Head of Legal in Kraków

O SINGU

W SINGU redefiniujemy sposób, w jaki najbardziej ambitne firmy zajmujące się nieruchomościami prowadzą swoją działalność. Naszą misją jest stać się wiodącą platformą w Europie do zarządzania portfelami nieruchomości komercyjnych — umożliwiając naszym klientom ochronę przychodów, zwiększenie efektywności i odkrywanie nowej wartości w każdym aspekcie ich działalności.

Nasza zintegrowana platforma CAFM już teraz wspiera codzienną działalność ponad 250 milionów m² nieruchomości na całym świecie, wspierając ponad 500 000 profesjonalistów. Po połączeniu z brytyjskim Micad i niemieckim net-haus, obecnie pomagamy zarządzać ponad 100 000 budynków w ponad 35 krajach — a to dopiero początek. Wspierani przez wiodącego inwestora w zakresie wzrostu, szybko się rozwijamy i współpracujemy z globalnymi liderami, takimi jak Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP i Unibail-Rodamco-Westfield.

Jako że nadal rośniemy poprzez strategiczne przejęcia i odważne innowacje, pozostajemy wierni naszym podstawowym wartościom: elastyczności, współpracy i koncentracji na kliencie. Jeśli jesteś gotowy, aby pomóc w budowie wiodącej platformy w Europie dla operacji związanych z nieruchomościami — i mieć realny wpływ na to, jak działa branża nieruchomości — dołącz do SINGU i bądź częścią tej transformacji.

O roli

To pierwsza wewnętrzna rola prawna w historii SINGU. Będziesz budować funkcję prawną od podstaw i stać się właścicielem ryzyka prawnego w Grupie, ściśle współpracując z CFO Grupy. Obecnie prace prawne są obsługiwane przez mieszankę zewnętrznych firm w różnych jurysdykcjach. Ten model sprawdził się na wcześniejszym etapie, ale nie skaluje się dla grupy wielokrajowej, która przechodzi na wyższy poziom w umowach z przedsiębiorstwami i ciągle nabywa firmy.

Szukamy prawnika o umyśle komercyjnym, który lubi finalizować transakcje. Kogoś, kto zna naszą pozycję handlową na tyle dobrze, aby negocjować twardo i szybko, kto potrafi uporządkować nasz zestaw umów i zarządzanie, oraz kto postrzega M&A, zgodność i prawo pracy jako część jednego połączonego zadania.

Co będziesz robić

• Posiadać zestaw umów klientów — wziąć pełną odpowiedzialność za nasze dokumenty prawne skierowane do klientów (MSA, formularz zamówienia, DPA, EULA, dodatek do ustawy o danych UE, polityka bezpieczeństwa, SOW i dodatkowe warunki T&Cs) i uczynić je kompletnymi, spójnymi i łatwymi do użycia dla sprzedaży.
• Negocjować umowy przedsiębiorstw — prowadzić redliny i negocjacje dotyczące większych i bardziej złożonych umów, chroniąc naszą pozycję handlową.
• Budować model zarządzania umowami — definiować własność dokumentów, prawa zatwierdzania, limity negocjacji i pozycje zapasowe.
• Wspierać M&A i integrację — prowadzić due diligence prawne, strukturyzację umów, dokumenty transakcyjne i negocjacje dotyczące przejęć.
• Być prawnym partnerem dla działu HR — obejmować umowy o pracę, umowy ugodowe, formalne skargi i spory dotyczące zatrudnienia.

Co przyniesiesz do zespołu

• Musisz być wykwalifikowanym prawnikiem z około 4-letnim doświadczeniem po uzyskaniu kwalifikacji, najlepiej łączącym doświadczenie w renomowanej kancelarii prawnej z doświadczeniem wewnętrznym w technologii, SaaS lub rozwijającej się firmie.
• Siła w zakresie umów komercyjnych i negocjacji — masz doświadczenie w sporządzaniu i negocjowaniu złożonych umów B2B / SaaS.
• Doświadczenie w M&A — prowadziłeś lub odgrywałeś wiodącą rolę w przejęciach.
• Znajomość prawa w wielu jurysdykcjach — czujesz się komfortowo pracując w polskim, unijnym i brytyjskim prawie.
• Głęboka wiedza w zakresie ochrony danych i regulacji — masz praktyczne doświadczenie z RODO.

Dlaczego warto dołączyć do SINGU?

• Zakres wynagrodzenia — zależny od lokalizacji i senioralności.
• Rola w zielonym polu: projektujesz funkcję prawną, jej procesy i przyszły zespół.
• Bezpośredni dostęp do CFO Grupy i CEO, ELT oraz Rady, z realnym wpływem na strategię, transakcje i gotowość do wyjścia.
• Różnorodna, międzynarodowa praca: umowy przedsiębiorstw, M&A, regulacje danych i prawo pracy w kilku krajach.