W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół techniczny, projektuj architekturę i dostarczaj innowacyjne rozwiązania dla klientów.
- Firma: SINGU, wiodąca firma PropTech w Europie, zmieniająca sposób zarządzania nieruchomościami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na rozwój platformy i kształtuj przyszłość branży nieruchomości.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w PHP i React, umiejętności przywódcze oraz komunikacja w języku angielskim i polskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
O SINGU
W SINGU redefiniujemy, jak najbardziej ambitne firmy zajmujące się nieruchomościami na świecie prowadzą swoją działalność. Naszą misją jest stać się wiodącą platformą w Europie do zarządzania portfelami nieruchomości komercyjnych - umożliwiając naszym klientom ochronę przychodów, zwiększenie efektywności i odkrywanie nowej wartości w każdym aspekcie ich działalności.
Nasza zintegrowana platforma CAFM wspiera codzienne operacje ponad 250 milionów m² nieruchomości na całym świecie, wspierając ponad 500 000 profesjonalistów. Po połączeniu z brytyjskim Micad i niemieckim net-haus, obecnie pomagamy zarządzać ponad 100 000 budynków w 35 krajach - i dopiero zaczynamy. Wspierani przez wiodącego inwestora w zakresie wzrostu, szybko się rozwijamy i współpracujemy z globalnymi liderami, takimi jak Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP i Unibail-Rodamco-Westfield.
O Zespole
Obszar TAM (Zarządzanie Kontem Technicznym) dostarcza dostosowania, dedykowane funkcjonalności i integracje systemowe dla największych klientów korporacyjnych SINGU - międzynarodowych liderów w logistyce i nieruchomościach komercyjnych, takich jak Prologis, P3, CTP i AmRest. Po onboardingu nowego strategicznego klienta korporacyjnego, tworzymy drugi zespół TAM, który będzie odpowiedzialny za dostosowanie platformy SINGU do operacji tego klienta.
Poszukujemy Tech Leada, który przejmie techniczne kierownictwo tego zespołu od pierwszego dnia. Będziesz definiować jego kierunek techniczny i sposoby pracy, działać jako główny punkt kontaktowy dla klienta oraz zapewnić, że każde dostosowanie jest realizowane w sposób spójny i zrównoważony dla naszego wspólnego produktu wielo-najemcy.
Wymagania:
- Komunikacja (angielski i polski) - biegła znajomość angielskiego (C1) - samodzielne prowadzenie warsztatów, rozmów odkrywczych i spotkań statusowych z międzynarodowymi klientami, bez tłumacza; biegła znajomość polskiego - zespół pracuje wewnętrznie w języku polskim.
- Doświadczenie w pisaniu specyfikacji, projektów rozwiązań i szacunków, które klienci zatwierdzają.
- Przywództwo techniczne - 1+ rok jako Tech Lead (lub równoważne) w zespole produktowym/dostawczym z 3+ inżynierami.
- Inżynieria - 5+ lat komercyjnego doświadczenia w PHP (7.4+/8) w skali - czysty, testowalny, łatwy w utrzymaniu kod; doświadczenie w React (preferowany TypeScript); silna znajomość PostgreSQL.
Co będziesz robić:
- Własność kierunku technicznego nowego zespołu TAM - architektura, jakość kodu i dostawa.
- Ustanowienie sposobów pracy zespołu - proces dostawy, standardy przeglądów kodu i onboardingu technicznego.
- Działanie jako główny kontakt techniczny dla klienta - warsztaty wymagań, projektowanie rozwiązań, aktualizacje statusu technicznego.
- Właściciel planowania sprintów, szacowania i priorytetyzacji, równoważenie zobowiązanego zakresu z ad-hoc prośbami klientów.
- Przegląd kodu, mentoring inżynierów, prowadzenie onboardingu technicznego dla nowicjuszy.
Dlaczego ta rola:
- Możliwość kształtowania architektury zespołu, praktyk inżynieryjnych i standardów technicznych od podstaw.
- Strategiczna widoczność - prowadzenie technicznego partnerstwa z jednym z najważniejszych klientów korporacyjnych SINGU.
- Technicznie wymagająca praca - integracje korporacyjne, dane, wydajność i bezpieczeństwo, znacznie wykraczające poza standardowe CRUD.
Tech Lead (PHP+React) in Kraków – pracodawca: SINGU
SINGU to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i innowacyjność w branży nieruchomości. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bonusy uzależnione od wyników, a także możliwość pracy w dynamicznym zespole, który wspiera Twoje ambicje zawodowe. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, elastyczności i skupieniu na kliencie, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju.
