W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i aktywne pozyskiwanie talentów na rynkach międzynarodowych.
- Firma: Globalna firma technologiczna z branży stalowej i metalowej.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczny czas pracy, pakiet medyczny i możliwość rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością udziału w międzynarodowych projektach.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do międzynarodowego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w rekrutacji i sourcingu kandydatów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
SMS Group to globalna firma technologiczna i ważny partner dla branży stalowej i metalowej. Naszym celem jest wspieranie producentów w budowaniu rentownych, oszczędnych i bardziej „zielonych” łańcuchów dostaw. SMS Metallurgy Polska działa w ramach SMS Group GmbH i wspiera Grupę m.in. w obszarach: sprzedaży, zakupów i logistyki, kontroli jakości i dokumentacji, zarządzania danymi bazowymi, kontroli eksportu oraz wsparcia w tematach środowiskowych. Dbamy też o obszary po stronie organizacji, takie jak HR, finanse czy IT. A oprócz standardowych procesów rozwijamy także nowoczesne rozwiązania w automatyce przemysłowej.
Twoje zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynkach międzynarodowych, głównie we Włoszech, Francji, Niemczech i Luksemburgu
- Wyszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu LinkedIn Recruiter, systemów ATS, rekomendacji oraz sieci zawodowych
- Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz utrzymywanie relacji z potencjalnymi talentami
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wstępnej oceny kandydatów wraz z rekomendacją
- Koordynacja kolejnych etapów procesu rekrutacji we współpracy z menedżerami zatrudniającymi i zespołem HR
- Wsparcie procesu składania ofert zatrudnienia oraz komunikacji z kandydatami
- Dbanie o wysoką jakość Candidate Experience oraz terminową komunikację
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej zgodnie wewnętrznymi procedurami, RODO i obowiązującymi przepisami
- Przygotowywanie raportów KPI i zestawień rekrutacyjnych na potrzeby menadżerów i HR
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2-4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz aktywnym sourcingu kandydatów
- Bardzo dobra znajomość języka włoskiego i/lub francuskiego (min. C1)
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), mile widziana znajomość języka niemieckiego
- Praktyczna znajomość narzędzi MS Office oraz systemów ATS
- Umiejętność efektywnej komunikacji i budowania relacji z kandydatami
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów
Dodatkowym atutem będzie:
- Wykształcenie kierunkowe w obszarze HR, administracji biznesowej, psychologii, lingwistyki, filologii lub pokrewnych dziedzin
- Doświadczenie w międzynarodowym środowisku korporacyjnym (SSC, GCC lub RPO)
- Znajomość systemów SmartRecruiters oraz SAP SuccessFactors Employee Central
Szukamy osoby, która wyróżnia się:
- Wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi
- Umiejętnością pracy zespołowej
- Elastycznością i otwartością na zmiany
- Samodzielnością i odpowiedzialnością
- Orientacją na rezultaty i potrzeby biznesu
- Dokładnością w prowadzeniu dokumentacji
- Umiejętnością podejmowania decyzji
Oferujemy:
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę w środowisku międzynarodowym i udział w międzynarodowych projektach
- Elastyczny czas pracy, pracę hybrydową
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową
- Szkolenia, w tym również językowe
- Wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę
- Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów
- Współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji
Specjalista ds. Rekrutacji z językiem włoskim lub francuskim (m/k) in Katowice – pracodawca: SMS Group
SMS Group to globalna firma technologiczna, która oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku oraz elastyczny czas pracy. Pracownicy mają możliwość rozwoju swoich kompetencji poprzez szkolenia oraz udział w innowacyjnych projektach, a także korzystają z atrakcyjnych benefitów, takich jak opieka medyczna i karta sportowa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, otwartości na zmiany oraz dbałości o szczegóły, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
