Strategic Plant HR Partner in Kętrzyn

Strategic Plant HR Partner in Kętrzyn

Kętrzyn Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj zespół w tworzeniu strategii HR, aby osiągnąć cele biznesowe.
  • Firma: Signify Poland - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój kultury i talentów w firmie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania talentami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Signify Poland poszukuje Partnera HR w zakładzie, który dołączy do zespołu kierowniczego zakładu, tłumacząc cele biznesowe na strategie dotyczące ludzi, które umożliwiają doskonałość operacyjną i zrównoważony rozwój. Będziesz prowadzić wszystkie kluczowe procesy HR w zakładzie, zapewniając, że organizacja ma odpowiednie talenty, umiejętności, kulturę i plany kadrowe, aby osiągnąć swoje cele. Ta rola łączy strategiczne partnerstwo HR z praktycznym wdrażaniem w zakresie relacji pracowniczych, relacji związkowych oraz zarządzania talentami.

Strategic Plant HR Partner in Kętrzyn – pracodawca: Signify

Signify to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z zaangażowaniem w zrównoważony rozwój. Pracując jako Data Engineer w Pile, będziesz miał możliwość współpracy z różnymi działami w Europie, co pozwoli Ci na rozwój umiejętności i kariery w dynamicznym środowisku. Nasza kultura ciągłego uczenia się oraz różnorodności sprzyja kreatywności i wspiera Twoje dążenie do osiągania ambitnych celów zawodowych.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Signify

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategic Plant HR Partner in Kętrzyn

Strategiczne myślenie
Zarządzanie talentami
Zarządzanie relacjami z pracownikami
Zarządzanie relacjami związkowymi
Planowanie siły roboczej
Wykonywanie procesów HR
Umiejętności komunikacyjne