Group Leader, General Assembly in Warsaw

W SLATE budujemy bezpieczne, niezawodne pojazdy, które ludzie mogą sobie pozwolić, personalizować i kochać – i robimy to tutaj w USA jako część naszego zobowiązania do reindustrializacji. Duch DIY i personalizacji przebija się przez każdy element Slate, ponieważ ludzie powinni mieć kontrolę nad tym, jak wyglądają, czują się i reprezentują ich ciężarówki.

Kim jesteśmy poszukiwani

Lider grupy jest odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych aspektów operacji montażowych w dziale ogólnego montażu. Ta rola zapewnia efektywne procesy produkcyjne, przestrzeganie standardów jakości, zapewnienie bezpieczeństwa produktu i miejsca pracy oraz ciągłe doskonalenie jakości, bezpieczeństwa, wydajności i opłacalności. Lider grupy będzie prowadził zespół liderów zespołów i członków zespołu, aby osiągnąć codzienne cele produkcyjne, jednocześnie promując kulturę odpowiedzialności i doskonałości.

Wymagania dotyczące uprawnień do pracy

Aplikanci muszą być uprawnieni do pracy w Stanach Zjednoczonych na stałe. Nie możemy w tej chwili oferować sponsorowania wizowego.

Co będziesz robić

• Przywództwo operacyjne: Zarządzaj codziennymi aspektami operacji, zapewniając terminową i jakościową produkcję komponentów Trim, Chassis lub Final Line. Monitoruj harmonogramy produkcji i dostosowuj zasoby, aby sprostać wymaganiom produkcyjnym i terminom dostaw. Współpracuj z zespołami planowania produkcji, logistyki i inżynierii, aby zoptymalizować przepływ pracy i rozwiązywać wąskie gardła.
• Bezpieczeństwo i zgodność: Egzekwuj standardy bezpieczeństwa, przepisy OSHA i zgodność z przepisami ochrony środowiska. Przeprowadzaj regularne audyty bezpieczeństwa i oceny ryzyka. Promuj kulturę bezpieczeństwa w zespole linii trim.
• Zarządzanie zespołem: Prowadź, coachuj i rozwijaj liderów zespołów produkcyjnych i członków zespołu. Przeprowadzaj oceny wydajności, ustalaj cele i zarządzaj poziomami zatrudnienia. Promuj pozytywne środowisko pracy skoncentrowane na pracy zespołowej, bezpieczeństwie i ciągłym doskonaleniu.
• Jakość i zgodność: Zapewnij zgodność z firmowymi standardami jakości i specyfikacjami klientów. Ściśle współpracuj z działem zapewnienia jakości, aby rozwiązywać niezgodności i wdrażać działania korygujące. Utrzymuj przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i standardów ochrony środowiska.
• Ciągłe doskonalenie: Prowadź inicjatywy lean manufacturing i wdrażaj 5S, Kaizen oraz inne metodologie poprawy procesów. Analizuj dane produkcyjne, aby identyfikować trendy i obszary do poprawy. Prowadź działania mające na celu redukcję kosztów poprzez eliminację odpadów i optymalizację procesów.
• Raportowanie i metryki: Śledź i raportuj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), w tym OEE, wskaźnik odpadów, przestoje i wydajność pracy. Przygotowuj codzienne, tygodniowe i miesięczne raporty produkcyjne dla wyższej kadry zarządzającej.

Co przynosisz do zespołu

• Wykształcenie: Tytuł licencjata w dziedzinie produkcji, inżynierii przemysłowej lub pokrewnej. Preferowane doświadczenie w branży OEM motoryzacyjnej.
• Umiejętności techniczne: Ponad 5-letnie doświadczenie w produkcji motoryzacyjnej, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym lub menedżerskim. Silna wiedza na temat procesów linii trim i komponentów wnętrza samochodu. Udokumentowane umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołami międzyfunkcyjnymi. Doświadczenie w lean manufacturing, Six Sigma i systemach ERP. Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, komunikacji i organizacji. Biegłość w Microsoft Office i oprogramowaniu do planowania produkcji.

Zakres wynagrodzenia

Zakres wynagrodzenia podstawowego (rocznie) 108,877.00 - 163,316.00 USD rocznie.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu SLATE?

W SLATE napędza nas determinacja i dbałość o szczegóły. Duch start-upu, pomysłowości i zaradności napędza naszą działalność. Zespół SLATE promuje kulturę doskonałości, innowacji i wzajemnego szacunku, a także jest motywowany wspólnymi zasadami.

• Bezpieczeństwo przede wszystkim
• Zadowolenie klientów
• Jeden zespół
• Nieustanne doskonalenie
• Szybko, oszczędnie i sprytnie
• Szanująca współpraca
• Pozytywne dziedzictwo

CHCEMY PRACOWAĆ Z LUDŹMI, KTÓRZY ODBIJAJĄ SPOŁECZNOŚCI, W KTÓRYCH DZIAŁAMY. Slate z dumą jest pracodawcą równych szans i działań afirmacyjnych. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, geny, niepełnosprawność, wiek, status weterana, status małżeński, status rodzicielski, tło kulturowe, poziom organizacyjny, style pracy, staż i doświadczenia życiowe. Ani z jakiegokolwiek innego powodu. Slate zobowiązuje się do zapewnienia rozsądnych udogodnień dla kwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami w naszych procedurach aplikacyjnych. Jeśli potrzebujesz pomocy lub udogodnienia z powodu niepełnosprawności, możesz skontaktować się z nami pod adresem slate-talent_acquisition@slate.auto.

W SLATE mamy jedno zadanie: budować pojazd, w którym się zakochasz, tutaj w USA. Wierzymy, że to kupujący samochody – a nie firmy samochodowe – powinni podejmować decyzje. Lubimy patrzeć na drogę, a nie ekran. Nie lubimy płacić za rzeczy, których nie potrzebujemy. Lubimy wybierać to, co naprawdę potrzebujemy. Uważamy, że wgniecenia to odznaki, a nie skazy. Ale wiemy, że nie każdy lubi to, co my. Dlatego zbudowaliśmy Slate: ty go personalizujesz.