W skrócie
- Zadania: Buduj outboundową strategię sprzedaży od podstaw i twórz skuteczne playbooki.
- Firma: Innowacyjna firma CPaaS z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Wysokie wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Praca z zespołem założycielskim i brak biurokracji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na rozwój firmy i buduj własny zespół sprzedażowy.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w sprzedaży B2B SaaS i doskonała znajomość angielskiego.
Wynagrodzenie: ₹18,00,000 stała podstawa; OTE ₹25,00,000+ (nieograniczona zmienna z przyspieszeniami)
Opis stanowiska: To jest zdalna pozycja. Signalmash to firma CPaaS: SMS (10DLC, Toll-Free i Short Code), RCS, SIP trunking, VoIP PBX oraz infrastruktura głosowa. Działamy w tej samej przestrzeni co Twilio, Telnyx i Bandwidth. Prowadzimy ustaloną, generującą przychody hurtową działalność głosową z silną pozycją w usługach wiadomości tekstowych dla amerykańskich firm.
Preferowane doświadczenie w zakresie głosu i SMS w komunikacji wielokanałowej jest dużym plusem, ale chęć do działania ma większe znaczenie niż tło. Jeśli jesteś osobą zmotywowaną, odpowiedzialną i chętną do opanowania nowych technologii w zespole współpracującym, chcemy Cię poznać.
Obecnie nasi klienci pochodzą z popytu przychodzącego i z naszej reputacji na rynku głosowym. Nie zbudowaliśmy jeszcze mięśni outboundowych; brak zweryfikowanego ICP outboundowego, brak przetestowanej wiadomości, brak wewnętrznych benchmarków konwersji. To nie jest luka, którą ukrywamy, to jest praca.
Aktywnie poszukujemy czterech dedykowanych i doświadczonych przedstawicieli rozwoju sprzedaży (SDR), aby zbudować ruch outboundowy od podstaw: ustalić, które ICP konwertuje, jakie wiadomości przekształcają leady w klientów, jakie obiekcje istnieją na rynku i pracować jako zespół, aby określić drogę naprzód, jak je pokonać, a wszystko to przekształcić w udokumentowaną książkę operacyjną.
Dlaczego to lepsze niż większa firma:
- Własność, a nie liczba pracowników: W dużej firmie jesteś numerem pracownika, potencjalnie jednym szablonowym e-mailem od zwolnienia. W Signalmash masz imię, Twoja praca jest widoczna dla całej firmy, a książka operacyjna, którą budujesz, nosi Twoje odciski palców.
- Prawdziwa ścieżka przywództwa: Kto zbuduje książkę operacyjną i udowodni przewidywalny pipeline, zyskuje szansę na kierowanie zespołem outboundowym, zatrudniając i budując go wokół własnego systemu.
- Umiejętności, które się kumulują: To tutaj testowane i rozwijane są rzeczywiste umiejętności sprzedażowe; zimne rozmowy, tworzenie wiadomości i odkrywanie rynku – przedstawiciel, który robi to dobrze, staje się dwa razy lepszym profesjonalistą.
Co będziesz robić:
- Posiadać pełny ruch outboundowy dla swojego terytorium/ICP: wybór kont, mapowanie kontaktów, wielokanałowe rytmy (rozmowy, e-mail, LinkedIn) i umawianie kwalifikowanych spotkań dla zespołu AE.
- Formułować i testować hipotezy ICP w oparciu o nasze najsilniejsze sygnały, naszą istniejącą bazę klientów, i eliminować lub skalować je na podstawie danych.
- Budować książkę operacyjną w miarę postępu: wiadomości, które uzyskują odpowiedzi, taksonomia obiekcji z działającymi kontrargumentami, struktury rytmów i wewnętrzne benchmarki.
- Prowadzić pisemny dziennik nauki i cotygodniowy przegląd lejka ze zespołem sprzedaży.
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w outboundowej sprzedaży B2B SaaS sprzedającej na rynek amerykański z przeciętną wartością transakcji wynoszącą $2500+/miesiąc.
- Nienaganna znajomość języka angielskiego, mówionego i pisanego, bliska biegłości.
- Dowody na budowanie, a nie tylko prowadzenie: terytorium, które otworzyłeś, wiadomości, które napisałeś, proces, który stworzyłeś, z którego korzystali inni.
- Doświadczenie w obsłudze transakcji mid-market z wieloma interesariuszami.
- Strukturalny i samodzielny. Pełna przejrzystość i wsparcie, ale bez skryptu, ponieważ żaden jeszcze nie istnieje.
- Komfort z produktami technicznymi, przepływami pracy AI w sprzedaży lub wykazywanie szybkiego uczenia się ich.
Wymagania dotyczące ustawienia zdalnego:
- Dedykowana cicha przestrzeń robocza
- Wiarygodny szybki internet z zapasowym połączeniem
- Rozwiązania zasilania awaryjnego.
Proces:
- Trzy rundy. Oto, czego dokładnie można się spodziewać:
- Runda 1 - Screening (45 minut): Szybki telefon z menedżerem ds. rekrutacji Suryanshem.
- Runda 2 - Umiejętności: Suryansh i zespół szczegółowo omawiają Twoje osiągnięcia: nagrania rozmów, liczby lejka i jak prowadziłeś sprawy w poprzednich rolach.
Wynagrodzenie: ₹18,00,000 stała podstawa. Oczekiwane zarobki powyżej ₹25 lakh (z mostem w okresie rampy). Nieograniczone zmienne z przyspieszeniami, które płacą więcej za spotkanie, gdy przekroczysz kwotę, plus ubezpieczenie zdrowotne i dodatki.
Founding SDR – Remote in Katowice – pracodawca: Signalmash DBA Mash Technologies Corporation
Nasza firma technologiczna to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując w Polsce jako CPaaS Product & Support Lead, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia elastyczne warunki pracy, które sprzyjają równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość wpływania na rozwój produktów, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Signalmash DBA Mash Technologies Corporation