Head of Supply in Katowice

Social Discovery Group (SDG) to grupa firm zajmujących się odkrywaniem społeczności. SDG rozwiązuje problemy samotności, izolacji i odłączenia - przekształcając wirtualną intymność w nową normę. Produkty SDG redefiniują sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcje i łączą się ze sobą. Nasze portfolio obejmuje platformy rozrywki społecznej zaprojektowane w celu łączenia ludzi online z różnych kultur i regionów świata. Zbieramy zespół podobnie myślących ludzi i profesjonalistów IT, którzy specjalizują się w tworzeniu i rozwijaniu globalnie wpływowych produktów odkrywania społeczności. Nasz międzynarodowy zespół cyfrowych nomadów pracuje zdalnie z całego świata. Jesteśmy dumni z bycia dwukrotnym zwycięzcą nagrody „Great Place to Work” (USA i Japonia, 2024-2025) oraz jedną z pięciu najlepszych firm w kategorii pracy zdalnej (FlexJobs, 2025).

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Zapewnienie wystarczającej jakości dostaw, aby zaspokoić popyt klientów.
• Opracowanie modelu wystarczalności dostaw i prognozy popytu. Istnieje podstawowy model; poprawisz go lub odbudujesz, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Równoważenie podaży i popytu według segmentów.
• Planowanie zamówień partnerów i kontrola ich dostaw.
• Projektowanie zachęt dla partnerów: wypłaty, bonusy, prowizje.
• Łączenie kosztów dostaw z P&L firmy.
• Przewodzenie zespołem około 20 osób przez liderów zespołów.
• Testowanie nowych pomysłów najpierw na małych grupach, a następnie skalowanie tego, co działa. Będziesz współpracować z działem analityki i produktu w tej kwestii.
• Negocjowanie z kluczowymi partnerami.
• Prezentowanie swoich planów kierownictwu i uzgadnianie interesariuszy.
• Utrzymywanie pracy partnerów w ramach zasad zgodności.

Oczekujemy od Ciebie:

• 6+ lat doświadczenia w zarządzaniu dostawami, rynkiem lub partnerami.
• Realnych przykładów zmian, które prowadziłeś, z mierzalnymi wynikami.
• Doświadczenia w planowaniu i prognozowaniu podaży i popytu.
• Silnej wiedzy na temat ekonomiki jednostkowej partnerów: wypłaty, koszty obsługi, zwrot.
• Doświadczenia z systemami tierowymi dla partnerów.
• Silnych umiejętności analitycznych, w tym projektowania eksperymentów i mierzenia ich wpływu.
• Biznesowego podejścia i silnych umiejętności zarządzania ludźmi.
• Biegłej znajomości języka rosyjskiego i angielskiego na poziomie B2+.

Co oferujemy:

• ZDALNA MOŻLIWOŚĆ pracy w pełnym wymiarze godzin;
• Początkowy poziom wynagrodzenia lub zakres wynagrodzenia dla tej roli zostanie przekazany kandydatom podczas procesu rekrutacji i przed rozpoczęciem zatrudnienia;
• Urlop 28 dni kalendarzowych rocznie;
• 7 dni wellness rocznie (czas wolny), które można wykorzystać na sprawy domowe, odpoczynek bez konieczności brania zwolnienia lekarskiego;
• Premie do 5000 USD za polecanie udanych kandydatów na stanowiska w firmie;
• 50% opłaty za szkolenia zawodowe, międzynarodowe konferencje i spotkania;
• Korzyści zdrowotne. Zgodnie z wynagrodzeniem, jeśli nie kwalifikujesz się do korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego, firma zrekompensuje Ci do 1000 USD brutto rocznie na pracownika. Można to wydać na zakup ubezpieczenia zdrowotnego lub na opłaty lekarskie dla siebie i bliskich (małżonek, dzieci);
• Organizacja miejsca pracy. Firma zapewnia wszystkim pracownikom wyposażone miejsce pracy oraz cały niezbędny sprzęt (stół, krzesło, wifi itp.) w naszych biurach lub lokalach coworkingowych. W innych lokalizacjach firma zwraca koszty miejsca pracy do 1000 USD brutto raz na 3 lata, zgodnie z wynagrodzeniem. Te pieniądze można wydać na wynajem pokoju coworkingowego lub na wyposażenie miejsca pracy w domu (biurko, krzesło, Internet itp.) w ciągu tych 3 lat;
• Wewnętrzny system wdzięczności w formie gry: otrzymuj premie od kolegów i wymieniaj je na nasze towary, aktywności budujące zespół, certyfikaty masażu itp.