W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wzrostem usług w regionie CEE i MENAT, współpracując z zespołami handlowymi i marketingowymi.
- Firma: Smith+Nephew - innowacyjna firma medyczna, która zmienia życie ludzi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, ubezpieczenie zdrowotne i elastyczny czas pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym i różnorodnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój usług i przekształcaj je w kluczowy motor wzrostu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w branży urządzeń medycznych oraz umiejętności strategicznego myślenia.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 126000 - 154000 zł za rok.
W tej roli będziesz w centrum transformacji, pracując na różnych rynkach, aby pozycjonować Serwis jako kluczowego uczestnika wzrostu biznesowego. Będziesz ściśle współpracować z zespołami handlowymi, marketingowymi i serwisowymi, aby identyfikować możliwości w zainstalowanej bazie, przekształcać je w zrównoważone przychody i budować silny pipeline serwisowy.
Będziesz prowadzić realizację regionalnych inicjatyw wzrostu serwisu, zapewniając zgodność z szerszą strategią EMEA, jednocześnie poruszając się w unikalnych dynamikach wielu rynków. Twoja praca bezpośrednio wpłynie na to, jak Serwis wspiera wyniki klientów i wydajność biznesową.
Co będzie potrzebne, aby odnieść sukces? Sukces w tej roli pochodzi z umiejętności łączenia myślenia strategicznego z praktycznym wykonaniem, budując silne partnerstwa w złożonej i różnorodnej organizacji. Będziesz komfortowo działać w warunkach niepewności, wpływać bez autorytetu i przekładać możliwości na wymierne wyniki komercyjne.
- Posiadać znaczące doświadczenie w branży urządzeń medycznych z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie wzrostu przychodów z usług, monetyzacji cyklu życia lub inicjatyw transformacji komercyjnej.
- Demonstracja silnej wiedzy komercyjnej z umiejętnością identyfikowania możliwości wzrostu w zainstalowanej bazie i przekształcania ich w zrównoważone strumienie przychodów.
- Być wysoce skutecznym w wpływaniu na starszych interesariuszy i organizacje sprzedażowe, prowadząc zmianę myślenia z serwisu jako centrum kosztów na strategicznego napędu wzrostu.
- Pokazać udowodnioną zdolność do działania w środowiskach wielokrajowych lub regionalnych, poruszając się w złożoności, jednocześnie koncentrując się na dostarczaniu wyników.
- Być podejmującym decyzje opartymi na danych, zdolnym do budowania przypadków biznesowych, interpretowania wskaźników wydajności i przekładania spostrzeżeń na plany działania.
- Mieć silne zdolności wykonawcze, z doświadczeniem w wdrażaniu inicjatyw wzrostu, budowaniu pipeline'ów i zapewnianiu ich przyjęcia w różnych rynkach i zespołach.
- Excel w współpracy z interesariuszami, działając jako łącznik między zespołami handlowymi, marketingowymi, finansowymi i serwisowymi, aby napędzać zgodność i wpływ.
Oczekiwana podstawowa pensja dla tej pozycji wynosi od 228000 PLN do 342000 PLN rocznie brutto. Rzeczywista podstawowa płaca oferowana wybranemu kandydatowi będzie oparta na obiektywnych, związanych z pracą czynnikach, w tym na odpowiedniości umiejętności, kwalifikacji, doświadczeniu, zakresie i odpowiedzialności, lokalizacji geograficznej oraz wewnętrznych rozważaniach dotyczących równości.
Wierzymy w tworzenie największego dobra dla społeczeństwa. Nasze najsilniejsze inwestycje są w naszych pracowników i pacjentów, którym służymy.
Zaangażowanie w inkluzję i przynależność. Zobowiązujemy się do przyjmowania, świętowania i rozwijania inkluzji i przynależności.
Twoja przyszłość: hojne roczne premie, ubezpieczenie na życie.
Równowaga między pracą a życiem: elastyczne wakacje i czas wolny, płatne dni wolne i płatne godziny wolontariatu, abyśmy mogli oddać coś naszym społecznościom.
Twoje dobre samopoczucie: prywatne plany zdrowotne i dentystyczne, karta multisport/my benefit platform i wiele więcej.
Elastyczność: hybrydowy model pracy (dla większości ról profesjonalnych).
Szkolenie: praktyczne, dostosowane do zespołu, mentoring, subsydia na kursy językowe, certyfikaty i studia podyplomowe.
Regional Service Growth Manager in Warsaw – pracodawca: Smith+Nephew
Smith+Nephew to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując w Polsce, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także korzysta z nowoczesnych narzędzi, takich jak Salesforce Service Cloud, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta. Nasza kultura pracy sprzyja wzajemnemu wsparciu i dążeniu do doskonałości operacyjnej, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
