W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wzrostem Incogni Concierge, od pozyskiwania klientów po generowanie przychodów.
- Firma: Dynamiczna firma oferująca luksusowe usługi dla zamożnych klientów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole z wysokimi ambicjami i pasją do luksusowych usług.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi strategiami wzrostu w ekskluzywnym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w osiąganiu wyników komercyjnych i budowaniu strategii rynkowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Own the growth of Incogni Concierge end to end—demand, acquisition, and revenue.
Build the go-to-market strategy across audiences, from self-directed affluent customers to business owners, executives, and family offices.
Test the right mix of direct acquisition, consultative sales, upsell, and partnerships to define how the product is sold.
Build partnerships that turn into real revenue across wealth management, financial advisors, insurance, executive networks, and cybersecurity.
Work with Acquisition, Lifecycle, Brand, PR, Sales, and Customer Success teams to grow Concierge faster.
Get close to customers—learn their concerns, buying behavior, objections, and willingness to pay—and feed that back into the product.
Build a clear view of the funnel and unit economics, and move resources toward what works.
Spot opportunities for Concierge to grow into a broader business for affluent customers.
Build the team around the opportunity as it scales.
Kogo poszukujemy?
- Proven experience owning real commercial outcomes—revenue, demand, acquisition—not just shipping projects or campaigns.
- Proven experience building or scaling a new product, market, or revenue stream from an early stage.
- Strong commercial instincts and the drive to take an opportunity from idea to money in the bank.
- A knack for building go-to-market strategies and knowing which customers, channels, and sales models can scale.
- Real partnership and business development skill—finding the opportunity, building the relationship, negotiating, and making it pay off.
- Customer-first mindset and patience to understand what demanding people really need.
- Ability to work closely with Product and shape the roadmap without owning it.
- Strong analytical thinking—funnels, conversion, unit economics, experimentation.
- High autonomy and low ego—bringing teams together and caring about outcomes over turf.
- Comfort with ambiguity, building the foundations as you go.
- Experience with affluent or high-net-worth customers, premium services, wealth management, financial services, cybersecurity, privacy, or insurance is valuable but not a prerequisite.
Growth Lead, Luxury Concierge for Affluent Clients in Katowice – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
