W skrócie
- Zadania: Wspieraj planowanie zasobów i koordynuj przydziały konsultantów w regionie EMEA.
- Firma: Innowacyjna firma FinTech z kulturą współpracy i rozwoju.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model, pakiet zdrowotny i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udział w wydarzeniach integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z prestiżowymi klientami i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w koordynacji, administracji oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Dołącz do jednych z najbardziej innowacyjnych myślicieli w FinTech, gdy prowadzimy ewolucję technologii finansowej. Jeśli jesteś innowacyjną, ciekawą, współpracującą osobą, która podejmuje wyzwania i chce się rozwijać, uczyć i dążyć do osiągania wyników z naszymi prestiżowymi klientami finansowymi, powiedz cześć SimCorp!
Na swoim fundamencie SimCorp kieruje się naszymi wartościami – troska, sukces klienta, współpraca, ciekawość i odwaga. Nasza organizacja skoncentrowana na ludziach skupia się na rozwoju umiejętności, budowaniu relacji i sukcesie klientów. Jesteśmy dumni z tworzenia środowiska, w którym wszyscy członkowie zespołu mogą się rozwijać, czuć się słyszani, doceniani i upoważnieni.
Jako Junior (Associate) Resource Manager będziesz wspierać planowanie zasobów i działania związane z zatrudnieniem w regionie EMEA. Blisko współpracując z menedżerami zasobów, zespołami dostarczającymi, działem zakupów i zewnętrznymi dostawcami, pomożesz koordynować przypisania konsultantów i kontrahentów, utrzymywać dane o zasobach oraz wspierać procesy związane z siłą roboczą, aby zapewnić płynne codzienne operacje.
Twoje obowiązki:
- Wsparcie w zakresie próśb o zatrudnienie i alokacji zasobów w regionie EMEA.
- Pomoc w administracji procesów zarządzania zasobami.
- Utrzymywanie danych dotyczących planowania zasobów i dostępności konsultantów.
- Pomoc w identyfikacji odpowiednich konsultantów na podstawie umiejętności, dostępności i potrzeb projektowych.
- Wsparcie w zatrudnianiu, wdrażaniu, przedłużaniu i odnawianiu kontrahentów.
- Przygotowywanie prostych raportów dotyczących zatrudnienia i aktualizacji dla zarządu.
- Zarządzanie skrzynkami mailowymi zespołu, dokumentacją i zadaniami administracyjnymi.
- Śledzenie zadań i wspieranie zgodności procesów oraz ich ulepszania.
Czego oczekujemy:
- Doświadczenie w koordynacji, operacjach, administracji, PMO, HR i rekrutacji.
- Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i interesariuszami.
- Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Komfort w pracy z danymi, Excel i systemami biznesowymi.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.
- Proaktywne i zorientowane na usługi podejście.
Miło widziane:
- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami, usługach profesjonalnych lub organizacjach projektowych.
- Doświadczenie w pracy z zespołami zakupowymi, zewnętrznymi dostawcami lub partnerami rekrutacyjnymi.
- Zaawansowane umiejętności w Excelu, raportowaniu i przygotowywaniu pulpitów nawigacyjnych.
- Znajomość SharePoint, Teams i narzędzi raportujących.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
Korzyści:
- Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy - 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie.
- Nowoczesne biuro (obok stacji metra Wilanowska) z cichymi strefami i ergonomicznymi stanowiskami pracy.
- Podstawowe wynagrodzenie z roczną strukturą premii.
- Urlop wakacyjny po 2-tygodniowym urlopie.
- Okazjonalna praca zdalna w Polsce i opcje międzynarodowe (do 24 dni krajowych, 20 dni międzynarodowych rocznie - zgodnie z polityką wewnętrzną).
- Płatny przez pracodawcę pakiet opieki zdrowotnej Medicover Platinum (możliwość płatnej przez pracownika aktualizacji dla rodziny).
- MyBenefit Cafeteria z miesięcznym budżetem zapewnionym przez SimCorp, który można wykorzystać na sfinansowanie karty Multisport lub wybrać inne opcje wellness, kulturalne, podróżnicze i zakupowe (75% wkład pracodawcy).
- Ubezpieczenie na życie grupowe Unum (możliwość płatnej przez pracownika aktualizacji).
- Ubezpieczenie podróżne Medicover na prywatne wyjazdy i globalne ubezpieczenie podróżne dla celów służbowych.
- Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Wydarzenia integracyjne, inicjatywy wolontariackie i kluby prowadzone przez pracowników.
SimCorp jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do budowania kultury, w której różnorodne perspektywy i doświadczenia są integrowane w naszej codziennej pracy. Wierzymy w ciągły rozwój i rozwój naszych pracowników, abyśmy mogli dostarczać najlepsze rozwiązania dla naszych klientów.
Junior Resource Manager in Warsaw – pracodawca: SimCorp
SimCorp to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w regionie EMEA, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych szkoleń oraz możliwości awansu. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.