W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w decyzjach personalnych i koordynuj projekty rozwojowe.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w organizacji i rozwijaj swoje umiejętności HR.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR oraz świetne umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Wspieranie liderów w codziennych decyzjach personalnych, od organizacji zespołu po trudne rozmowy.
Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów i układaniu współpracy w zespołach.
Dbanie o spójne standardy zarządzania.
Przeprowadzanie onboardingów i offboardingów, które robią wrażenie.
Koordynowanie projektów rozwojowych (standardy 1:1, feedback, plany rozwoju, ścieżki kariery).
Wspieranie zmian organizacyjnych i komunikacji wewnętrznej.
Przygotowywanie analiz dla Zarządu: rotacja, absencja, time-to-hire, koszty.
Rekomendowanie działań na podstawie danych.
Udział w rekomendacjach awansów, zmian ról, podwyżek i korekt wynagrodzeń.
Kogo poszukujemy?
- Minimum 3 lata doświadczenia jako HR Business Partner lub w roli bardzo podobnej.
- Samodzielność w ustalaniu priorytetów i zarządzaniu wieloma tematami.
- Świetna komunikacja i umiejętność budowania partnerskich relacji.
- Umiejętność działania strategicznego połączona z operacyjnym "zakasaniem rękawów".
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
HR Business Partner K/M in Białystok – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
