Technical Product Owner – AI Agent in Warsaw

O roli

Czy jesteś właścicielem produktu z silnym zapleczem technicznym, gotowym kształtować agenta AI, który zmienia sposób, w jaki globalny fintech buduje oprogramowanie? W SimCorp rozwijamy wewnętrznego agenta AI, który wspiera cykl życia rozwoju oprogramowania (SDLC) — pomagając inżynierom badać kod, analizować błędy CI, przeglądać pull requesty, pracować z elementami backlogu i automatyzować powtarzające się zadania poprzez bezpieczne integracje z większością naszych wewnętrznych systemów inżynieryjnych.

Jako Właściciel Produktu Technicznego połączysz tradycyjne obowiązki Właściciela Produktu z silnym naciskiem na wykonalność techniczną, architekturę, integracje i zgodność inżynieryjną. Będziesz maksymalizować wartość, jaką agent dostarcza swoim użytkownikom — inżynierom SimCorp — zapewniając jednocześnie, że rozwiązania są technicznie solidne, architektonicznie zgodne i że zespół może efektywnie dostarczać wyniki.

Będziesz współpracować z architektem systemów/liderem technicznym, wspierając zespół od początku do końca: od odkrywania i priorytetyzacji przez udoskonalenie, wdrożenie i akceptację.

Co nas wyróżnia

Dołącz do niektórych z najbardziej innowacyjnych myślicieli w FinTech, gdy prowadzimy ewolucję technologii finansowej. Jeśli jesteś innowacyjną, ciekawą, współpracującą osobą, która podejmuje wyzwania i chce się rozwijać, uczyć i dążyć do wyników z naszymi prestiżowymi klientami finansowymi, powiedz „Cześć” SimCorp!

W SimCorp szczerze wierzymy, że nasi pracownicy są naszym największym atutem – i traktujemy ich odpowiednio. Jako SimCorp’er będziesz pracować z wysoko wykwalifikowanymi i wspierającymi kolegami z ponad 52 narodowości w 20+ międzynarodowych biurach. Doświadczysz organizacji, która przyjmuje ludzi o wszystkich poglądach i tle oraz oferuje niezliczone możliwości rozwoju.

Na dodatek, w tej roli będziesz:

• Posiadać kierunek produktu jednego z najbardziej ambitnych wewnętrznych inicjatyw AI w fintech przedsiębiorstwie.
• Kształtować sposób, w jaki globalny fintech stosuje AI w swoim cyklu życia rozwoju oprogramowania.
• Pracować na przecięciu produktu, architektury i inżynierii AI z wysoko wykwalifikowanym zespołem międzyfunkcyjnym.
• Bezpośrednio poprawiać codzienną pracę setek inżynierów w globalnym liderze fintech, któremu ufają najlepsze firmy inwestycyjne na świecie.

Za co będziesz odpowiedzialny

Wartość biznesowa

• Przekładać potrzeby użytkowników i interesariuszy na jasne, możliwe do wdrożenia funkcje, historie użytkowników i kryteria akceptacji.
• Posiadać i priorytetyzować backlog produktu, maksymalizując wartość, jaką agent dostarcza w całym cyklu życia rozwoju oprogramowania.
• Wspierać zespół podczas udoskonalania, planowania, wdrażania i akceptacji funkcji.
• Wyjaśniać wymagania wcześnie i kwestionować założenia, aby poprawić zarówno jakość biznesową, jak i techniczną.
• Walidować i testować dostarczone historie i funkcje, zapewniając, że spełniają potrzeby użytkowników i oczekiwania jakościowe.
• Mierzyć adopcję, użyteczność i wpływ możliwości agenta oraz kierować priorytetami na podstawie danych i opinii użytkowników.

Jakość techniczna

• Ściśle współpracować z architektami i liderami technicznymi, aby zapewnić, że rozwiązania są zgodne z docelową architekturą i długoterminową wizją produktu.
• Uczynić widocznymi ograniczenia techniczne, decyzje architektoniczne i wymagania niefunkcjonalne — bezpieczeństwo, niezawodność, koszty i bezpieczeństwo działań agenta — w decyzjach priorytetyzacyjnych.
• Ocenić implikacje techniczne, zależności, ryzyka i opcje wdrożenia dla nowych możliwości i integracji.
• Równoważyć dostarczanie funkcji z utrzymywaniem, skalowalnością i redukcją długu technicznego.

Rozwój zdolności i wzrost zespołu

• Promować wykorzystanie AI w zespołach inżynieryjnych, aby przyspieszyć dostarczanie i poprawić jakość oraz efektywność operacyjną.
• Przyspieszać onboarding i rozwój członków zespołu poprzez coaching i praktyczne wskazówki.
• Rozprzestrzeniać wiedzę o możliwościach agenta w całej organizacji i napędzać jego adopcję.

Zarządzanie i dostosowanie interesariuszy

• Współpracować z kierownictwem inżynieryjnym i zarządzaniem produktem w zakresie backlogu, pojemności, zależności, sygnałów jakości i ryzyk dostarczania.
• Działać jako most między zarządzaniem produktem, inżynierią, architekturą a interesariuszami biznesowymi.
• Mentorować starszych i głównych inżynierów, inżynierów QA i właścicieli produktów oraz pełnić rolę eksperta w dziedzinie możliwości i przepływów pracy agenta.

Co cenimy

Najważniejsze, możesz zobaczyć siebie jako osobę, która przyczynia się i odnosi sukcesy w opisanej powyżej pozycji. Oczekujemy, że będziesz silny w kilku z poniższych obszarów i zainteresowany nauką pozostałych:

• Licencjat lub magister w dziedzinie informatyki, inżynierii, matematyki lub pokrewnej dziedziny.
• 8+ lat doświadczenia w rozwoju produktów oprogramowania, w tym praktyczne doświadczenie jako inżynier oprogramowania oraz kilka lat jako (Techniczny) Właściciel Produktu, Menedżer Produktu lub Lider Techniczny.
• Prawdziwe zaplecze inżynieryjne: umiejętność omawiania architektury, API, integracji i wymagań niefunkcjonalnych z inżynierami i architektami jako równy.
• Solidne zrozumienie cyklu życia rozwoju oprogramowania i narzędzi inżynieryjnych: kontrola wersji, CI/CD, śledzenie zadań, przegląd kodu, testowanie i zarządzanie wydaniami.
• Znajomość produktów AI/LLM: możliwości agenta, wywoływanie narzędzi, zachowanie podpowiedzi i praktyczne ograniczenia obecnych modeli.
• Co najmniej 1 rok praktycznego doświadczenia w korzystaniu z agentów kodowania AI, takich jak Claude Code lub Codex w codziennej pracy.
• Znajomość otwartych agentów (np. OpenCode, Hermes, OpenClaw lub podobnych) oraz szybko zmieniającego się ekosystemu agentów.
• Pasja do przestrzeni AI i elastyczność w przyjmowaniu nowych technologii: śledzisz trendy rynkowe i przekładasz najlepsze praktyki ekosystemu — lepsza pamięć, zarządzanie kontekstem i autonomia agenta — na priorytety produktowe.
• Udowodniona zdolność do pisania zwięzłych historii użytkowników i kryteriów akceptacji dla złożonych funkcji technicznych.
• Priorytetyzacja oparta na danych: metryki adopcji, pętle informacji zwrotnej od użytkowników i pomiar wpływu.
• Doświadczenie w rozwoju Agile i w międzynarodowych zespołach rozproszonych.
• Doskonałe zarządzanie interesariuszami i komunikacja, z umiejętnością dostosowywania perspektyw inżynieryjnych, architektonicznych i biznesowych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Korzyści

• Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy - 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie.
• Nowoczesne biuro (obok stacji metra Wilanowska) z cichymi strefami i ergonomicznymi stanowiskami pracy.
• Podstawowe wynagrodzenie z roczną strukturą premii.
• Dodatek urlopowy po 2-tygodniowym urlopie.
• Okazjonalna praca zdalna w Polsce i dostępne opcje międzynarodowe (do 24 dni krajowych, 20 dni międzynarodowych rocznie - zgodnie z polityką wewnętrzną).
• Płatny przez pracodawcę pakiet opieki zdrowotnej Medicover Platinum (dostępna opcja rozszerzenia dla rodziny płatna przez pracownika).
• MyBenefit Cafeteria z miesięcznym budżetem zapewnionym przez SimCorp, który można wykorzystać na sfinansowanie karty Multisport (z 25% wkładem pracownika) lub wybrać inne opcje stylu życia.
• Ubezpieczenie na życie grupowe Unum (dostępna opcja rozszerzenia płatna przez pracownika).
• Ubezpieczenie podróżne Medicover na prywatne wyjazdy i globalne ubezpieczenie podróżne dla celów służbowych.
• Możliwość przystąpienia do Planu Akcji Grupy Deutsche Börse (kwalifikacja po 1 roku).
• Program praw autorskich dla niektórych ról.
• Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
• Profesjonalne szkolenia i kursy zapewniane przez SimCorp.
• Zajęcia z języka polskiego dla pracowników zagranicznych; zajęcia z niemieckiego i angielskiego w zależności od potrzeb biznesowych.
• Wydarzenia integracyjne, inicjatywy wolontariackie i kluby prowadzone przez pracowników.

Kim jesteśmy?

Od ponad 50 lat ściśle współpracujemy z inwestorami i menedżerami aktywów, aby stać się wiodącym na świecie dostawcą zintegrowanych rozwiązań w zakresie zarządzania inwestycjami. Jesteśmy zespołem ponad 3000 pracowników o szerokim zakresie narodowości, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, wieku i tła. SimCorp jest niezależną spółką zależną Grupy Deutsche Börse. Po niedawnej fuzji z Axioma, wykorzystujemy połączoną siłę naszych marek, aby zapewnić wiodącą w branży, pełną ofertę front-to-back dla naszych klientów. SimCorp jest pracodawcą równych szans i zaprasza kandydatów z różnych środowisk, bez względu na rasę, płeć, wiek, niepełnosprawność ani jakikolwiek inny chroniony status zgodnie z obowiązującym prawem. Jesteśmy zobowiązani do budowania kultury, w której różnorodne perspektywy i doświadczenia są integrowane w naszej codziennej pracy. Wierzymy w ciągły rozwój i rozwój naszych pracowników, abyśmy mogli zapewnić najlepsze w swojej klasie rozwiązania naszym klientom.