W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w decyzjach personalnych i koordynuj projekty rozwojowe.
- Firma: Solid to dynamiczna firma z Białegostoku, stawiająca na rozwój zespołów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój zespołów w innowacyjnej firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Solid w Białymstoku poszukuje HR Business Partnera, który wspiera liderów w codziennych decyzjach personalnych i dba o standardy zarządzania.
Do Twoich zadań należeć będzie onboarding i offboarding, koordynacja projektów rozwojowych oraz analizy dla Zarządu, a także rekomendowanie działań na podstawie danych.
Oczekujemy minimum 3 lata doświadczenia, samodzielności i doskonałej komunikacji w dynamicznym środowisku.
#J-18808-Ljbffr
Strategiczny HR Partner ds. Rozwoju Zespołów in Białystok – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
