego, co możliwe.

Nasze zobowiązanie do różnorodności: Cieszymy się, że nie wszyscy jesteśmy tacy sami. Dzięki różnorodności generujemy moc. Działamy na rzecz inkluzji, a nasza wspólna kreatywna energia jest napędzana przez ponad 130 narodowości. Siemens Energy celebruje charakter - bez względu na pochodzenie etniczne, płeć, wiek, religię, tożsamość czy niepełnosprawność. Energizujemy społeczeństwo, całe społeczeństwo, i nie dyskryminujemy na podstawie naszych różnic.

Korzyści: Zróżnicowany zespół kolegów, którzy dzielą pasję do energii odnawialnej. Możliwości osobistego i zawodowego rozwoju wewnątrz naszej organizacji. Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej dla wielu pracowników, fundusz emerytalny finansowany przez pracodawcę, atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oraz lokalne korzyści, takie jak subsydiowane obiady i prywatna opieka medyczna.