W skrócie
- Zadania: Kształtuj strategie zakupowe i zarządzaj relacjami z dostawcami w obszarze floty.
- Firma: Smith+Nephew - innowacyjna firma w branży zdrowia.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, ubezpieczenia zdrowotne i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku z szerokimi możliwościami.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na zmiany i osiągaj cele zrównoważonego rozwoju w globalnej firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zakupach, zarządzaniu kategoriami i umiejętności budowania relacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 159500 - 239250 zł za rok.
Fleet to krytyczna kategoria, która wspiera doświadczenie pracowników, ciągłość operacyjną i zrównoważony rozwój w Smith+Nebhew. Jako Menedżer Kategorii, Fleet, będziesz miał okazję kształtować strategie zakupowe, wzmacniać partnerstwa z dostawcami i dostarczać znaczącą wartość w obszarze biznesowym. Pracując blisko z interesariuszami w całej organizacji, odegrasz ważną rolę w osiąganiu wyników komercyjnych, jednocześnie pomagając firmie osiągnąć cele operacyjne i zrównoważonego rozwoju.
W ramach naszej globalnej organizacji zakupów pośrednich, połączysz wiedzę o kategorii, myślenie komercyjne i współpracę z interesariuszami, aby wspierać priorytety biznesowe i dostarczać praktyczne, zrównoważone wyniki. Jeśli lubisz budować silne partnerstwa, prowadzić inicjatywy zakupowe i wpływać na pozytywne zmiany, to jest to okazja do rozwoju kariery w zakupach w globalnej firmie zajmującej się opieką zdrowotną.
Jako Menedżer Kategorii, Fleet, będziesz odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii kategorii, prowadzenie działań zakupowych, zarządzanie wydajnością dostawców oraz dostarczanie wymiernej wartości w obszarze Fleet i innych przypisanych kategorii. Współpracując z interesariuszami w całej organizacji, zidentyfikujesz możliwości poprawy kosztów, usług, zarządzania ryzykiem i wyników zrównoważonego rozwoju.
Będziesz korzystać z wiedzy rynkowej, ekspertyzy dostawców i myślenia komercyjnego, aby wspierać podejmowanie świadomych decyzji i kształtować podejścia zakupowe, które są zgodne z priorytetami biznesowymi. Będziesz prowadzić działania zakupowe od początku do końca, negocjacje z dostawcami oraz inicjatywy zarządzania umowami, zapewniając jednocześnie, że dostawcy nadal będą dostarczać wysoką wydajność i poziomy usług.
Poprzez skuteczne zaangażowanie interesariuszy i współpracę z dostawcami, pomożesz napędzać ciągłe doskonalenie i tworzyć zrównoważoną wartość dla firmy.
Co będzie potrzebne, aby odnieść sukces? Sukces w tej roli wynika z połączenia zdolności komercyjnych z umiejętnościami budowania relacji i proaktywnym podejściem do rozwiązywania problemów. Będziesz komfortowo pracować samodzielnie, zarządzać wieloma priorytetami i przekładać spostrzeżenia na działania, które przynoszą wartość biznesową.
- Doświadczenie w zakupach, sourcingu, zarządzaniu kategorią, zarządzaniu dostawcami lub pokrewnym środowisku komercyjnym
- Doświadczenie w opracowywaniu strategii kategorii oraz prowadzeniu działań zakupowych i negocjacji
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami z możliwością budowania efektywnych relacji w organizacji macierzowej
- Umiejętność analizy wydatków, danych rynkowych i dostawców oraz przekładania spostrzeżeń na praktyczne wyniki biznesowe
Oczekiwana roczna pensja podstawowa dla tej pozycji wynosi 159 500,00 zł – 239 250,00 zł. Rzeczywista pensja podstawowa oferowana wybranemu kandydatowi będzie oparta na obiektywnych, związanych z pracą czynnikach, w tym (ale nie tylko) odpowiednich umiejętnościach, kwalifikacjach i doświadczeniu, zakresie i odpowiedzialności roli, lokalizacji geograficznej oraz wewnętrznych rozważaniach dotyczących równości. Decyzje dotyczące wynagrodzenia podejmowane są przy użyciu spójnych i neutralnych płciowo kryteriów, zgodnie z obowiązującymi przepisami o przejrzystości wynagrodzeń.
Wierzymy w tworzenie największego dobra dla społeczeństwa. Nasze najsilniejsze inwestycje są w naszych pracowników i pacjentów, którym służymy. Zobowiązujemy się do przyjmowania, świętowania i rozwijania różnorodności i przynależności.
Twoja przyszłość: hojne roczne premie, ubezpieczenie na życie, opcje akcji Save As You Earn. Równowaga między pracą a życiem: elastyczne wakacje i czas wolny, płatne urlopy i płatne godziny wolontariatu, abyśmy mogli oddać coś naszym społecznościom. Twoje dobre samopoczucie: prywatne plany zdrowotne i dentystyczne, karta multisport, platforma benefitów i wiele więcej. Elastyczność: hybrydowy model pracy (dla większości ról profesjonalnych). Szkolenie: praktyczne, dostosowane do zespołu, mentoring, subsydia na kursy językowe, certyfikaty i studia podyplomowe.
Category Manager in Wrocław – pracodawca: Smith Nephew
Smith Nephew to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując w Polsce jako Global Customer Service Specialist, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a elastyczny model pracy hybrydowej sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, firma stawia na rozwój umiejętności pracowników, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
