W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią portfela gier i prowadź zespół Game Managerów.
- Firma: Dynamiczna firma gamingowa z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny grafik, 20 dni urlopu, ubezpieczenie zdrowotne i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej lub w biurze w Kijowie/Warszawie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami i rozwijaj swoje umiejętności w branży gier.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i optymalizacji portfela gier.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Poszukujemy Lead Game Managera (Team Leada), który poprowadzi zespół zarządzania grami i przejmie odpowiedzialność za strategię portfela gier we wszystkich markach i regionach. To rola o wysokiej odpowiedzialności, w której będziesz definiować kierunek portfela gier, prowadzić negocjacje z dostawcami, rozwijać zespół menedżerów gier od poziomu junior do senior oraz zapewniać silną współpracę z zespołami Produktu, CRM/VIP, Marketingu, Zgodności i Finansów.
Obowiązki:
- Pełna odpowiedzialność za strategię portfela gier we wszystkich markach i regionach: priorytetyzacja najlepiej sprzedających się gier, rotacja tytułów o słabszych wynikach oraz podejmowanie decyzji optymalizacyjnych.
- Rozwój struktury i logiki lobby gier: kategorie, tagi, rekomendacje i personalizacja treści, w koordynacji z właścicielem produktu.
- Opracowanie strategii promocyjnej: wybór gier, turnieje, ekskluzywne treści, we współpracy z zespołami CRM, VIP i Marketingu.
- Prowadzenie negocjacji na poziomie senior z dostawcami i agregatorami: rabaty, ekskluzywy, wczesne wydania, narzędzia bonusowe i kwartalne przeglądy biznesowe.
- Koordynowanie spraw technicznych i przejmowanie odpowiedzialności za złożone incydenty we współpracy z zespołem technicznym/QA.
- Monitorowanie marż, ryzyk i efektywności obrotu; podejmowanie decyzji dotyczących usunięcia lub dostosowania treści o wysokim ryzyku.
- Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji wewnętrznej oraz procesów dla całego zespołu GM.
- Prowadzenie, coachowanie i rozwijanie zespołu zarządzania grami: oceny wydajności, KPI, indywidualne plany rozwoju i dystrybucja obciążenia pracą.
- Monitorowanie rabatów dostawców i współpraca z działem finansowym w celu optymalizacji kosztów.
Wymagania:
- Silne zrozumienie KPI marketingowych i ekonomiki jednostkowej.
- Udokumentowane doświadczenie w optymalizacji portfeli gier, lobby i wydajności w wielu regionach jednocześnie.
- Doświadczenie w analizie danych i raportowaniu, z naciskiem na działania oparte na wnioskach.
- Znajomość integracji dostawców, mechanik promocyjnych i procesów technicznych związanych z uruchamianiem gier.
- Doświadczenie w negocjacjach handlowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym oceny wydajności, coaching i planowanie rozwoju.
Preferencje:
- Silne myślenie strategiczne połączone z praktycznym podejściem i chęcią do działania.
- Systematyczne myślenie i umiejętność budowania ram i procesów, a nie tylko rozwiązywania pojedynczych zadań.
- Wysoka tolerancja na niepewność i umiejętność podejmowania decyzji z długoterminową perspektywą.
Oferujemy:
- Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej lub biura w Kijowie/Warszawie — wybór należy do Ciebie.
- 20 płatnych dni urlopu, zwolnienia chorobowe, urlop macierzyński oraz ubezpieczenie zdrowotne (na podstawie UA-/PL, inne lokalizacje w trakcie realizacji).
- Wsparcie, przyjazny zespół, w którym dzielenie się wiedzą jest częścią kultury.
- Pokrycie kosztów wydarzeń zawodowych i nauki.
- Życzenia urodzinowe, budowanie zespołu i ciepłe relacje międzyludzkie poza pracą.
- Zero dżuli energii dla agresora, jego powiązanych firm lub partnerów.
Game Manager (Team Lead) in Katowice – pracodawca: Softsich
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny grafik pracy oraz możliwość wyboru między pracą zdalną a biurem w Kijowie lub Warszawie. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez organizację wydarzeń zawodowych i naukowych, a także promujemy kulturę dzielenia się wiedzą w przyjaznym zespole. Oferujemy również atrakcyjne benefity, takie jak 20 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie zdrowotne oraz wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
