Regional Service Growth Manager in Warsaw

Życie. Nielimitowane. W Smith+Neu projektujemy i produkujemy technologie, które znoszą ograniczenia w życiu. Jako Menedżer Wzrostu Usług, odegrasz kluczową rolę w przekształceniu Usług w strategiczny motor komercyjny, odblokowując nowe źródła przychodów i podnosząc partnerstwa z klientami w regionach CEE i MENAT. To rola o dużym wpływie dla kogoś, kto odnajduje się w złożoności, wpływa na różne obszary i przekształca strategię w namacalne wyniki.

Co będziesz robić? W tej roli będziesz w centrum podróży transformacyjnej, pracując na różnych rynkach, aby pozycjonować Usługi jako kluczowy element wzrostu biznesu. Będziesz ściśle współpracować z zespołami handlowymi, marketingowymi i serwisowymi, aby zidentyfikować możliwości w zainstalowanej bazie, przekształcić je w zrównoważone przychody i zbudować silny pipeline usługowy. Będziesz prowadzić realizację regionalnych inicjatyw wzrostu usług, zapewniając zgodność z szerszą strategią EMEA, jednocześnie poruszając się w unikalnych dynamikach wielu rynków.

Co będzie potrzebne, aby odnieść sukces?

• Znaczące doświadczenie w branży urządzeń medycznych z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie wzrostu przychodów z usług, monetyzacji cyklu życia lub inicjatyw transformacji komercyjnej.
• Silna zdolność komercyjna z umiejętnością identyfikowania możliwości wzrostu w zainstalowanej bazie i przekształcania ich w zrównoważone strumienie przychodów.
• Wysoka efektywność w wpływaniu na seniorów interesariuszy i organizacje sprzedażowe, zmieniając sposób myślenia o usługach z centrum kosztów na strategiczny motor wzrostu.
• Udokumentowana zdolność do działania w środowiskach wielokrajowych lub regionalnych, poruszając się w złożoności, jednocześnie koncentrując się na dostarczaniu wyników.
• Decyzyjność oparta na danych, zdolność do budowania przypadków biznesowych, interpretowania wskaźników wydajności i przekształcania spostrzeżeń w działania.
• Silne umiejętności wykonawcze, z doświadczeniem w wdrażaniu inicjatyw wzrostu, budowaniu pipeline'ów i zapewnianiu ich przyjęcia w różnych rynkach i zespołach.
• Umiejętność współpracy ze wszystkimi interesariuszami, działając jako łącznik między zespołami handlowymi, marketingowymi, finansowymi i serwisowymi, aby napędzać zgodność i wpływ.

Oczekiwana podstawowa pensja dla tej pozycji wynosi od 228000 PLN do 342000 PLN rocznie brutto. Rzeczywista pensja podstawowa oferowana wybranemu kandydatowi będzie oparta na obiektywnych, związanych z pracą czynnikach, w tym (ale nie tylko) odpowiednich umiejętnościach, kwalifikacjach i doświadczeniu, zakresie i odpowiedzialności roli, lokalizacji geograficznej oraz wewnętrznych rozważaniach dotyczących równości.

Wierzymy w tworzenie największego dobra dla społeczeństwa. Nasze najsilniejsze inwestycje są w naszych pracowników i pacjentów, którym służymy. Zobowiązujemy się do przyjmowania, celebrowania i rozwijania różnorodności i przynależności.

Korzyści: Generacyjny roczny bonus, ubezpieczenie na życie, elastyczne wakacje i czas wolny, płatne dni wolne i płatne godziny wolontariatu, abyśmy mogli wspierać nasze społeczności! Prywatne plany zdrowotne i dentystyczne, karta multisport/my benefit i wiele więcej. Model pracy hybrydowej (dla większości ról profesjonalnych).

Smith+Neu to globalna firma technologii medycznej. Projektujemy i produkujemy technologie, które znoszą ograniczenia w życiu. Wspieramy profesjonalistów w dziedzinie ochrony zdrowia, aby przywrócić ich pacjentów do zdrowia i mobilności, pomagając im osiągnąć pełen potencjał.