Talent Acquisition Coordinator in Mielec

Dołącz do nas w pionierskich przełomach w opiece zdrowotnej. Nasze inspirujące i troskliwe środowisko tworzy globalną społeczność, która celebruje różnorodność i indywidualność. Zachęcamy Cię do wyjścia poza swoją strefę komfortu, oferując zasoby i elastyczność, aby wspierać Twój rozwój zawodowy i osobisty, jednocześnie doceniając Twoje unikalne wkłady.

Jako Koordynator ds. Pozyskiwania Talentów odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu płynnego i efektywnego procesu rekrutacji w regionie EMEA. Chociaż koordynacja rozmów kwalifikacyjnych jest podstawową odpowiedzialnością, rola ta wspiera również szeroki zakres działań związanych z operacjami rekrutacyjnymi, w tym administrację ofertami, kontrole zgodności, zarządzanie zapytaniami oraz inicjatywy ciągłego doskonalenia procesów. Będziesz pełnić rolę zaufanego partnera dla kandydatów przez cały proces rekrutacji, dostarczając wyjątkowe doświadczenie kandydatów i działając jako ambasador naszej marki pracodawcy.

Kluczowe obowiązki:

• Koordynowanie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych w dużej skali wśród wielu interesariuszy, lokalizacji i stref czasowych, zapewniając płynne i pozytywne doświadczenie kandydatów.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla kandydatów i udzielanie wsparcia przez cały proces rekrutacji.
• Wsparcie działań administracyjnych związanych z ofertami, w tym przygotowanie umów o pracę, dokumentacji kandydatów, kontrole zgodności, transakcje systemowe oraz koordynacja interesariuszy.
• Utrzymywanie dokładnych danych kandydatów i zatrudnienia w systemach Workday i innych systemach śledzenia, zapewniając jakość danych i przestrzeganie ustalonych procesów rekrutacyjnych.
• Zarządzanie zapytaniami związanymi z rekrutacją za pośrednictwem wewnętrznych platform zgłoszeniowych i współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu efektywnego rozwiązywania problemów.
• Współpraca z rekruterami, menedżerami zatrudnienia, HR i innymi interesariuszami w celu zapewnienia terminowej realizacji procesów zatrudnienia.
• Udział w projektach operacyjnych, ulepszaniu systemów, działaniach raportowych oraz inicjatywach ciągłego doskonalenia, które zwiększają efektywność i poprawiają doświadczenie zatrudnienia.

Czego szukamy:

• Preferowane wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w koordynacji rekrutacji, operacjach HR, administracji, obsłudze klienta lub podobnej funkcji wsparcia.
• Biegłe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim; znajomość niemieckiego lub innych języków jest mile widziana.
• Silne umiejętności organizacyjne z możliwością zarządzania wieloma priorytetami, interesariuszami i terminami jednocześnie w szybkim tempie.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne, zarządzanie interesariuszami i obsługą klienta, połączone z responsywnością, poczuciem pilności i zdrowym osądem przy zarządzaniu konkurencyjnymi priorytetami.
• Wysoka dbałość o szczegóły i zobowiązanie do dokładności danych.
• Umiejętność zachowania poufności i obsługi wrażliwych informacji z dyskrecją.
• Proaktywne, nastawione na rozwiązania podejście z umiejętnością skutecznego dostosowywania się do zmieniających się priorytetów i potrzeb biznesowych.
• Nastawienie na rozwój i prawdziwa pasja do nauki, ciągłego rozwoju oraz przyczyniania się do współpracy i wspierającego środowiska zespołowego.
• Zainteresowanie raportowaniem, analizą danych i identyfikowaniem możliwości poprawy procesów i dostarczania usług.
• Entuzjazm do wspierania projektów, ulepszania systemów i inicjatyw ciągłego doskonalenia.

Jesteśmy zespołem ponad 72 000 wysoko zaangażowanych Healthineers w ponad 70 krajach. Jako lider w technologii medycznej, nieustannie przesuwamy granice, aby tworzyć lepsze wyniki i doświadczenia dla pacjentów, niezależnie od tego, gdzie żyją lub z jakimi problemami zdrowotnymi się borykają.

Jako pracodawca oferujący równe szanse, witamy aplikacje od osób z niepełnosprawnościami.