Senior Technician (f/m/d) in Warsaw

Jako starszy technik będziesz częścią zespołu serwisowego zatrudnionego na stałe. Będziesz mógł prowadzić zespół i wykonywać wszystkie obowiązki związane z serwisem, konserwacją i naprawą turbin wiatrowych Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE). Rola ta zapewni Ci wyzwania, różnorodność, możliwości nauki oraz dobrą kulturę zespołową.

Twoim kluczowym zadaniem będzie dostarczanie doskonałych usług oraz MTBV (średni czas między wizytami), przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z wewnętrznymi procesami i procedurami SGRE, odpowiednimi przepisami prawa, EHS oraz jakością.

Jak wpłyniesz na rozwój:

• Aktywne przywództwo w zakresie bezpieczeństwa podczas pracy w turbinie i na farmie wiatrowej – zapewnienie prawidłowego raportowania incydentów, wypadków, bliskich zdarzeń oraz niebezpiecznych działań i warunków.
• Odpowiedzialność za zapewnienie zgodności z normami SGRE oraz odpowiednimi przepisami prawa w zakresie EHS, jakości i realizacji usług.
• Odpowiedzialność za produkcję i zarządzanie dokumentacją techniczną i bezpieczeństwa.
• Prowadzenie i rozwijanie ocen ryzyka oraz instrukcji roboczych dla pakietów zadań, a także przeprowadzanie technicznych i bezpieczeństwa szkoleń.
• Techniczne kierownictwo w zakresie zarządzania i realizacji zapytań technicznych z działem technologii serwisowej oraz pracownikami terenowymi, odpowiedzialność za zdalną diagnozę usterek turbin oraz bezpośrednie nadzorowanie krytycznych zadań w razie potrzeby.
• Zapewnienie zgodności z zobowiązaniami klientów i umowami podczas realizacji pakietów zadań oraz z zasadami i regulacjami na miejscu.
• Mentorowanie techników zarówno klientów, jak i SGRE.
• Utrzymywanie efektywnych harmonogramów dostarczania działań serwisowych; pomoc w tworzeniu codziennych i tygodniowych planów dla zespołów na miejscu we współpracy z planistą serwisu / koordynatorem serwisu.

Co przynosisz:

• Doświadczenie w pracy jako technik, najlepiej w branży wiatrowej.
• Doświadczenie w pracy z szerokim zakresem kontrahentów i klientów, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu.
• Praktyczne doświadczenie z aplikacjami MS Office oraz preferowane SAP, MORS i narzędzia diagnostyki zdalnej.
• Umiejętność pracy pod presją i prowadzenia zespołu techników serwisowych.
• Możliwość pracy zmianowej w lokalizacji projektu (dokładne wzorce zmian zostaną potwierdzone).
• Znajomość przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa jest wymagana.
• Kompleksowe zrozumienie i konsekwentna umiejętność demonstrowania kompetencji na poziomach Technika, Technika Kompetentnego, Technika Utrzymania oraz Technika Rozwiązywania Problemów.
• Ważne prawo jazdy, ponieważ rola wymaga podróży łodzią CTV (Crew Transfer Vessel) lub SOV (Service Operations Vessel).
• Praca zmianowa będzie wymagana zgodnie z potrzebami biznesowymi; szczegóły zostaną sfinalizowane bliżej daty uruchomienia miejsca.

Projekty Baltyk II & III oraz Baltica 2 znajdują się w Morzu Bałtyckim, z bazami w portach w Lebie i Ustce. Zachęcamy do aplikacji kandydatów z codziennym dojazdem do portu CTV w Lebie, jednak również witamy aplikacje od kandydatów z innych miast w Polsce.

Nasze nagrody/korzyści:

• Możliwości pracy w globalnym zespole.
• Świadczenia medyczne.
• Zdalna/elastyczna praca.
• Płatne urlopy i urlop rodzicielski.
• Fundusz emerytalny finansowany przez pracodawcę.
• Subwencjonowany lunch i inne.

Nasze zobowiązanie do różnorodności: Mamy szczęście, że nie jesteśmy wszyscy tacy sami. Dzięki różnorodności generujemy moc. Działamy na rzecz inkluzji, a nasza wspólna kreatywna energia jest napędzana przez wiele narodowości. Celebrujemy charakter – niezależnie od pochodzenia etnicznego, płci, wieku, religii, tożsamości czy niepełnosprawności. Energizujemy społeczeństwo, całe społeczeństwo, i nie dyskryminujemy na podstawie naszych różnic.