Miejsce pracy:
Nienaty-Szymany (pow. ostrowski, woj. mazowieckie) Forma współpracy:
Umowa o pracę lub kontrakt B2B Skłodowscy to polska firma rodzinna z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży wołowej. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy doświadczonej osoby, która przejmie odpowiedzialność za
rozwój i rentowność biznesu rozbioru wołowego
. Szukamy menedżera, który doskonale rozumie zarówno proces rozbioru, jak i rynek sprzedaży elementów wołowych. Potrafi planować produkcję w oparciu o zapotrzebowanie rynku, przygotowywać costingi, zarządzać marżą i skutecznie rozwijać sprzedaż. Nie szukamy wyłącznie handlowca. Szukamy osoby, która potrafi zarządzać ekonomiką całego procesu – od surowca do sprzedaży gotowych elementów. Stanowisko wiąże się z dużą samodzielnością, bezpośrednią współpracą z zarządem oraz możliwością realnego wpływu na dalszy rozwój i organizację tego obszaru działalności. Twój zakres obowiązków
Zarządzanie biznesem i rentownością
Kompleksowa odpowiedzialność za rozwój oraz wynik finansowy obszaru rozbioru wołowego. Przygotowywanie costingów, kalkulacji uzysków, kosztów produkcji, marż i opłacalności sprzedaży. Analiza rentowności poszczególnych elementów, zamówień, klientów i kierunków sprzedaży. Optymalizacja struktury rozbioru w celu maksymalizacji wartości handlowej surowca. Monitorowanie wyników finansowych oraz wdrażanie działań poprawiających rentowność. Planowanie i zlecanie produkcji
Planowanie struktury asortymentowej w oparciu o zamówienia, dostępność surowca i sytuację rynkową. Przygotowywanie i koordynowanie zleceń produkcyjnych dotyczących rozbioru wołowego. Ścisła współpraca z Dyrektorem Produkcji w zakresie planowania, realizacji i optymalizacji procesów rozbioru. Analiza rzeczywistych uzysków, wydajności i kosztów w odniesieniu do założonych kalkulacji. Inicjowanie zmian technologicznych i organizacyjnych zwiększających efektywność biznesową rozbioru. Sprzedaż i rozwój rynku
Rozwój sprzedaży elementów wołowych na rynku krajowym i zagranicznym. Pozyskiwanie nowych odbiorców oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami. Prowadzenie negocjacji handlowych i zarządzanie polityką cenową. Zapewnienie efektywnego zagospodarowania całego asortymentu powstającego w procesie rozbioru. Analiza rynku, cen, konkurencji i możliwości rozwoju nowych kanałów sprzedaży. Współpraca i rozwój organizacji
Bezpośrednia współpraca z zarządem oraz działami produkcji, zakupów, sprzedaży, logistyki i finansów. Tworzenie planów rozwoju biznesu rozbioru wołowego oraz monitorowanie ich realizacji. Usprawnianie procesów planowania, kalkulacji, raportowania i rozliczania produkcji. Współtworzenie optymalnego modelu organizacyjnego obszaru rozbioru wraz z rozwojem skali działalności. Nasze wymagania
Bardzo dobra, praktyczna znajomość branży wołowej, w szczególności rozbioru i handlu elementami wołowymi. Znajomość technologii rozbioru, specyfikacji elementów oraz zasad kalkulacji uzysków. Umiejętność samodzielnego przygotowywania costingów i oceny rentowności rozbioru wołowego. Doświadczenie w sprzedaży elementów wołowych lub zarządzaniu biznesem związanym z ich produkcją i dystrybucją. Umiejętność łączenia wiedzy produkcyjnej z analizą kosztów i podejmowaniem decyzji handlowych. Doświadczenie w planowaniu produkcji, zarządzaniu procesami lub koordynowaniu działań między produkcją a sprzedażą. Samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność za wynik i umiejętność podejmowania decyzji. Mile widziane
Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu biznesem rozbioru wołowego. Znajomość rynków eksportowych i kontakty handlowe w branży. Doświadczenie w optymalizacji uzysków, kosztów i struktury asortymentowej. Znajomość systemów ERP oraz narzędzi do rozliczania produkcji. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie rozmów handlowych. Realny wpływ na rozwój i rentowność jednego z kluczowych obszarów działalności firmy. Dużą samodzielność i możliwość podejmowania decyzji biznesowych. Bezpośrednią współpracę z właścicielami i zarządem firmy. Możliwość kształtowania procesów, strategii sprzedaży i kierunków rozwoju biznesu. Otwartość na nowe rozwiązania organizacyjne i rozwój zakresu odpowiedzialności. Stabilną, długoterminową współpracę w polskiej firmie rodzinnej. Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię powiązaną z osiąganymi wynikami. Dlaczego warto do nas dołączyć?
Dajemy możliwość zarządzania realnym biznesem, a nie tylko wybranym fragmentem procesu produkcyjnego lub sprzedażowego. Jeśli rozumiesz rynek wołowiny, potrafisz łączyć produkcję ze sprzedażą i wiesz, jak przekładać uzyski, koszty i ceny na wynik finansowy – zapraszamy do rozmowy.
Dyrektor / Dyrektorka ds. Handlu Surowcem Mięsnym in Ostrów Mazowiecka – pracodawca: Skłodowscy
Skłodowscy to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet medyczny. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników w dynamicznym środowisku oddziałów w Markach, Gdańsku, Krzyżanowicach i Lubaniu.
