Engineering Manager in Gdańsk

Tryb pracy: hybrydowo (3 dni z biura w Gdańsku przy ul. Długie Ogrody 12/ 2 dni zdalnie w tygodniu).

Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia.

Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość.

Dołącz do IT Logistics w Silky Coders i obejmij odpowiedzialność za zespoły zajmujące się wydajnością systemu RMS oraz krytycznymi procesami przetwarzania danych wspierającymi działalność Grupy Kapitałowej LPP. To obszar dużych wolumenów danych operacyjnych, zależności między systemami i procesów, których terminowość oraz niezawodność mają bezpośrednie znaczenie dla codziennego działania biznesu.

Szukamy osoby, która połączy rozwój ludzi i skuteczną organizację pracy z realizacją długoterminowego planu poprawy stabilności i wydajności. Będziesz blisko współpracować ze Staff Engineerem oraz zespołami deweloperskimi, przekładając wiedzę o problemach i możliwościach usprawnień na priorytety, konkretne działania i mierzalne rezultaty. Ważną częścią tej roli będzie rozwijanie samodzielności zespołów oraz wykorzystania AI, agentów i automatyzacji w codziennej pracy.

Twoim zadaniem będzie:

• Prowadzenie i rozwijanie zespołów (do 10 osób) poprzez wyznaczanie celów, udzielanie regularnego feedbacku, prowadzenie ocen okresowych oraz planowanie rozwoju kompetencji.
• Budowanie i realizowanie roadmapy transformacji przetwarzania wsadowego i raportowania ERP poprzez współpracę ze Staff Engineerem, zespołami deweloperskimi oraz partnerami biznesowymi.
• Zapewnianie przewidywalnego dostarczania zmian przez ustalanie priorytetów, planowanie pracy i wykorzystania zasobów, zarządzanie zależnościami oraz eliminowanie przeszkód.
• Rozwijanie samodzielności i ciągłości pracy zespołów poprzez definiowanie zrozumiałych celów, odpowiednie przygotowywanie zadań oraz jasny podział odpowiedzialności.
• Mierzenie i systematyczne zwiększanie efektywności z wykorzystaniem danych i wskaźników do identyfikowania ograniczeń, wyznaczania celów usprawnień oraz oceny ich wpływu na produktywność, jakość dostarczanych rozwiązań i stabilność procesów.
• Rozwijanie praktycznego wykorzystania AI i automatyzacji poprzez wspieranie stosowania narzędzi oraz agentów AI w analizie, wytwarzaniu, testowaniu i utrzymaniu rozwiązań.
• Łączenie rozwoju rozwiązań z odpowiedzialnością za ich działanie poprzez równoważenie nowych inicjatyw, potrzeb utrzymaniowych oraz działań związanych z redukcją długu technicznego.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi na danych.
• Doświadczenie liderskie zdobyte w praktyce.
• Umiejętność pracy z ludźmi.
• Umiejętność przekładania złożonych problemów na plan działania.
• Myślenie analityczne i ocena efektów na podstawie danych.
• Praktyczne korzystanie z AI i automatyzacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami deweloperskimi.
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu usprawnień technicznych.
• Doświadczenie w pracy z systemami krytycznymi biznesowo.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz:

• Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Program HeLPP – program wellbeingowy.
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Budżet rozwojowy.
• Budżet integracyjny.
• Godziny pracy – core hours między 9 a 15.
• Parking samochodowy i rowerowy.
• Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP.
• Multisport.
• Siłownia – przy ul. Łąkowej w Gdańsku.
• Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii.

Etapy rekrutacji:

• Spotkanie rekrutacyjne (cz1) online.
• Zadanie rekrutacyjne.
• Spotkanie rekrutacyjne (cz2) stacjonarne.
• Decyzja i feedback.