W skrócie
- Zadania: Kieruj zespołem ERP, optymalizuj procesy i wprowadzaj innowacje technologiczne.
- Firma: Smith+Nephew - firma z misją tworzenia lepszego życia dla ludzi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, ubezpieczenia zdrowotne i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość ERP w globalnej organizacji i wpływaj na transformację technologiczną.
- Kwalifikacje: Ponad 15 lat doświadczenia w IT i ERP, w tym liderowanie projektami SAP.
Life. Unlimited. W Smith+Nephew projektujemy i produkujemy technologie, które znoszą ograniczenia w życiu. To jest okazja, aby kształtować przyszłość ERP w globalnej organizacji. Będziesz prowadzić nasze Centrum Doskonałości Rozwiązań ERP, pomagając Smith+Nephew optymalizować dzisiejsze platformy, przygotowując się do strategicznej transformacji na SAP S/4HANA.
Co będziesz robić? Jako lider naszego Centrum Doskonałości Rozwiązań ERP, ustalisz kierunek strategii ERP, architektury procesów biznesowych, zarządzania rozwiązaniami i dostarczania funkcjonalności w całym przedsiębiorstwie. Będziesz ściśle współpracować z właścicielami procesów biznesowych oraz seniorami liderami technologii, aby uprościć i zharmonizować procesy end-to-end, przetłumaczyć priorytety biznesowe na zintegrowane mapy drogowe rozwiązań oraz ustanowić globalne standardy, które dostarczą trwałą wartość.
Prowadząc globalny zespół konsultantów funkcjonalnych SAP i Axapta, architektów rozwiązań oraz ekspertów w danej dziedzinie, zbudujesz zdolności, partnerstwa i zarządzanie potrzebne do długoterminowego sukcesu. Będziesz również prowadzić Funkcjonalną Radę Projektową ERP, kierować decyzjami inwestycyjnymi i projektowymi oraz zapewniać, że rozwiązania są zgodne z architekturą, bezpieczeństwem, danymi, integracją, kontrolami, walidacją i standardami regulacyjnymi.
Jako zaufany doradca dla seniorów interesariuszy biznesowych i IT, przyniesiesz jasność do złożonych wyborów, rozwiążesz konkurujące priorytety i pomożesz organizacji wykorzystać automatyzację, analitykę, sztuczną inteligencję i nowe technologie, aby wspierać transformację i wzrost.
Co będzie potrzebne, aby odnieść sukces? Sukces w tej roli będzie wynikał z połączenia głębokiej wiedzy o ERP z silnym osądem komercyjnym, inkluzywnym przywództwem oraz umiejętnością przekształcania strategii przedsiębiorstwa w praktyczne wyniki.
- Więcej niż 15-letnie doświadczenie w IT i ERP, najlepiej w branży MedTech lub pokrewnej, w tym znaczące doświadczenie w przywództwie funkcjonalnym, rozwiązaniowym lub procesowym SAP.
- Doświadczenie w prowadzeniu programów SAP, portfeli lub Centrów Doskonałości, z udziałem w co najmniej dwóch pełnych wdrożeniach ERP lub programach transformacyjnych. Preferowane doświadczenie w transformacji SAP S/4HANA.
- Szeroka wiedza w obszarze domen SAP, która może obejmować: sprzedaż i dystrybucję, łańcuch dostaw, zakupy, produkcję, logistykę i finanse, wspierana przez silne zrozumienie architektury, zarządzania, bezpieczeństwa i ram regulacyjnych.
- Udowodniona zdolność do prowadzenia globalnych zespołów, rozwijania talentów, zarządzania strategicznymi partnerami i wpływania na seniorów interesariuszy w kwestiach priorytetów inwestycyjnych, ryzyk i decyzji na poziomie przedsiębiorstwa.
Twoja przyszłość: Hojny roczny bonus, ubezpieczenie na życie, opcje akcji Save As You Earn oraz dodatek na samochód.
Równowaga między pracą a życiem: Elastyczne wakacje i czas wolny, płatne urlopy i płatne godziny wolontariatu, abyśmy mogli oddać coś naszym społecznościom!
Twoje dobrostan: Prywatne plany zdrowotne i dentystyczne, karta multisport/my benefit platform i wiele więcej.
Elastyczność: Hybrydowy model pracy (dla większości ról profesjonalnych).
Szkolenie: Praktyczne, dostosowane do zespołu, mentoring, dotacje na kursy językowe, certyfikaty i studia podyplomowe.
IT Director, ERP Solution CoE in Katowice – pracodawca: Smith & Nephew plc
Smith & Nephew plc oferuje stabilne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego w branży medycznej. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego modelu pracy oraz kompleksowego pakietu benefitów, w tym planów zdrowotnych i premii. Firma kładzie duży nacisk na współpracę zespołową i innowacyjność w dostarczaniu technologii dla chirurgii.
