Principal Internal Controls Consultant in Warsaw

Dołącz do jednych z najbardziej innowacyjnych myślicieli w FinTech, gdy prowadzimy ewolucję technologii finansowej. Jeśli jesteś innowacyjną, ciekawą, współpracującą osobą, która podejmuje wyzwania i chce się rozwijać, ucząc się i dążąc do wyników z naszymi prestiżowymi klientami finansowymi, powiedz cześć SimCorp!

SimCorp jest na drodze do udoskonalenia swojego Systemu Kontroli Wewnętrznej we wszystkich kluczowych obszarach ryzyka, zgodnie z wymaganiami zarządzania na poziomie grupy. Ta rola jest głównym właścicielem realizacji tej drogi — prowadząc wdrażanie, wprowadzając odpowiedzialność za kontrolę w funkcjach biznesowych oraz kierując przesunięciem w stronę zapewnienia opartego na AI.

To rola zmiany, jak również rola kontroli. Będziesz pracować w złożonej, międzynarodowej organizacji, aby uczynić kontrole wewnętrzne znaczącymi i posiadanymi — zmieniając postrzeganie z obowiązku zgodności na prawdziwe wsparcie biznesowe. Rozkwitasz w środowiskach, które wciąż są kształtowane, a Twoja senioralność i wiarygodność pozwalają Ci zabrać innych ze sobą.

Oczekujemy kogoś, kto łączy wiarygodność w relacjach z seniorami z samodzielnym, zorientowanym na działanie podejściem — kogoś, kto potrafi kształtować agendę, zarządzać własnym obciążeniem roboczym i naprawdę cieszy się z osiągania wyników.

Co będziesz odpowiedzialny za:

• Wdrażanie ICS i zarządzanie cyklem
  • Właściciel i kierowanie mapą drogową wdrażania ICS we wszystkich kluczowych obszarach ryzyka.
  • Operowanie rocznym cyklem ICS od początku do końca: planowanie, koordynacja dostaw, potwierdzenie skuteczności i zatwierdzenie.
  • Prowadzenie monitorowania skuteczności ICS, w tym testów próbnych i przeglądów jakościowych.
• Wsparcie interesariuszy i partnerstwo biznesowe
  • Działanie jako główny partner biznesowy ICS dla partnerów ryzyka i funkcji biznesowych w całej organizacji.
  • Projektowanie i dostarczanie inicjatyw podnoszących kwalifikacje i umożliwiających budowanie odpowiedzialności za kontrolę w pierwszej linii.
  • Komunikowanie się z seniorami w różnych działach i na poziomach kierowniczych w wiarygodny sposób i prowadzenie wysiłków.
• AI i cyfrowe wsparcie
  • Prowadzenie dostarczania przypadków użycia AI w obszarze ICS — automatyzacja dokumentacji kontroli, monitorowanie wykonania i testowanie wspomagane przez AI.
  • Definiowanie i zarządzanie tym, jak AI i narzędzia cyfrowe wchodzą w pracę kontroli wewnętrznych w całej organizacji.
  • Prowadzenie ciągłego doskonalenia metodologii zapewnienia i cyfrowych sposobów pracy.
• Jakość i raportowanie
  • Zapewnienie, że wyniki ICS spełniają wymagania organów zarządzających i wewnętrzne standardy jakości.
  • Wsparcie raportowania seniorów i kierownictwa na temat skuteczności kontroli wewnętrznych.
  • Wkład w przygotowanie materiałów do raportowania kierowniczego i nadzorczego, gdy jest to wymagane.

Co cenimy:

• Wykształcenie wyższe w zakresie administracji biznesowej, ekonomii, finansów lub równoważne kwalifikacje zawodowe.
• Senior GRC, profesjonalista ds. kontroli wewnętrznych lub audytu wewnętrznego — Big Four lub wewnętrzny.
• Udokumentowane doświadczenie na poziomie seniora w implementacji systemów kontroli wewnętrznej lub ram ryzyka i kontroli.
• Znajomość odpowiednich ram i standardów (COSO, COBIT lub równoważne).

Umiejętności i zdolności:

• Obecność w relacjach z seniorami — umiejętność angażowania, prowadzenia i zadawania pytań na poziomie kierowniczym w różnych kulturach i funkcjach.
• Umiejętność stosowania AI i narzędzi cyfrowych w kontekście kontroli lub zapewnienia, z prawdziwym dążeniem do innowacji.
• Solidne podejście do umożliwienia i zarządzania zmianą: motywacja do podróży rozwojowych, komfort w nawigowaniu oporu.
• Umiejętność artykułowania wartości skutecznego środowiska kontrolnego dla sceptycznych odbiorców.
• Umiejętność myślenia w szerszym kontekście i jasnej komunikacji w języku angielskim, zarówno w piśmie, jak i mowie.
• Komfort w pracy w różnych kulturach i w międzynarodowej organizacji macierzowej.
• Znajomość MS Office; doświadczenie z narzędziami GRC będzie dodatkowym atutem.

Korzyści:

• Atrakcyjne wynagrodzenie, program premiowy i emerytalny są niezbędne w każdej umowie o pracę. Jednak w SimCorp wierzymy, że możemy zaoferować więcej. Oprócz tradycyjnego programu świadczeń, zapewniamy dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym: elastyczne godziny pracy i model pracy hybrydowej.
• SimCorp stosuje globalną politykę hybrydową, prosząc pracowników o pracę z biura przez dwa dni w tygodniu, a w pozostałe dni umożliwiając pracę zdalną.
• Nie ma tylko jednej drogi - praktykujemy spersonalizowane podejście do rozwoju zawodowego, aby wspierać kierunek, który chcesz obrać.

Następny krok:

Prosimy o przesłanie aplikacji w języku angielskim za pośrednictwem naszej strony kariery tak szybko, jak to możliwe, przetwarzamy napływające aplikacje na bieżąco. Proszę pamiętać, że tylko aplikacje przesłane przez nasz system będą przetwarzane.

W SimCorp uznajemy, że stronniczość może niezamierzenie wystąpić w procesie rekrutacji. Aby zapewnić sprawiedliwość i równe szanse dla wszystkich kandydatów, uprzejmie prosimy o wykluczenie danych osobowych, takich jak zdjęcie, wiek lub jakiekolwiek informacje nieprofesjonalne z aplikacji. Dziękujemy za pomoc w naszym dążeniu do ograniczenia stronniczości w naszym procesie rekrutacyjnym.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z Katkat Calimag-Rupera, Senior Talent Acquisition Partner, pod adresem kacr@simcorp.com. Jeśli jesteś zainteresowany byciem częścią SimCorp, ale nie jesteś pewien, czy ta rola jest odpowiednia, prześlij swoje CV mimo to. SimCorp jest na ekscytującej drodze wzrostu, a nasz zespół ds. pozyskiwania talentów jest gotowy, aby pomóc Ci odkryć odpowiednią rolę dla Ciebie.

Jesteśmy chętni do ciągłego doskonalenia naszego procesu pozyskiwania talentów i uczynienia doświadczenia każdego pozytywnym i wartościowym. Dlatego podczas procesu poprosimy Cię o przekazanie opinii, co jest bardzo doceniane.

SimCorp jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do budowania kultury, w której różnorodne perspektywy i doświadczenia są integrowane w naszej codziennej pracy. Wierzymy w ciągły rozwój i doskonalenie naszych pracowników, abyśmy mogli dostarczać najlepsze rozwiązania dla naszych klientów.