Lead Site Reliability Engineer in Warsaw

Dołącz do jednych z najbardziej innowacyjnych myślicieli w FinTech, gdy prowadzimy ewolucję technologii finansowej. Jeśli jesteś innowacyjną, ciekawą, współpracującą osobą, która podejmuje wyzwania i chce się rozwijać, ucząc się i dążąc do wyników z naszymi prestiżowymi klientami finansowymi, powiedz cześć SimCorp!

Na podstawie naszych wartości – troska, sukces klienta, współpraca, ciekawość i odwaga – koncentrujemy się na rozwoju umiejętności, budowaniu relacji i sukcesie klientów. Jesteśmy organizacją skoncentrowaną na ludziach, która stawia na rozwój, wysłuchanie, docenienie i upoważnienie wszystkich członków zespołu.

Dlaczego ta rola jest dla nas ważna

Lead Site Reliability Engineer (SRE) będzie odpowiedzialny za prowadzenie działań mających na celu utrzymanie i poprawę niezawodności, skalowalności oraz wydajności różnych produktów i usług SimCorp. Osoba ta będzie współpracować z zespołami rozwoju produktów w różnych liniach biznesowych oraz innymi interesariuszami, aby skutecznie realizować swoje obowiązki.

Co będziesz robić

• Prowadzić rozwój rozwiązań SRE, w tym monitorowanie i alertowanie, wykrywanie anomalii oparte na uczeniu maszynowym, mechanizmy samonaprawy oraz strategie testowania niezawodności.
• Projektować i wdrażać strategie niezawodności, skalowalności i wydajności, prowadząc rozwój inicjatyw dotyczących planowania pojemności, zarządzania zasobami i możliwości automatyzacji.
• Współpracować z zespołami rozwoju produktów w celu optymalizacji wydajności aplikacji i infrastruktury, stosując metodyki projektowe i zwinne w środowiskach międzyfunkcyjnych.
• Budować narzędzia i automatyzację w celu eliminacji manualnego TOIL, poprawy prędkości inżynieryjnej, doświadczenia dewelopera oraz niezawodności systemu.
• Definiować i zarządzać SLO oraz budżetami błędów we współpracy z zespołami inżynieryjnymi.
• Uczestniczyć w procesach zarządzania incydentami, problemami i zmianami.
• Wykonywać zadania związane z odzyskiwaniem po awarii, zarządzaniem konfiguracją i gotowością platformy.
• Zarządzać odpowiedzią na incydenty i analizą przyczyn źródłowych, zapewniając terminowe rozwiązanie awarii i problemów z wydajnością oraz utrzymując wysokiej jakości dokumentację procesów operacyjnych i konfiguracji systemów.
• Współpracować z zespołami Agile i brać udział w dyskusjach projektowych z klientami, dostawcami i interesariuszami.
• Napędzać ciągłe doskonalenie i przyjmowanie najlepszych praktyk, w tym zarządzanie zmianami, obserwowalność i doskonałość operacyjną, pozostając na bieżąco z trendami technologicznymi poprzez formalne i samodzielne uczenie się.
• Mentorować i prowadzić młodszych SRE, promując kulturę współpracy i dzielenia się wiedzą, oraz uczestniczyć w rotacjach dyżurów (w tym w weekendy) w razie potrzeby.
• Elastyczne godziny pracy w regularnych i wieczornych zmianach w systemie rotacyjnym oraz zapewnianie wsparcia w weekendy lub w trybie dyżuru w razie potrzeby.

Co cenimy

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki lub pokrewnej, z 5–8+ lat doświadczenia w SRE lub kierownictwie infrastruktury chmurowej.
• Rozległa wiedza na temat Microsoft Azure, w tym projektowanie produkcyjne, operacje i praktyki niezawodności w chmurze.
• Znajomość Infrastructure as Code (IaC) przy użyciu Bicep, ARM i Terraform oraz kompleksowe zrozumienie ram monitorowania i incydentów.
• Solidne doświadczenie w narzędziach monitorowania i logowania (Azure Monitor, Application Insights, DataDog, Log Analytics).
• Bezpośrednie doświadczenie w prowadzeniu odpowiedzi na incydenty, poprawie niezawodności na poziomie platformy oraz stosowaniu praktyk ITIL (zarządzanie problemami, zmianami, incydentami).
• Doświadczenie w pracy z ramami obserwowalności, takimi jak Open Telemetry i systemami śledzenia rozproszonego.
• Doświadczenie w centralizacji uwierzytelniania, zarządzaniu tożsamościami użytkowników i wdrażaniu bezpiecznych protokołów dostępu (SAML, OAuth, OIDC).
• Doświadczenie w ustawianiu monitorowania syntetycznego przy użyciu Playwright lub równoważnego.
• Solidne zrozumienie sieci, konteneryzacji (Kubernetes, Docker).
• Dobre zrozumienie API, języków skryptowych, takich jak PowerShell, Bash, Kusto oraz baz danych, takich jak SQL, Cosmos DB i PostgreSQL.
• Ugruntowana wiedza w mentorowaniu inżynierów, kierowaniu decyzjami architektonicznymi i synchronizowaniu długoterminowych strategii z wykonalną implementacją.
• Znajomość narzędzi do wykrywania anomalii opartych na AI/ML, agregacji logów i analizy, takich jak Microsoft Azure Anomaly Detector lub równoważne.
• Znajomość SimCorp Dimension i Salesforce User jest dodatkowym atutem.
• Biegłość w ramach zarządzania usługami IT (ITSM), takich jak ITIL, koncentrując się na zarządzaniu incydentami, zmianami i problemami w celu poprawy efektywności operacyjnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi i operacjami produkcyjnymi.
• Współpraca i umiejętność pracy w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Zainteresowanie ciągłym uczeniem się i rozwojem w obszarze naszego obszaru produktowego.

Korzyści

• Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy - 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie.
• Nowoczesne biuro (obok stacji metra Wilanowska) z cichymi strefami i ergonomicznymi stanowiskami pracy.
• Podstawowe wynagrodzenie z roczną strukturą premii.
• Dodatek urlopowy po 2-tygodniowym urlopie.
• Okazjonalna praca zdalna w Polsce i opcje międzynarodowe (do 24 dni krajowych, 20 dni międzynarodowych rocznie - zgodnie z polityką wewnętrzną).
• Płatny przez pracodawcę pakiet opieki zdrowotnej Medicover Platinum (możliwość płatnej aktualizacji dla rodziny).
• Karta Multisport z 75% wkładem pracodawcy.
• Ubezpieczenie na życie grupowe Unum (możliwość płatnej aktualizacji).
• Ubezpieczenie podróżne Medicover na prywatne wyjazdy i globalne ubezpieczenie podróżne dla celów służbowych.
• Możliwość przystąpienia do programu akcji Deutsche Börse Group (kwalifikacja po 1 roku).
• Program praw autorskich dla niektórych ról.
• Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
• Profesjonalne szkolenia i kursy zapewniane przez SimCorp.
• Zajęcia z języka polskiego dla pracowników zagranicznych; zajęcia z niemieckiego i angielskiego w zależności od potrzeb biznesowych.
• Wydarzenia integracyjne, inicjatywy wolontariackie i kluby prowadzone przez pracowników.
• Zakres wynagrodzeń jest ujawniany na początkowym etapie zaangażowania kandydata.

Kto jesteśmy?

Od ponad 50 lat ściśle współpracujemy z inwestorami i zarządzającymi aktywami, aby stać się wiodącym dostawcą zintegrowanych rozwiązań w zakresie zarządzania inwestycjami na świecie. Jesteśmy zespołem ponad 3000 pracowników o szerokim zakresie narodowości, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, wieku i tła. SimCorp jest niezależną spółką zależną grupy Deutsche Börse. Po niedawnej fuzji z Axioma wykorzystujemy połączoną siłę naszych marek, aby zapewnić wiodącą w branży ofertę front-to-back dla naszych klientów. SimCorp jest pracodawcą oferującym równe szanse i zaprasza kandydatów z różnych środowisk, bez względu na rasę, płeć, wiek, niepełnosprawność czy jakikolwiek inny chroniony status zgodnie z obowiązującym prawem. Jesteśmy zobowiązani do budowania kultury, w której różnorodne perspektywy i wiedza są integrowane w naszej codziennej pracy. Wierzymy w ciągły rozwój i rozwój naszych pracowników, aby móc zapewnić najlepsze rozwiązania dla naszych klientów. SimCorp jest wiodącym dostawcą rozwiązań w zakresie zarządzania inwestycjami dla największych na świecie zarządzających aktywami, funduszy inwestycyjnych, serwisów aktywów, funduszy emerytalnych i ubezpieczeniowych, zarządzających majątkiem, banków i funduszy suwerennych. Tutaj będziesz mieć okazję pracować z wykwalifikowanymi i wspierającymi kolegami. Jesteśmy zespołem ponad 2500 pracowników z ponad 70 narodowościami, którzy są zaangażowani w wspieranie naszych 300+ klientów na całym świecie. Celebrujemy różnorodne podejścia i punkty widzenia, razem budujemy kulturę, w której różnice są cenione. Będziesz częścią historii sukcesu i firmy, która nadal rośnie, oferując wiele wyzwań i interesujących możliwości.