Senior HR Process Coordinator – Remote in Kraków

Senior HR Process Coordinator – Remote in Kraków

Kraków Pełny etat 70650 - 86350 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami HR i administracją w dynamicznym środowisku wielofirmowym.
  • Firma: Software Mind - innowacyjna firma z elastycznym podejściem do pracy.
  • Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w inspirującym i wspierającym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na procesy HR i współpracuj z różnorodnymi zespołami.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, biegła znajomość angielskiego i umiejętności Excel.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 70650 - 86350 zł za rok.

Software Mind is seeking an experienced HR & payroll specialist to support day-to-day HR administration in a multi-company setting.

You will organize and standardize HR processes, handle documentation, and work with external partners on payroll systems, including Enova.

You will lead improvement initiatives, monitor labor law changes, prepare HR reports, and collaborate with Legal and other departments to implement policies across projects.

Fluent English and strong Excel skills are essential.

#J-18808-Ljbffr

Senior HR Process Coordinator – Remote in Kraków – pracodawca: Software Mind

Software Mind to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując w zespole doświadczonych inżynierów w Polsce, będziesz miał okazję rozwijać swoje umiejętności w obszarze automatyzacji i transformacji infrastruktury, a także korzystać z elastycznych godzin pracy oraz atrakcyjnych benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Software Mind

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior HR Process Coordinator – Remote in Kraków

Zarządzanie procesami HR
Znajomość systemów płacowych (np. Enova)
Analiza danych w Excelu
Przygotowywanie raportów HR
Współpraca z działem prawnym
Monitorowanie zmian w prawie pracy
Inicjatywy poprawy procesów