Engineer, Controls in Warsaw

O Slate, budujemy bezpieczne, niezawodne pojazdy, które ludzie mogą sobie pozwolić, personalizować i kochać - i robimy to tutaj w USA jako część naszego zobowiązania do reindustrializacji. Duch DIY i personalizacji przebija się przez każdy element Slate, ponieważ ludzie powinni mieć kontrolę nad tym, jak wyglądają, czują się i reprezentują ich ciężarówki.

Kogo szukamy

Poszukujemy doświadczonego inżyniera ds. automatyki i sterowania z głębokim doświadczeniem w produkcji motoryzacyjnej, aby pomóc w budowie i doskonaleniu światowej klasy systemów produkcyjnych. Idealny kandydat ma silną wiedzę w zakresie automatyzacji, robotyki, programowania PLC i integracji sprzętu w ramach ogólnego montażu lub pokrewnych środowisk motoryzacyjnych. Będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowaniu, optymalizacji i utrzymaniu zautomatyzowanych systemów, które napędzają bezpieczeństwo, jakość, wydajność i koszty. Oprócz mistrzostwa technicznego, szukamy kogoś, kto podnosi innych, rozwiązuje złożone problemy z klarownością i pomaga kształtować kulturę nowej organizacji produkcyjnej. To rzadka okazja, aby zbudować zdolności automatyzacyjne od podstaw w szybko zmieniającym się, zorientowanym na misję środowisku.

Wymagania dotyczące autoryzacji pracy

Aplikanci muszą być uprawnieni do pracy w Stanach Zjednoczonych na stałe. Nie możemy w tym czasie oferować sponsorowania wizowego.

Co będziesz robić

• Prowadzić rozwój, integrację i optymalizację zautomatyzowanych systemów w ramach Systemu Produkcji Slate (SPS).
• Projektować, programować i rozwiązywać problemy z PLC, HMI, robotyką, systemami wizyjnymi i obwodami bezpieczeństwa dla operacji ogólnego montażu.
• Przeprowadzać analizę przyczyn źródłowych i rozwiązywać problemy związane z automatyzacją pochodzące z zakładu, terenu lub dostawców.
• Wspierać rozwój układów, wybór sprzętu, integrację narzędzi i automatyzację przepływu materiałów w celu poprawy wydajności i niezawodności.
• Prowadzić lub wspierać inicjatywy ciągłego doskonalenia skoncentrowane na redukcji czasu cyklu, eliminacji błędów, poprawie czasu pracy i oszczędnościach kosztów.
• Ściśle współpracować z działami inżynieryjnymi, jakości, produkcji i łańcucha dostaw, aby zapewnić, że strategie automatyzacji są zgodne z wymaganiami produktu i procesu.
• Wspierać Wprowadzenie Nowego Produktu (NPI) poprzez opracowywanie zautomatyzowanych przepływów procesów, planów kontroli, PFMEA i logiki stanowisk.
• Opracowywać i utrzymywać dokumentację systemową, w tym schematy elektryczne, standardy oprogramowania i przewodniki rozwiązywania problemów.
• Monitorować wskaźniki KPI automatyzacji (czas pracy, MTTR, MTBF, czas cyklu) i tworzyć pulpity nawigacyjne oraz plany działania w celu poprawy.
• Szkolenie i mentoring techników, operatorów i inżynierów w zakresie systemów automatyzacji, protokołów bezpieczeństwa i najlepszych praktyk.

Co przynosisz do zespołu

Wykształcenie i doświadczenie

• B.S. lub M.S. w dziedzinie inżynierii elektrycznej, mechatroniki, inżynierii sterowania, inżynierii mechanicznej lub pokrewnej.
• 8+ lat doświadczenia w inżynierii sterowania, automatyzacji lub mechatronice w przemyśle motoryzacyjnym lub wysokowydajnym.
• Udokumentowane sukcesy w wspieraniu automatyzacji ogólnego montażu, w tym uruchamiania sprzętu, uruchamiania i optymalizacji procesów.
• Doświadczenie w środowiskach startowych lub zielonych polach jest dodatkowym atutem.

Umiejętności

• Ekspert w programowaniu PLC (Allen-Bradley, Siemens lub podobne), rozwijaniu HMI i protokołach komunikacji przemysłowej.
• Silne zrozumienie robotyki (Fanuc, ABB, KUKA), kontroli ruchu i systemów wizyjnych.
• Znajomość rozwiązywania problemów elektrycznych, projektowania systemów bezpieczeństwa i metodologii analizy przyczyn źródłowych.
• Silne umiejętności komunikacyjne, przywódcze i współpracy międzyfunkcyjnej.
• Udokumentowana zdolność do dostarczania trwałych ulepszeń w zakresie czasu pracy, jakości i kosztów.
• Znajomość pakietu Microsoft Office i narzędzi do dokumentacji inżynieryjnej (np. VISIO, AutoCAD Electrical).

Dlaczego warto dołączyć do zespołu Slate?

W Slate napędza nas determinacja, zaangażowanie i dbałość o szczegóły. Duch start-upu, pomysłowości i zaradności napędza naszą działalność. Zespół Slate promuje kulturę doskonałości, innowacji i wzajemnego szacunku, a także jest motywowany wspólnymi zasadami.

• Bezpieczeństwo przede wszystkim
• Zadowolenie klientów
• Jedność zespołu
• Nieustanne doskonalenie
• Szybko, oszczędnie i sprytnie
• Szanująca współpraca
• Pozytywne dziedzictwo

Chcemy pracować z ludźmi, którzy odzwierciedlają społeczności, w których działamy. Slate z dumą jest pracodawcą równych szans i działań afirmacyjnych. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, geny, niepełnosprawność, wiek, status weterana, status małżeński, status rodzicielski, tło kulturowe, poziom organizacyjny, style pracy, staż pracy i doświadczenia życiowe. Lub z jakiegokolwiek innego powodu. Slate zobowiązuje się do zapewnienia rozsądnych udogodnień dla kwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami w naszych procedurach aplikacyjnych. Jeśli potrzebujesz pomocy lub udogodnienia z powodu niepełnosprawności, możesz skontaktować się z nami pod adresem slate-talent_acquisition@slate.auto.