W skrócie
- Zadania: Wspieraj globalne projekty związane z płacami, czasem i nieobecnościami w dynamicznym środowisku.
- Firma: Siemens Healthineers - lider w technologii medycznej z globalnym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy mobilnej w różnych lokalizacjach w Europie.
- Dlaczego ta praca: Przyłącz się do zespołu, który kształtuje przyszłość opieki zdrowotnej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze płac, HR lub systemów HR, znajomość Workday to plus.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Do you want to help create the future of healthcare? Nasza nazwa, Siemens Healthineers, została wybrana, aby uhonorować naszych ludzi, którzy poświęcają swoją energię i pasję tej sprawie. Odzwierciedla ich pionierskiego ducha w połączeniu z naszą długą historią inżynierii w ciągle ewoluującej branży zdrowia.
Oferujemy elastyczne i dynamiczne środowisko z możliwościami wyjścia poza strefę komfortu, aby rozwijać się osobiście i zawodowo. Brzmi interesująco? Dołącz do naszego globalnego zespołu jako Global Payroll, Time & Absence Project Support (f/m/d), aby zapewnić wsparcie operacyjne i projektowe w obszarze globalnej płac, czasu i nieobecności, z silnym naciskiem na Workday i pokrewne systemy HR.
Twoje zadania i odpowiedzialności:
- Codzienne operacje i koordynacja sprintów: Zapewnienie efektywnych codziennych operacji w procesach płac, czasu i nieobecności w wielu systemach, głównie Workday. Wsparcie i utrzymanie działań związanych z planowaniem sprintów, w tym przygotowanie backlogu, priorytetyzacja i śledzenie. Działanie jako interfejs koordynacyjny między HR, HRIT i dostawcami AMS w celu zapewnienia terminowej realizacji zadań operacyjnych.
- Wsparcie projektowe i koordynacja: Wsparcie globalnych i regionalnych projektów związanych z płacami i czasem, w tym wdrożeń, ulepszeń i inicjatyw harmonizacyjnych. Koordynacja między wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, w tym HR, HRIT, finansami, zgodnością i dostawcami AMS.
- Zarządzanie interesariuszami: Działanie jako kluczowy punkt kontaktowy w kwestiach związanych z płacami, czasem i nieobecnościami. Ułatwienie komunikacji między globalnymi, regionalnymi i lokalnymi interesariuszami.
- Kontrole i zgodność: Wsparcie wdrażania i monitorowania wymagań dotyczących kontroli wewnętrznych. Zapewnienie przestrzegania standardów audytu, zgodności i firmy.
- Ciągłe doskonalenie: Identyfikacja i prowadzenie ulepszeń procesów oraz możliwości harmonizacji. Wsparcie optymalizacji Workday i integracji systemów.
Twoje kwalifikacje i doświadczenie:
- Posiadasz tytuł magistra w dziedzinie zarządzania, HR, finansów lub pokrewnej dziedziny.
- Masz kilkuletnie doświadczenie w globalnej płacy, czasie i nieobecności lub projektach HR Operations / HRIT.
- Rozumiesz systemy HR (preferowany Workday).
- Dobra znajomość kontroli wewnętrznych, zgodności lub procesów audytowych jest korzystna.
Twoje cechy i umiejętności:
- Posiadasz płynne umiejętności językowe w języku angielskim (werbalnie i pisemnie); umiejętności językowe w języku niemieckim są plusem.
- Masz silne umiejętności organizacyjne i koordynacyjne, z dużą uwagą na szczegóły.
- Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne w międzynarodowym środowisku.
- Masz zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
Siemens Healthineers to wiodąca globalna firma technologii medycznej. 74 000 oddanych współpracowników w ponad 70 krajach dąży do kształtowania przyszłości opieki zdrowotnej.
Nasza kultura obejmuje różne perspektywy, otwartą debatę i wolę kwestionowania konwencji. Zmiana jest stałym aspektem naszej pracy. Dlatego zapraszamy Cię do podejmowania nowych wyzwań, testowania swoich pomysłów i świętowania sukcesów.
Global Payroll, Time & Absence Project Support (f/m/d) in Warsaw – pracodawca: Siemens Healthineers AG
Siemens Healthineers AG w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sektorze medycznym, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwość uczestnictwa w projektach, które mają realny wpływ na poprawę jakości opieki zdrowotnej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji zawodowych.
