Plant HR Leader: Culture, Talent & Growth in Warsaw

Plant HR Leader: Culture, Talent & Growth in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Kształtuj kulturę i wartości, prowadź zespół HR w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Slate - rozwijająca się firma produkcyjna z silnym zespołem liderów.
  • Benefity: Korzyści z relokacji, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole bez silosów, z dużymi możliwościami kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę i rozwój talentów w innowacyjnym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Slate is seeking a seasoned Human Resources leader to join its leadership team at a growing manufacturing site.

You will shape culture, define values, and lead HR across planning, design, engagement, development, recruitment, retention, and compliance to support the plant’s objectives.

You will build a local HR team, partner with plant leadership, and drive talent management and pay-for-performance programs in a silo-free, collaborative environment.

This onsite role includes relocation benefits.

#J-18808-Ljbffr

Plant HR Leader: Culture, Talent & Growth in Warsaw – pracodawca: Slate Auto

Slate to firma, która stawia na jakość, innowacyjność i rozwój pracowników w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Oferujemy wyjątkową kulturę pracy, w której każdy członek zespołu ma możliwość wpływania na procesy oraz rozwijania swoich umiejętności w obszarze technologii powłok i klejenia. Pracując w Slate, będziesz częścią zespołu, który dąży do doskonałości i wspiera różnorodność, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w przemyśle motoryzacyjnym.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Slate Auto

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Plant HR Leader: Culture, Talent & Growth in Warsaw

Leadership Skills
Cultural Development
Talent Management
Recruitment
Employee Engagement
Retention Strategies
Compliance Knowledge