W skrócie
- Zadania: Kształtuj sprawiedliwe i konkurencyjne praktyki wynagrodzeń w międzynarodowej organizacji.
- Firma: SOFTSWISS - innowacyjna firma w branży technologicznej.
- Benefity: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, programy sportowe, wsparcie dla zdrowia psychicznego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwój zawodowy.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na wyniki pracowników i zatrzymywanie talentów w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 4+ lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 101430 - 123970 zł za rok.
SOFTSWISS zatrudnia starszego specjalistę ds. wynagrodzeń i świadczeń, który dołączy do naszego zespołu Total Rewards. Będziesz kształtować sprawiedliwe, konkurencyjne i skalowalne praktyki wynagrodzeń w naszej międzynarodowej organizacji, wspierając nasz dalszy rozwój na wielu rynkach.
Cel roli: Będziesz projektować i optymalizować ramy Total Rewards, aby wspierać sprawiedliwe, konkurencyjne i skalowalne wynagrodzenia w całej organizacji. Twoja praca wpłynie na wydajność i zatrzymanie pracowników poprzez dostosowanie struktur wynagrodzeń do celów biznesowych i benchmarków rynkowych.
Kluczowe obowiązki:
- Właściciel projektów Total Rewards od początku do końca: prowadzenie architektury stanowisk, klasyfikacji i projektowania oraz wdrażania pasm płacowych w grupie wielokrajowej, wspierane przez benchmarki Mercer/Comptryx.
- Projektowanie ram zachęt i KPI: budowanie i udoskonalanie schematów bonusowych i motywacyjnych zgodnych z strategią biznesową - od koncepcji i modelowania kosztów po zatwierdzenie i uruchomienie.
- Wdrażanie polityki i umożliwianie: przekształcanie nowych polityk wynagrodzeń w praktykę - opracowywanie wytycznych i materiałów dla menedżerów, prowadzenie sesji edukacyjnych dla HRBP i liderów zespołów oraz monitorowanie spójnego stosowania.
- Współpraca z kluczowymi interesariuszami: bezpośrednia współpraca z HRBP, liderami zespołów i osobami na poziomie C, aby kształtować decyzje płacowe, dostarczać kluczowe metryki wynagrodzeń i analizy rynkowe oraz wdrażać podejście oparte na danych.
- Zapewnienie ekspertyzy w danej dziedzinie: działanie jako doradca w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i ram zarządzania wydajnością w SOFTSWISS i spółkach grupowych.
- Zapewnienie zgodności i ciągłego doskonalenia: utrzymywanie praktyk wynagrodzeń zgodnych z strategią HR grupy oraz wymaganiami prawnymi/regulacyjnymi (w tym przejrzystość wynagrodzeń w UE) oraz usprawnianie procesów, które audytujesz po drodze.
Wymagana wiedza i doświadczenie:
- 4+ lata doświadczenia w obszarze Total Rewards, wynagrodzeń i świadczeń lub zarządzania projektami HR.
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i realizacji projektów Total Rewards (np. architektura stanowisk, klasyfikacja, struktury płac, systemy KPI).
- Silne umiejętności analityczne i interpretacji danych; biegłość w Excelu i odpowiednich systemach/narzędziach HR.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami i priorytetami z dbałością o szczegóły i terminy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami; komfort w pracy na wszystkich poziomach organizacyjnych.
- Język angielski - B2 lub wyższy (mówiony i pisany); dodatkowe języki są plusem.
- Język rosyjski - C1 lub wyższy.
- Strategiczne myślenie z umiejętnością przekształcania potrzeb biznesowych w praktyczne rozwiązania wynagrodzeń.
- Wysoki poziom profesjonalizmu, dyskrecji i integralności.
Preferencje:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu, finansów lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym, szybko rozwijającym się środowisku technologicznym lub iGaming.
- Doświadczenie z Workday, SAP SuccessFactors lub podobnymi platformami HRIS.
Nasze benefity:
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
- Benefity sportowe
- Kompleksowy program zdrowia psychicznego
- Darmowe lekcje angielskiego (online)
- Kursy lokalnego języka
- Płatny urlop
- Wsparcie w czasie urlopu macierzyńskiego
- Nagrody za program poleceń
- Możliwości rozwoju, wewnętrzne warsztaty oraz udział w konferencjach zawodowych i wydarzeniach korporacyjnych
Compensation & Benefits Specialist – Senior in Warsaw – pracodawca: SOFTSWISS
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i wspierającym środowisku. Pracując jako Senior Ruby Developer, będziesz częścią doświadczonego zespołu inżynieryjnego, który stawia na innowacje i współpracę, a także korzysta z bogatego pakietu benefitów, w tym prywatnej opieki zdrowotnej, programów wsparcia zdrowia psychicznego oraz możliwości uczestnictwa w warsztatach i konferencjach. Nasza kultura pracy opiera się na elastyczności, otwartości na nowe technologie oraz ciągłym doskonaleniu umiejętności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży IT.
