Junior Resource Manager – Hybrid in Warsaw

Junior Resource Manager – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Pomagaj w planowaniu zatrudnienia i koordynacji konsultantów w zespole EMEA.
  • Firma: SimCorp - innowacyjna firma z dynamicznym środowiskiem pracy.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości rozwoju kariery i wsparcie w onboardingu.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i realny wpływ na rozwój zespołu.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w zarządzaniu zasobami i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Proaktywne podejście, umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i chęć nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Sim Corp is seeking a Junior (Associate) Resource Manager to join our EMEA operations.

You will help plan staffing, coordinate consultants, and keep resource data current while working closely with delivery teams, Procurement, and external vendors.

In this role you’ll support hiring, onboarding, renewals, and simple staffing reports.

A proactive, service-oriented mindset and strong English communication are essential for success.

#J-18808-Ljbffr

Junior Resource Manager – Hybrid in Warsaw – pracodawca: SimCorp

SimCorp to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w regionie EMEA, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych szkoleń oraz możliwości awansu. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SimCorp

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Junior Resource Manager – Hybrid in Warsaw

Planowanie zasobów
Koordynacja konsultantów
Zarządzanie danymi o zasobach
Współpraca z zespołami dostawczymi
Współpraca z działem zakupów
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami
Wsparcie w rekrutacji