W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj innowacyjne programy szkoleniowe dla techników offshore.
- Firma: Siemens Energy - lider w technologii energetycznej z 150-letnią historią innowacji.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój osobisty, atrakcyjne wynagrodzenie i dodatkowe benefity.
- Pozostałe informacje: Pracuj w różnorodnym zespole pasjonatów energii odnawialnej.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj świat energii, wspierając rozwój umiejętności w branży odnawialnej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w projektowaniu szkoleń oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
A Snapshot of Your Day
Specjalista ds. szkoleń odgrywa kluczową rolę w projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych programów szkoleniowych w organizacji. Ściśle współpracując z Kierownikiem Projektu Szkoleniowego, zapewnia, że inicjatywy szkoleniowe są zgodne z celami i założeniami organizacyjnymi. Specjalista ds. szkoleń tworzy i aktualizuje materiały dydaktyczne, ocenia wpływ szkoleń oraz nieustannie doskonali strategie szkoleniowe na podstawie trendów branżowych i opinii.
Jak wpłyniesz na rozwój
- Współpraca z Kierownikiem Projektu Szkoleniowego w celu projektowania i opracowywania programów szkoleniowych zgodnych z celami organizacji, w tym zrozumienie potrzeb biznesowych, definiowanie wyników uczenia się oraz tworzenie programów.
- Opracowywanie jasnych i angażujących materiałów dydaktycznych, takich jak podręczniki, prezentacje, przewodniki edukacyjne i storyboardy. Zapewnienie, że materiały są przyjazne dla użytkownika, estetyczne i odpowiednie dla konkretnej grupy docelowej oraz celów szkoleniowych.
- Zastosowanie różnych technik i metodologii projektowania dydaktycznego (np. ADDIE, SAM) w celu stworzenia skutecznych doświadczeń edukacyjnych, integrując tradycyjne i cyfrowe metody nauczania.
- Wsparcie w ocenie skuteczności programów szkoleniowych za pomocą różnych narzędzi oceny, takich jak testy, ankiety zwrotne i metryki wydajności. Mierzenie transferu wiedzy, zaangażowania uczestników oraz ogólnej poprawy wydajności.
- Tworzenie i wdrażanie modułów szkoleniowych przypominających, aby wzmocnić naukę i zapewnić ciągły rozwój techników offshore.
- Nieustanne aktualizowanie i rewizja materiałów szkoleniowych w celu odzwierciedlenia zmian w procesach, technologii, regulacjach lub lekcjach wyciągniętych z poprzednich sesji szkoleniowych.
- Utrzymywanie dokładnych zapisów w dziennikach szkoleniowych oraz systemie logbooków. Zapewnienie, że wszystkie działania szkoleniowe i postępy są odpowiednio dokumentowane i śledzone w celach zgodności i raportowania.
- Śledzenie najnowszych trendów, najlepszych praktyk i osiągnięć w zakresie uczenia się i rozwoju.
Co przynosisz
- Odpowiednie wykształcenie (np. dyplom z zakresu edukacji, zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny).
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i opracowywaniu szkoleń.
- Znajomość metodologii projektowania dydaktycznego oraz zasad uczenia się dorosłych.
- Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i oceniające.
- Certyfikat PMC będzie dodatkowym atutem.
O zespole
Dywizja Energii Wiatrowej jest częścią Siemens Energy, globalnego lidera w technologii energetycznej z bogatym dziedzictwem innowacji trwającym ponad 150 lat. Razem zobowiązujemy się do uczynienia zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej energii rzeczywistością, przesuwając granice tego, co możliwe.
Nasze zobowiązanie do różnorodności
Siemens Energy celebruje różnorodność i nie dyskryminuje ze względu na różnice. Dzięki różnorodności generujemy moc i wspólnie napędzamy naszą kreatywną energię.
Nagrody / Korzyści
- Rozproszony zespół różnorodnych kolegów, którzy dzielą pasję do energii odnawialnej.
- Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w naszej organizacji.
- Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej dla wielu pracowników.
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oraz lokalne benefity, takie jak subsydiowane obiady i prywatna opieka medyczna.
Training Specialist (f/m/d) in Gdańsk – pracodawca: Siemens Gamesa
Siemens Gamesa to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku offshore. Pracując w Ustce i Łebie, będziesz częścią zespołu, który stawia na innowacje, bezpieczeństwo i jakość, a także na mentoring techników, co sprzyja budowaniu silnej kultury pracy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
