W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami HR i wspieraj menedżerów w procesach zarządzania ludźmi.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oświetleniem, z silnym naciskiem na zrównoważony rozwój.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, coaching, różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad znaczącymi projektami HR i wpływaj na przyszłość branży.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
O Signify
Poprzez odważne odkrycia i nowatorskie innowacje prowadzimy branżę, która jest kluczowa dla przyszłości naszej planety: oświetlenie. Dzięki naszemu przywództwu w zakresie oświetlenia połączonego i Internetu Rzeczy, przełamujemy nowe granice w analizie danych, sztucznej inteligencji i inteligentnych rozwiązaniach dla domów, biur, miast i nie tylko. W Signify możesz kształtować jutro, opierając się na naszej niesamowitej 125-letniej historii, jednocześnie dążąc do jeszcze odważniejszych celów zrównoważonego rozwoju. Nasza kultura ciągłego uczenia się, kreatywności oraz zaangażowania w różnorodność i inkluzję umożliwia rozwój Twoich umiejętności i kariery. Dołącz do nas, a razem przekształcimy naszą branżę, dokonując trwałej zmiany na rzecz jaśniejszych żyć i lepszego świata.
Podsumowanie stanowiska
W tej roli będziesz odpowiedzialny za udzielanie specjalistycznych porad menedżerom liniowym w zakresie procesów zarządzania HR oraz polityk i praktyk HR dla efektywnego zarządzania ludźmi.
Kluczowe obszary odpowiedzialności:
- Współpraca z HR Business Partnerami i menedżerami w Europie Wschodniej nad projektami HR związanymi z zaangażowaniem, zatrzymywaniem pracowników, nauką i rozwojem oraz komunikacją z pracownikami w całej Europie Wschodniej.
- Samodzielne prowadzenie znaczących projektów HR, współpracując z liderami biznesowymi i kluczowymi interesariuszami w organizacji w sektorach profesjonalnym (B2B) i konsumenckim (B2C).
- Ścisła współpraca z zespołem rekrutacyjnym w działaniach na kampusie.
- Udzielanie porad menedżerom liniowym w kwestiach zarządzania ludźmi, złożonych procesach HR, offboardingu i granicach prawnych.
- Wdrażanie globalnych inicjatyw i projektów HR na poziomie lokalnym.
- Wsparcie menedżerów w kwestiach związanych z chorobami, nieobecnościami, zwolnieniami i działaniami dyscyplinarnymi.
- Zarządzanie złożonymi sprawami dotyczącymi zatrudnienia, zgodności i etyki.
- Stosowanie polityk wynagrodzeń, zarządzanie płacami i świadczeniami.
- Obsługa raportowania i analityki.
- Wsparcie HRBP w stosowaniu interwencji HR.
- Napędzanie ciągłej standaryzacji i ulepszeń w metodach pracy, w tym adresowanie komunikacji i treści portalu w celu dalszej standaryzacji.
- Proponowanie ulepszeń polityki lokalnemu Centrum Doskonałości na podstawie codziennych doświadczeń oraz wspieranie tłumaczenia polityki i projektowania prawnego na procesy dostarczane przez usługi HR.
- Działanie jako punkt eskalacji w celu koordynacji rozwiązania złożonych indywidualnych spraw pracowniczych.
Krytyczne doświadczenia:
- Masz doświadczenie w obszarze HR i pasję do dalszego rozwoju w funkcji HR.
- Posiadasz tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
- Masz doświadczenie w rolach doradczych HR, koncentrując się na relacjach z pracownikami, politykach HR i zgodności prawnej, wdrażaniu i przekazywaniu globalnych polityk i projektów na poziomie lokalnym.
- Wykazujesz biegłość w języku angielskim i polskim.
- Jesteś osobą z silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami i wpływania na innych.
- Jesteś bardzo silny w komunikacji, z doskonałymi umiejętnościami współpracy i społecznymi.
- Jesteś zorientowany strategicznie z operacyjnym podejściem i zdolnością do pracy w różnorodnych organizacjach i zespołach.
- Lubisz pracować z ludźmi.
Wszystko, co dla Ciebie zrobimy:
Możesz tutaj rozwijać trwałą karierę. Będziemy Cię wspierać, wyzwać i zachęcać. Pomożemy Ci uczyć się i rozwijać w sposób, który jest dla Ciebie odpowiedni, z coachingiem i mentoringiem na każdym kroku. Będziemy Cię również słuchać, ponieważ dostrzegamy i doceniamy każdego z naszych 27 000+ pracowników. Wierzymy, że różnorodne i inkluzywne miejsce pracy sprzyja kreatywności, innowacjom i pełnemu spektrum jasnych pomysłów. Z globalną siłą roboczą obecna w ponad 70 krajach, jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy głos jest słyszany i doceniany, co pomaga nam wszystkim osiągać więcej razem. Dołącz do nas, a razem możemy oświetlić przyszłość.
HR Project Manager/ HR Business Partner in Warsaw – pracodawca: Signify
Signify to doskonały pracodawca, który łączy innowacyjność z zaangażowaniem w zrównoważony rozwój. Pracując jako Data Engineer w Pile, będziesz miał możliwość współpracy z różnymi działami w Europie, co pozwoli Ci na rozwój umiejętności i kariery w dynamicznym środowisku. Nasza kultura ciągłego uczenia się oraz różnorodności sprzyja kreatywności i wspiera Twoje dążenie do osiągania ambitnych celów zawodowych.
