HR Manager in Warsaw

Dołącz do nas jako HR Manager i stań się zaufanym punktem kontaktowym dla ponad 150 pracowników, wspierając ich w codziennych potrzebach HR. Będziesz odpowiedzialny za administrację świadczeń, odpowiadanie na pytania pracowników oraz zapewnienie płynnego i pozytywnego doświadczenia pracowniczego. Jeśli lubisz pracować z ludźmi, rozwiązywać problemy i sprawiać, że procesy HR działają bezproblemowo, chętnie usłyszymy od Ciebie!

To rola hybrydowa, z 3 dniami w tygodniu w biurze w Warszawie. Sukcesywny kandydat powinien być również dostępny do pracy od 12:00 do 20:00 jeden dzień w tygodniu, aby wspierać pracowników nocnych.

Wynagrodzenie za tę pozycję wynosi od 14 000 PLN do 16 000 PLN, w zależności od odpowiedniego doświadczenia kandydata, umiejętności, poziomu ekspertyzy i ogólnego dopasowania do roli. Dodatkowe czynniki, takie jak tło branżowe, kompetencje techniczne i wyniki rozmowy kwalifikacyjnej, mogą również wpłynąć na ostateczną ofertę. Pakiet wynagrodzenia w Simon-Kucher CBS składa się z podstawowego wynagrodzenia brutto, miesięcznego dodatku na pracę zdalną oraz rocznej premii. Premia jest wypłacana w grudniu i opiera się na wynikach oceny wydajności 360 stopni.

Proszę pamiętać, aby złożyć aplikację w języku angielskim. Inne aplikacje nie będą brane pod uwagę. Kandydat powinien posiadać zezwolenie na pracę w UE, nie oferujemy wizy na to stanowisko.

Co nas wyróżnia:

• Stań się częścią unikalnego zespołu przedsiębiorczego.
• Myśl niezależnie, wykorzystuj swoją inicjatywę i podejmuj ryzyko.
• Odkryj moc możliwości.
• Rozwijaj swoją karierę w rozwijającej się firmie, która tworzy pozytywny wpływ.
• Ciesz się równowagą i elastycznym stylem pracy.
• Priorytetuj swoje zdrowie i dobre samopoczucie.
• Pracuj w kulturze opartej na wartościach.

Jak stworzysz wpływ:

• Pełnij rolę głównego punktu kontaktowego dla pracowników, samodzielnie obsługując codzienne pytania związane z HR i zapewniając terminowe, dokładne i spójne wsparcie.
• Samodzielnie zarządzaj administracją HR przez cały cykl życia pracownika, zapewniając, że wszystkie procesy są realizowane dokładnie i na czas.
• Zarządzaj i utrzymuj konta i dane pracowników, biorąc odpowiedzialność za dokładność, kompletność i terminowe aktualizacje informacji o pracownikach.
• Samodzielnie koordynuj miesięczne działania związane z wynagrodzeniami, zapewniając, że wszystkie istotne i dokładne informacje są dostarczane do zewnętrznego dostawcy płac na czas oraz śledząc wszelkie niezgodności lub wymagane poprawki.
• Przeprowadzaj regularne kontrole jakości i przeglądy danych pracowników, kont i akt osobowych, samodzielnie identyfikując i rozwiązując nieścisłości, luki lub problemy z zgodnością.
• Administrować świadczeniami i programami dla pracowników, w tym bieżącą komunikację i wsparcie dla pracowników.
• Rozwijać, utrzymywać i wdrażać polityki i praktyki HR, które sprawiedliwie równoważą interesy wszystkich członków zespołu, pozostając jednocześnie zgodnymi z kulturą firmy i globalnymi wytycznymi.

Twój profil:

• 5-7 lat doświadczenia w operacjach HR Generalist w międzynarodowym środowisku. Znajomość polskiego prawa pracy jest wymagana.
• Silne umiejętności komunikacji biznesowej, z jasnym, zwięzłym i rzeczowym stylem komunikacji.
• Praktyczne doświadczenie w koordynacji wynagrodzeń i współpracy z zewnętrznymi dostawcami płac.
• Znajomość języka polskiego na poziomie ojczystym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym (C1).
• Solidne zrozumienie cyklu życia pracownika i codziennych operacji HR.
• Doświadczenie w administracji świadczeń: karty Multisport, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, fundusz świadczeń socjalnych firmy.
• Silna dbałość o szczegóły i zobowiązanie do utrzymania dokładnych danych i dokumentacji pracowników.
• Umiejętność obsługi wrażliwych i poufnych informacji z dyskrecją.
• Dostępność do pracy od 12:00 do 20:00 jeden dzień w tygodniu, aby wspierać pracowników nocnych.

O Simon-Kucher:

Simon-Kucher to globalna firma doradcza z ponad 2200 pracownikami w ponad 30 krajach. Naszym jedynym celem jest odblokowanie lepszego wzrostu, który napędza mierzalne przychody i zyski dla naszych klientów. Jako zaufany doradca komercyjny łączymy głęboką wiedzę doradczą, specjalizację w zakresie wzrostu i technologię, aby zwiększyć wpływ. Optymalizujemy każdy element strategii komercyjnej – produkt, ceny, innowacje, marketing, sprzedaż i cyfrowe – w oparciu o głębokie spostrzeżenia dotyczące tego, co klienci cenią i za co są gotowi zapłacić. Z ponad 40-letnim doświadczeniem w monetizacji jesteśmy uznawani za wiodącego na świecie specjalistę w zakresie wzrostu komercyjnego i cen. simon-kucher.com

Wierzymy w budowanie kultury, która obejmuje różnorodność, równość i integrację, tworząc środowisko, w którym nasi ludzie czują się doceniani, mogą być sobą i czują, że ich wkład ma znaczenie. Jeśli to osiągniemy, wydarzą się niezwykłe rzeczy; ludzie będą szybciej się rozwijać, innowować, czuć się doceniani i tworzyć lepsze wyniki dla wszystkich – naszych ludzi, naszych klientów i, oczywiście, naszego biznesu.