W skrócie
- Zadania: Zostań młodszą pielęgniarką lub ratownikiem medycznym w Służbie Więziennej.
- Firma: Stabilna instytucja z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, emerytura po 25 latach, 26 dni urlopu na start.
- Pozostałe informacje: Możliwość awansu i dodatkowe benefity dla pracowników.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i pomagaj innym w potrzebie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie medyczne oraz prawo wykonywania zawodu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6100 - 6100 zł za miesiąc.
Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
- wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 6100,00 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i od 5800,00 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia;
- możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby – wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego po 25 latach służby to 60% pobieranego średniego uposażenia z 10 kolejnych kalendarzowych, wybranych przez funkcjonariusza i wzrasta o 3% za każdy dalszy rok służby;
- na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego;
- nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wysokości ok. 5570 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie;
- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2200 zł netto;
- dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wysokości ok. 610 zł netto na osobę;
- zwrot kosztów dojazdu do służby;
- rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 45 zł netto za jedną nadgodzinę;
- świadczenie mieszkaniowe w kwocie od 900,00 do 1800,00 zł miesięcznie.
- Po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania zasiłku na zagospodarowanie w wysokości ok. 5900 zł netto.
PREFERENCJE W ZAKRESIE POSIADANEGO WYKSZTAŁCENIA:
- Na stanowisku młodszej pielęgniarki: tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo lub licencjat pielęgniarstwa lub średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki stwierdzone albo przyznane przez właściwą okręgową radę pielęgniarek;
- Na stanowisku młodszego ratownika medycznego: dyplom ratownika medycznego (dotyczy absolwentów policealnych szkół średnich) albo dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczy osób, które ukończyły szkołę wyższą lub wyższą szkołę zawodową na kierunku lub w specjalności ratownictwo medyczne).
Wymagania ogólne stawiane kandydatom:
- posiadająca obywatelstwo polskie;
- posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
- korzystająca z pełni praw publicznych;
- która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne;
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Miejsce i termin przyjmowania wymaganych dokumentów:
Dokumenty przyjmowane są w wybranych jednostkach penitencjarnych okręgu lubelskiego w formie papierowej za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do 16 listopada 2026 r.
Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:
- podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem stanowiska służbowego;
- wypełnioną ankietę personalną;
- świadectwa pracy lub służby (kopia);
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (kopia);
- książeczka wojskowa – zapisane strony (kopia);
- prawo wykonywania zawodu pielęgniarki (dot. naboru na stanowisko młodszej pielęgniarki);
- oświadczenie o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej;
- podpisane oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przesyłanie korespondencji środkami komunikacji elektronicznej;
- oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych.
Etapy postępowania:
- etap wstępny obejmujący ocenę złożonych dokumentów;
- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;
- przeprowadzenie testu wiedzy;
- badanie psychologiczne;
- uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego;
- przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata;
- sporządzenie arkusza oceny kandydata;
- wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego.
Areszt Śledczy Krasnystaw – pracodawca: Służba Więzienna
Służba Więzienna w Olsztynie to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, które zaczyna się od 5 721 zł netto miesięcznie. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego i awansu w przyjaznej atmosferze, co czyni tę jednostkę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w służbie publicznej.