W skrócie
- Zadania: Wspieraj pracowników w obsłudze systemu Workday dotyczącego nieobecności i czasu pracy.
- Firma: Globalna firma technologii medycznej z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, prywatna opieka zdrowotna i programy rozwoju.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na doświadczenia pracowników i rozwijaj swoje umiejętności w HR tech.
- Kwalifikacje: Znajomość systemu Workday oraz umiejętności rozwiązywania problemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Życie. Nielimitowane. W Smith+Nap projektujemy i produkujemy technologie, które znoszą ograniczenia w życiu. Dołącz do nas jako Specjalista ds. Technologii HR w zakresie nieobecności i czasu pracy i odgrywaj kluczową rolę w wspieraniu kolegów w całej organizacji w korzystaniu z naszych systemów HR Workday. Jeśli lubisz rozwiązywać problemy, poprawiać procesy i pomagać ludziom w maksymalnym wykorzystaniu technologii, ta rola oferuje ekscytującą możliwość wywarcia realnego wpływu.
Co będziesz robić? Każdy dzień przyniesie różnorodność, gdy staniesz się osobą, do której zwracają się w sprawach związanych z nieobecnościami i śledzeniem czasu w Workday. Będziesz słuchać pracowników i działu HR, rozumieć ich pytania i prowadzić ich przez rozwiązania z klarownością i troską. Będziesz rozwiązywać problemy techniczne, zarządzać swoim obciążeniem roboczym w ramach uzgodnionych poziomów usług oraz współpracować z kolegami z działów HR Services i Global Business Services, aby nasze procesy działały sprawnie. Będziesz również odgrywać praktyczną rolę w testowaniu nowych wersji, zbieraniu wymagań użytkowników i upewnianiu się, że nasze systemy wspierają ludzi w kluczowych momentach.
Będziesz osobą kontaktową w zakresie technologii HR wspierającą globalny program płacowy, zapewniając, że elementy dotyczące nieobecności, czasu i wynagrodzenia w Workday są skonfigurowane w celu umożliwienia udanych wdrożeń płacowych. Twoja praca pomoże kształtować bezproblemowe doświadczenie pracowników.
Co będzie potrzebne, aby odnieść sukces? Sukces w tej roli wynika z bycia ciekawym, zorganizowanym i pewnym siebie w pracy z technologią HR. Połączysz wiedzę o systemie z pasją do obsługi, zapewniając, że każdy kolega czuje się wspierany i dobrze poinformowany. Przyniesiesz również nastawienie na ciągłe doskonalenie oraz umiejętność współpracy z interesariuszami w różnych rynkach.
- Znajomość Workday Absence i Workday Time Tracking
- Umiejętność rozwiązywania problemów i wspierania ulepszeń procesów
- Komfort w pracy z danymi, testowaniu zmian i zarządzaniu wymaganiami
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania obciążeniem roboczym
Wierzymy w tworzenie największego dobra dla społeczeństwa. Nasze najsilniejsze inwestycje są w naszych pracowników i pacjentów, którym służymy. Zobowiązanie do przyjmowania, celebrowania i rozwijania różnorodności i przynależności. Dowiedz się więcej o naszych grupach wsparcia dla pracowników na naszej stronie internetowej (www.smith-nephew.com).
Twoja przyszłość: Hojny roczny bonus i plany emerytalne, opcje akcji Save As You Earn. Równowaga między pracą a życiem: Elastyczne wakacje i czas wolny, płatne urlopy i płatne godziny wolontariatu, abyśmy mogli wspierać nasze społeczności! Twoje samopoczucie: Prywatne plany zdrowotne i dentystyczne, plany gotówkowe na opiekę zdrowotną, ochrona dochodów, ubezpieczenie na życie i wiele więcej. Elastyczność: Model pracy hybrydowej (dla większości ról zawodowych). Szkolenie: Praktyczne, dostosowane do zespołu, mentoring. Dodatkowe korzyści: Zniżki na siłownie i kluby fitness, programy oszczędnościowe na rowery i samochody oraz wiele innych zniżek dla pracowników.
Pozostań w kontakcie, dołączając do naszej społeczności talentów. Jesteśmy więcej niż tylko firmą - jesteśmy społecznością! Śledź nas na LinkedIn, aby zobaczyć, jak wspieramy i wzmacniamy naszych pracowników i pacjentów każdego dnia. Sprawdź nas na Glassdoor, aby zajrzeć za kulisy i zobaczyć, jak wygląda życie, kultura i korzyści w S+N. Odkryj naszą stronę internetową i dowiedz się więcej o naszej misji, naszym zespole i możliwościach, które oferujemy.
Smith+Nap to globalna firma zajmująca się technologią medyczną. Projektujemy i produkujemy technologie, które znoszą ograniczenia w życiu. Wspieramy profesjonalistów w dziedzinie opieki zdrowotnej w powrocie do zdrowia i mobilności, pomagając im osiągnąć pełen potencjał. Od pierwszego pracownika i założyciela, T.J. Smitha, po nasz zespół dzisiaj, to nasi ludzie sprawiają, że Smith+Nap jest wyjątkowym miejscem. Tak, uwielbiamy innowacje i rozwijanie ekscytujących technologii, a także oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia i postępowe korzyści. Ale to nasza kultura - opieka, współpraca i odwaga - naprawdę nas wyróżnia. Dzięki duchowi odpowiedzialności i pozytywnemu nastawieniu współpracujemy, aby osiągnąć sukces. Jesteśmy firmą ludzi, którzy dbają o siebie nawzajem, o naszych klientów i ich pacjentów oraz o nasze społeczności. Razem realizujemy nasz wspólny cel: Życie Nielimitowane.
Workday Specialist in Wrocław – pracodawca: Smith Nephew
Smith Nephew to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując w Polsce jako Global Customer Service Specialist, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a elastyczny model pracy hybrydowej sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, firma stawia na rozwój umiejętności pracowników, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
