Global S2P Change Lead in Katowice

Global S2P Change Lead in Katowice

Katowice Pełny etat 81000 - 99000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zmiany w międzynarodowych projektach transformacyjnych i wdrażaj strategie zmian.
  • Firma: Solidna firma z globalnym zasięgiem i innowacyjnym podejściem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i doskonałe perspektywy kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne zmiany i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianami i umiejętności współpracy z różnorodnymi zespołami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.

Solid Company seeks a Change Management specialist to lead changes across international transformation projects.

You will design and implement change strategies, coordinate communications, and prepare training materials for diverse audiences to ensure smooth adoption of new processes.

The role involves stakeholder engagement, managing resistance to change, and collaborating with business, project, and technology teams in a global context.

#J-18808-Ljbffr

Global S2P Change Lead in Katowice – pracodawca: Solid Company

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Solid Company

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global S2P Change Lead in Katowice

Zarządzanie zmianą
Projektowanie strategii zmian
Koordynacja komunikacji
Przygotowywanie materiałów szkoleniowych
Zaangażowanie interesariuszy
Zarządzanie oporem wobec zmian
Współpraca z zespołami biznesowymi