Lider HR w Produkcyjnej Fabryce Motoryzacyjnej in Żory

Lider HR w Produkcyjnej Fabryce Motoryzacyjnej in Żory

Żory Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Buduj kulturę organizacyjną i optymalizuj procesy HR w międzynarodowej fabryce.
  • Firma: SMOOTHH® - dynamiczna firma w branży motoryzacyjnej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i międzynarodowe środowisko pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole pełnym pasji i zaangażowania.
  • Dlaczego ta praca: Zostań liderem w innowacyjnej firmie i wpływaj na rozwój zespołu.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i znajomość norm IATF.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

SMOOTHH® w Żorach poszukuje Lidera HR na stanowisko Kierownika ds.

Zarządzania zasobami ludzkimi w dużym zakładzie motoryzacyjnym.

To rola strategiczna: budowa kultury organizacyjnej, optymalizacja procesów rekruitacji i retencji, nadzór nad HR w skali międzynarodowego zakładu.

Idealny kandydat to dojrzały lider z doświadczeniem w motoryzacji, znajomością norm IATF oraz umiejętnością budowania matryc kompetencji, planów szkoleniowych i ocen okresowych.

#J-18808-Ljbffr

Lider HR w Produkcyjnej Fabryce Motoryzacyjnej in Żory – pracodawca: SMOOTHH®

Jako uznany producent środków ochrony osobistej, oferujemy naszym pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami. Pracując w naszej firmie, masz szansę na realny wpływ na rozwój branży BHP oraz na zdobycie cennego doświadczenia w sprzedaży w stabilnym i wspierającym zespole.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SMOOTHH®

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider HR w Produkcyjnej Fabryce Motoryzacyjnej in Żory

Zarządzanie zasobami ludzkimi
Budowa kultury organizacyjnej
Optymalizacja procesów rekrutacji
Retencja pracowników
Nadzór nad HR
Doświadczenie w motoryzacji
Znajomość norm IATF