W skrócie
- Zadania: Kieruj globalnym zespołem ERP, optymalizując procesy i wprowadzając innowacje.
- Firma: Smith+Nephew - firma technologiczna z misją poprawy jakości życia.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, ubezpieczenia zdrowotne i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku z naciskiem na różnorodność.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość ERP w globalnej organizacji i wpływaj na transformację technologiczną.
- Kwalifikacje: Ponad 15 lat doświadczenia w IT i ERP, w tym liderowanie projektami SAP.
W Smith+Nephew projektujemy i produkujemy technologie, które znoszą ograniczenia w życiu. To jest okazja, aby kształtować przyszłość ERP w globalnej organizacji. Będziesz prowadzić nasze Centrum Doskonałości Rozwiązań ERP, pomagając Smith+Nephew optymalizować dzisiejsze platformy, jednocześnie przygotowując się do strategicznej transformacji na SAP S/4HANA.
Co będziesz robić? Jako lider naszego Centrum Doskonałości Rozwiązań ERP, ustalisz kierunek strategii ERP, architektury procesów biznesowych, zarządzania rozwiązaniami oraz dostarczania funkcjonalności w całym przedsiębiorstwie. Będziesz ściśle współpracować z właścicielami procesów biznesowych i seniorami liderami technologii, aby uprościć i zharmonizować procesy end-to-end, przetłumaczyć priorytety biznesowe na zintegrowane mapy drogowe rozwiązań oraz ustanowić globalne standardy, które dostarczą trwałą wartość.
Prowadząc globalny zespół konsultantów funkcjonalnych SAP i Axapta, architektów rozwiązań oraz ekspertów w danej dziedzinie, zbudujesz zdolności, partnerstwa i zarządzanie potrzebne do długoterminowego sukcesu. Będziesz również prowadzić Władze Projektowania Funkcjonalnego ERP, kierować decyzjami inwestycyjnymi i projektowymi oraz zapewniać, że rozwiązania są zgodne z architekturą, bezpieczeństwem, danymi, integracją, kontrolami, walidacją i standardami regulacyjnymi.
Jako zaufany doradca dla seniorów interesariuszy biznesowych i IT, przyniesiesz klarowność w złożonych wyborach, rozwiążesz konkurujące priorytety i pomożesz organizacji wykorzystać automatyzację, analitykę, sztuczną inteligencję i nowe technologie, aby wspierać transformację i wzrost.
Co będziesz potrzebować, aby odnieść sukces? Sukces w tej roli będzie wynikał z połączenia głębokiej wiedzy o ERP z silnym osądem komercyjnym, inkluzywnym przywództwem oraz umiejętnością przekształcania strategii przedsiębiorstwa w praktyczne wyniki.
- Więcej niż 15-letnie doświadczenie w IT i ERP, najlepiej w branży MedTech lub pokrewnej, w tym znaczące doświadczenie w kierowaniu funkcjonalnymi, rozwiązaniami lub procesami biznesowymi SAP.
- Doświadczenie w prowadzeniu programów SAP, portfeli lub Centrów Doskonałości, z udziałem w co najmniej dwóch pełnych wdrożeniach ERP lub programach transformacyjnych. Preferowane doświadczenie w transformacji SAP S/4HANA.
- Szeroka wiedza w obszarach SAP, które mogą obejmować: sprzedaż i dystrybucję, łańcuch dostaw, zakupy, produkcję, logistykę i finanse, wspierana przez silne zrozumienie architektury, zarządzania, bezpieczeństwa i ram regulacyjnych.
- Udowodniona zdolność do prowadzenia globalnych zespołów, rozwijania talentów, zarządzania strategicznymi partnerami oraz wpływania na seniorów interesariuszy w kwestiach priorytetów inwestycyjnych, ryzyk i decyzji na poziomie przedsiębiorstwa.
Oczekiwana podstawowa pensja dla tej pozycji wynosi od PLN 285,500 do PLN 530,250 rocznie. Rzeczywista podstawowa płaca oferowana wybranemu kandydatowi będzie oparta na obiektywnych, związanych z pracą czynnikach, w tym (ale nie tylko) odpowiednich umiejętnościach, kwalifikacjach i doświadczeniu, zakresie i odpowiedzialności roli, lokalizacji geograficznej oraz wewnętrznych rozważaniach dotyczących równości. Decyzje dotyczące wynagrodzenia podejmowane są przy użyciu spójnych i neutralnych pod względem płci kryteriów, zgodnie z obowiązującymi przepisami o przejrzystości wynagrodzeń.
Wierzymy w tworzenie największego dobra dla społeczeństwa. Nasze najsilniejsze inwestycje są w naszych ludzi i pacjentów, którym służymy.
Inkluzja i przynależność: Zobowiązani do przyjmowania, celebrowania i rozwijania inkluzji i przynależności. Dowiedz się więcej o naszych grupach pracowniczych na naszej stronie internetowej.
Twoja przyszłość: Hojny roczny bonus, ubezpieczenie na życie, opcje akcji Save As You Earn oraz dodatek na samochód.
Równowaga między pracą a życiem: Elastyczne wakacje i czas wolny, płatne urlopy oraz płatne godziny wolontariatu, abyśmy mogli wspierać nasze społeczności!
Twoje samopoczucie: Prywatne plany zdrowotne i dentystyczne, karta multisport/my benefit platform i wiele więcej.
Elastyczność: Hybrydowy model pracy (dla większości ról profesjonalnych).
Szkolenie: Praktyczne, dostosowane do zespołu, mentoring, dotacje na kursy językowe, certyfikaty i studia podyplomowe.
Pozostań w kontakcie, dołączając do naszej społeczności talentów. Jesteśmy więcej niż tylko firmą - jesteśmy społecznością! Śledź nas na LinkedIn, aby zobaczyć, jak wspieramy i wzmacniamy naszych pracowników i pacjentów każdego dnia.
Sprawdź nas na Glassdoor, aby zobaczyć, co dzieje się za kulisami oraz zajrzeć do życia, kultury i korzyści w S+N.
Odwiedź naszą stronę internetową i dowiedz się więcej o naszej misji, naszym zespole i możliwościach, które oferujemy.
IT Director, ERP Solution CoE in Katowice – pracodawca: Smith+Nephew
Smith+Nephew to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując w Polsce, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także korzysta z nowoczesnych narzędzi, takich jak Salesforce Service Cloud, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta. Nasza kultura pracy sprzyja wzajemnemu wsparciu i dążeniu do doskonałości operacyjnej, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
