W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, płacami i świadczeniami w dynamicznym środowisku.
- Firma: Nowoczesna firma z Gdańska, oferująca hybrydowy model pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w HR i wpływaj na życie pracowników w firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Obsługa bieżących procesów HR, w tym administracji płacami i świadczeniami, dokumentacji pracowniczej oraz dokumentacji HR.
Obsługa procesów związanych z urlopami i nieobecnościami oraz dbanie o prawidłowość danych pracowników.
Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące polskiego prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczenia medycznego, ubezpieczeń społecznych (ZUS) oraz innych kwestii związanych z HR.
Koordynowanie umów o pracę i dokumentacji onboardingowej dla nowych pracowników.
Współpraca z HR Business Partnerami, zespołem Employee Relations, działem Payroll oraz innymi funkcjami HR w zakresie bieżących spraw operacyjnych i projektów ad hoc.
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll oraz wspieranie efektywnego zarządzania dostawcami.
Udział w audytach procesów HR Operations oraz zapewnianie zgodności z wewnętrznymi politykami i lokalnymi przepisami.
Zapewnianie, że wszystkie działania HR są realizowane prawidłowo, w uzgodnionych ramach SLA i terminach, na wysokim poziomie jakości.
Praca w pełnym wymiarze czasu z biura w Gdańsku lub w modelu hybrydowym.
Kogo poszukujemy?
- Co najmniej 1 rok doświadczenia w obszarze operacji HR, administracji HR, płac lub na podobnym stanowisku operacyjnym.
- Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy i umiejętność jego praktycznego stosowania w obszarze HR.
- Praktyczne doświadczenie w zakresie obsługi procesów płacowych, ZUS, administracji świadczeniami i/lub współpracy z dostawcami usług HR/payroll.
- Dobra znajomość programów MS Excel i MS Word.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (B2), zarówno w mowie, jak i w piśmie.
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami oraz duża dbałość o szczegóły.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność efektywnej współpracy z pracownikami i interesariuszami na wszystkich szczeblach organizacji.
- Umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, dotrzymywania terminów i SLA oraz utrzymywania wysokiego poziomu dokładności i jakości obsługi.
Specjalista ds. Kadr i Płac in Gdańsk – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
