W skrócie
- Zadania: Wsparcie procesów rekrutacyjnych i organizacja onboardingu dla nowych pracowników.
- Firma: Siemens AG – innowacyjna firma z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Płatny staż, hybrydowy model pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwościami kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności w renomowanej firmie.
- Kwalifikacje: Studenci trzeciego roku w dziedzinach związanych z psychologią lub ZZL oraz dobra znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 990 - 1210 zł za miesiąc.
Siemens AG w Mirkowie prowadzi płatny staż w dziale HR na czas określony 12 miesięcy, z pełnym etatem i pracą hybrydową (3 dni w biurze).
Do obowiązków należą wsparcie procesów rekrutacyjnych, selekcja CV, obsługa systemu rekrutacyjnego i organizacja onboardingu dla kandydatów do produkcji szaf sterowniczych.
Wymagamy trzeciego roku studiów (psychologia, ZZL, socjologia lub pokrewne), znajomości angielskiego na poziomie komunikatywnym i bieglej polszczyzny, oraz dobrej obsługi Office.
Staż w Rekrutacji i Employer Brandingu in Mirków – pracodawca: Siemens
Siemens to doskonały pracodawca, oferujący unikalny program dla absolwentów, który łączy różnorodne doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie mentorskie oraz możliwości rozwoju w obszarach automatyzacji, robotyki i IT, co sprzyja budowaniu kariery w dynamicznej i innowacyjnej kulturze pracy. Dodatkowo, program promuje mobilność i elastyczność, co czyni go idealnym wyborem dla ambitnych profesjonalistów szukających znaczącej i satysfakcjonującej pracy.
