Kierownik Produkcji – Lider Zespołu in Gorzów Wielkopolski

Kierownik Produkcji – Lider Zespołu in Gorzów Wielkopolski

Gorzów Wielkopolski Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem produkcyjnym i organizuj pracę zespołu 20-25 osób.
  • Firma: Solid w Gorzowie Wielkopolskim, dynamiczna firma z proaktywną kulturą.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i stabilne zatrudnienie.
  • Pozostałe informacje: Praca w środowisku sprzyjającym innowacjom i bezpieczeństwu.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w zespole i wpływaj na rozwój procesów produkcyjnych.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Solid w Gorzowie Wielkopolskim poszukuje doświadczonego kierownika produkcji, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesem produkcyjnym, organizację pracy zespołu (20–25 osób) oraz rozwój podległych pracowników, kładąc nacisk na proaktywność i zaangażowanie w procesy doskonalenia.

Twoje zadania obejmą:

  • monitorowanie realizacji celów,
  • wprowadzanie działań korygujących i usprawniających,
  • zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów,
  • rozwijanie kultury bezpieczeństwa i przestrzeganie.

Kierownik Produkcji – Lider Zespołu in Gorzów Wielkopolski – pracodawca: Solid Company

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Solid Company

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Produkcji – Lider Zespołu in Gorzów Wielkopolski

Zarządzanie procesem produkcyjnym
Organizacja pracy zespołu
Rozwój pracowników
Proaktywność
Zaangażowanie w doskonalenie procesów
Monitorowanie realizacji celów
Wprowadzanie działań korygujących