Product Manager

Dołącz do jednych z najbardziej innowacyjnych myślicieli w FinTech, gdy prowadzimy ewolucję technologii finansowej. Jeśli jesteś ciekawy, współpracujący, nastawiony na klienta i zmotywowany do rozwiązywania rzeczywistych problemów dla profesjonalistów finansowych, powiedz cześć SimCorp. W SimCorp kierujemy się naszymi wartościami: troska, sukces klienta, współpraca, ciekawość i odwaga. Jesteśmy organizacją skoncentrowaną na ludziach, która inwestuje w rozwój umiejętności, budowanie relacji i sukces klientów. Jesteśmy dumni z tworzenia środowiska, w którym ludzie mogą się rozwijać, być słyszani i mieć możliwość wywierania wpływu.

Zakres obowiązków:

• Właściciel kierunku produktu i backlogu dla jednej lub więcej możliwości zarządzania portfelem.
• Tłumaczenie potrzeb menedżerów portfela, opinii klientów i spostrzeżeń rynkowych na jasne, wykonalne przyrosty produktu.
• Przewodzenie i ciągłe priorytetyzowanie backlogu dla jednej lub więcej pełnostackowych zespołów scrumowych, równoważąc wartość dla klienta, jakość produktu, kierunek platformy i zdrowie techniczne.
• Ścisła współpraca z inżynierami, projektantami, architektami, kolegami z działu produktu oraz osobami kontaktującymi się z klientami w celu kształtowania przepływów pracy, interakcji i modeli danych, które mają sens w rzeczywistych kontekstach front-office.
• Budowanie silnego zrozumienia przepływów pracy menedżera portfela, w tym: monitorowanie portfela i przygotowanie decyzji, analiza ekspozycji i ryzyka, ocena scenariuszy i rebalansowanie, generowanie i realizacja zamówień.
• Pisanie jasnych briefów produktowych, historii użytkowników, kryteriów akceptacji i materiałów decyzyjnych skoncentrowanych na intencji użytkownika i wynikach biznesowych.
• Wykorzystanie opinii klientów, wewnętrznej wiedzy, spostrzeżeń dotyczących użytkowania i nauki z dostaw do walidacji priorytetów i szybkiej iteracji.
• Współpraca z innymi właścicielami produktów i menedżerami produktów w celu zapewnienia spójnych przepływów pracy front-office w obszarze zarządzania portfelem i pokrewnych obszarach produktowych.
• Wsparcie demonstracji, rozmów odkrywczych i dyskusji z klientami, opierając rozmowę na rzeczywistych przypadkach użycia menedżera portfela.
• Działanie jako stały głos menedżera portfela w decyzjach dotyczących produktu, projektu i dostawy.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy z zarządzającymi aktywami, zespołami inwestycyjnymi, użytkownikami front-office lub technologią zarządzania inwestycjami.
• Umiejętność zrozumienia złożonych przepływów pracy klientów i przekształcania ich w jasne potrzeby produktowe, priorytety i wyniki dostawy.
• Znajomość zarządzania portfelem, konstrukcji portfela, rebalansowania, analizy ekspozycji/ryzyka lub przepływów pracy związanych z generowaniem zamówień.
• Komfort w pracy z analizami, danymi i pojęciami finansowymi.
• Silne umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne.
• Umiejętność strukturyzowania niejasnych problemów i przekształcania ich w praktyczne następne kroki.
• Ciekawość dotycząca użytkowników, przepływów pracy i „dlaczego” za decyzjami produktowymi.
• Pragmatyczne, zorientowane na wyniki podejście.
• Umiejętność spojrzenia na cele menedżera portfela z szerszej perspektywy oraz szczegółowego dopracowywania przepływów pracy, interakcji i detali.
• Pewność siebie w pracy z inżynierami, projektantami, kolegami z działu produktu oraz osobami kontaktującymi się z klientami.
• Chęć nauki praktyk zarządzania produktem, jeśli Twoje doświadczenie dotyczy doradztwa, konsultingu lub przedsprzedaży.
• Naturalna współpraca z kolegami z różnych dziedzin.
• Komfort w kwestionowaniu założeń i poruszaniu się w złożoności.
• Jasna komunikacja i gotowość do zabrania głosu, gdy jest to potrzebne.
• Równoważenie struktury z kreatywnością.
• Głębokie zainteresowanie użytecznością — nie tylko funkcjonalną kompletnością.
• Motywacja do tworzenia oprogramowania, które rozwiązuje rzeczywiste problemy klientów.

Preferencje:

• Znajomość SimCorp Dimension jest zdecydowanym atutem, zwłaszcza jeśli pracowałeś z front-office, zarządzaniem portfelem lub przepływami pracy inwestycyjnymi.

Warunki:

• Konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy i emerytalny są niezbędne w każdej umowie o pracę.
• W SimCorp wierzymy, że możemy zaoferować więcej. Oprócz tradycyjnych benefitów, zapewniamy doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, elastyczne godziny pracy i model pracy hybrydowej.
• Posiadamy również sprints innowacyjnych i rozwoju osobistego, dając Ci dedykowany czas co kwartał na doskonalenie swoich umiejętności i wkład w rozwój firmy.
• Nie ma tylko jednej drogi — praktykujemy indywidualne podejście do rozwoju zawodowego, aby wspierać kierunek, który chcesz obrać.